SGCD53 - Gestionnaire RH agents du ministère de l'agriculture et des ministères sociaux (H/F)

Préfecture de la Mayenne; Mayenne; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'une administration publique dynamique, où vous serez responsable de la gestion des ressources humaines pour les agents du ministère de l'agriculture et des ministères sociaux. Vous aurez l'occasion de travailler en étroite collaboration avec une équipe dédiée, en optimisant la gestion administrative et en assurant un suivi attentif des agents. Ce poste vous permettra de contribuer à des missions variées, allant de la gestion des carrières à l'organisation des élections professionnelles. Rejoignez un environnement stimulant qui valorise le dialogue social et l'innovation dans la gestion des ressources humaines.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et ressources humaines.
• Capacité à communiquer efficacement avec les agents.

Responsabilités

• Gérer les processus de mobilité et de recrutement.
• Assurer le suivi individuel des agents et instruire les dossiers.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Gestion des ressources humaines

Suivi des agents

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Formation en droit public

Outils

Outils RH

Site intranet

Description du poste

SGCD53 - Gestionnaire RH agents du ministère de l'agriculture et des ministères sociaux (H/F)

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Préfecture de la Mayenne
• Localisation : Secrétariat Général Commun Départemental de la Mayenne- Laval
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP 2

Créés en 2021, les secrétariats généraux communs départementaux rassemblent sous l’autorité du préfet, secondé par le secrétaire général de la préfecture, les missions supports, que sont la gestion des ressources humaines, de la logistique et de l’immobilier de l’État, du budget et des systèmes d’information et de communication, de la préfecture et des directions départementales interministérielles.

Vos activités principales :

• Missions exercées en binôme, susceptibles d’évoluer en fonction du plan de charge et d’être mutualisées avec un autre binôme de gestionnaires.

Gestion administrative collective :

• Communiquer et renseigner sur la gestion statutaire,
• Préparer, suivre et mettre en œuvre le processus indemnitaire et d’avancement,
• Gérer les processus de mobilité (cycle, fil de l’eau, détachement, etc.) et de recrutement,
• Appui au pilotage des effectifs auprès du référent de proximité,
• Mettre à jour les outils RH

Gestion administrative individuelle :

• Assurer le suivi individuel des agents : arrêts maladie, temps partiel, promotion, aides au transport, rentes, etc.,
• Renseigner les agents et instruire les dossiers,
• Participer à l’actualisation du site intranet et développer la communication à destination des agents,
• Assurer des permanences sur le site de la cité administrative

Dialogue social :

• Organiser les élections professionnelles (2026).

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Au sein du secrétariat général commun, le pôle RH veille à l'optimisation des ressources humaines et de la masse salariale, à l'anticipation des étapes RH de l'année et contribue à la gestion prévisionnelle des effectifs. Il est aussi en charge du suivi de la carrière des agents aux statuts et corps diversifiés, de la gestion du temps de travail, des actions de formation et de l’action sociale pour l'ensemble des personnels du périmètre géré.

Composition et effectifs du service :

13 agents – Chef de service et son adjoint - 2 chargés de formation - 2 chargés d’action sociale - 7 gestionnaires RH

Liaisons hiérarchiques :

Le chef du pôle et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Les gestionnaires régionaux administratifs et financiers,

Les gestionnaires ministériels des corps,

Les chefs de services des directions départementales,

Les référents de proximité