SGCD - Gestionnaire de l'action sociale des agents, des affaires médicales et formation (H/F)

Préfecture du Loir et Cher; Blois; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique en France recherche un Gestionnaire de l'action sociale des agents dans son service des ressources humaines à Blois. Le candidat idéal doit avoir des compétences en informatique et en droit, ainsi qu'un bon sens des relations humaines. Le poste offre la possibilité de télétravail et une expérience d'au moins 3 ans est attendue sur le métier.

Prestations

Télétravail possible

Développement professionnel

Qualifications

• Compétences requises en informatique et bureautique.
• Maîtrise de l'environnement professionnel.
• Compétences juridiques à acquérir.
• Organisation et travail en équipe requis.
• Capacité à appliquer la réglementation requis.
• Sens des relations humaines très positif.

Responsabilités

• Instruire les dossiers individuels des agents.
• Envoyer les convocations aux administrations et aux agents.
• Assurer la gestion de l'action sociale.
• Identifier les besoins de formation individuels.
• Participer à la programmation des plans de formation.

Connaissances

Compétences en informatique - bureautique

Connaître l'environnement professionnel

Compétences juridiques

Savoir s'organiser

Travailler en équipe

Appliquer la réglementation

Sens des relations humaines

S'adapter

Accueillir

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Description du poste

SGCD - Gestionnaire de l'action sociale des agents, des affaires médicales et formation (H/F)

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Préfecture du Loir et Cher
• Localisation : PREFECTURE DE LOIR-ET-CHER - SGCD - BLOIS (41000)

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales:
Secrétariat du conseil médical(en binôme avec le-la collègue) :
- Instruit les dossiers individuels des agents
- Envoie les convocations aux administrations et aux agents
- Présente les dossiers en conseil
- Assure les suites: envoi des procès-verbaux, saisie sur le logiciel VADIM
- Est en lien avec les usagers pour les informer du processus
- Accompagne les professionnels dans la mise en œuvre de la procédure


Action socialeet médecine de prévention
- Chargé de l'action sociale du périmètre ATE
- Transmission des factures au bureau des finances et collaboration avec le bureau des finances sur certains aspects budgétaires de l’action sociale
- Appui à l'assistante sociale affectée auprès des agents MIOM pour le recours aux secours et sur les thématiques de la mission
- Suivi du fonctionnement et des actions de la CLAS
- En suppléance, programmation des visites médicales des agents auprès de la médecine du travail


Formation (en lien avec le collègue responsable local de formation) :

- Identification des besoins individuels de formation
- Appui à la programmation des plans de formation
- Appui à la validation des formations et au suivi des inscriptions
- Appui à l’organisation et au suivi des formations locales



Votre environnement professionnel:

Activités du service
Le secrétariat général commun départemental exerce les missions de support au bénéfice des DDI et de la préfecture de département et de leurs personnels.
Composition et effectifs du service
Le service RH compte 18 agents et la mission accompagnement action sociale 3 agents.


Liaisons hiérarchiques
Cheffe de la mission accompagnement et action sociale
Liaisons fonctionnelles
Tous services et agents du périmètre, tous services et partenaires RH

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis,
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis
- Avoir des compétences juridiques / niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire :
- Savoir s'organiser / niveau pratique / requis
- Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis
- Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique / requis


Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter / niveau pratique / requis
- Savoir accueillir / niveau pratique / requis


Vos perspectives:
Développement de certaines compétences spécifiques
Chargé de formation
Chargé de recrutement
Autres métiers de l’ATE


Durée attendue sur le poste:
3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Localisation administrative et géographique / Affectation:
Secrétariat général commun départemental de Loir-et-Cher, à Blois, 4 rue du 18 juin 1940
Service ressources humaines, mission accompagnement et action sociale


Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : Gestionnaire RH de proximité - EPGRH08
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP): Assistante de formation - EPGR028
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Ce poste nécessite un bon sens du relationnel, de la rigueur et une grande discrétion.



Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Laurence GARNIER-LABBÉ, cheffe de la mission accompagnement et action sociale, 02 54 81 55 08


Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Fondement du 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

Vacant à partir du 01/02/2026

*Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*

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