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SG - Infirmier(e) en santé au travail pour le département des Alpes-Maritimes (06) H/F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Provence-Alpes-Côte d'Azur

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

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Résumé du poste

Le Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique recherche un(e) Infirmier(e) en santé au travail pour le département des Alpes-Maritimes. Le/la titulaire participera à la surveillance médicale et à la gestion de la santé au travail des agents, tout en mettant en œuvre des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail. Ce poste demande des compétences en régulation de la santé et en gestion de situations stressantes, dans un contexte de missions réglementées.

Qualifications

  • Infirmier(e) avec formation en santé au travail conforme à la réglementation.
  • DIUST ou diplôme adapté en santé au travail requis.
  • Expérience en gestion des soins et sécurité au travail appréciée.

Responsabilités

  • Surveillance médicale des agents et suivi médical.
  • Planification des visites en santé au travail.
  • Mise en œuvre des activités protocolisées avec le médecin du travail.

Connaissances

Connaissances en bureautique et outils collaboratifs
Connaissances en droit/réglementation
Connaissances en hygiène, sécurité et conditions de travail
Savoir-faire pour accueillir une personne ou un groupe
Savoir-faire pour conduire un entretien
Savoir-faire pour gérer une situation de stress
Savoir-faire pour mettre en œuvre une règle, norme ou procédure

Formation

Formation continue en santé au travail
Diplôme Inter Universitaire de Santé au Travail (DIUST)
Diplôme universitaire en santé au travail
Licence en santé au travail

Description du poste

SG - Infirmier(e) en santé au travail pour le département des Alpes-Maritimes (06) H/F, Alpes-Maritimes

Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Description du poste

Au sein du service de médecine de prévention, le(la) titulaire du poste sera chargé(e) :

  • de participer à la surveillance médicale des agents (VIP fixées par le décret 82-453, accueil, préparation de l’examen médical, examens biométriques, suivi du retour examens complémentaires, suivis des retours des aménagements de poste) en lien avec le médecin du travail ;
  • de planifier les visites en santé au travail (gestion des plannings, suivi des convocations) avec le secrétaire médical ;
  • de mettre en œuvre les activités protocolisées avec le MT (protocole des VIP, soins d'urgence, autres situations en l'absence ou présence du MT, Protocole AMT) ;
  • de participer à la mise en place d'actions pour améliorer la qualité de vie des agents en matière de santé, sécurité et ergonomie ;
  • de participer aux actions en milieu du travail avec le MT ;
  • d'organiser, avec le MT, des campagnes d'information pour sensibiliser les agents sur les risques liés à la santé au travail ;
  • de préparer, actualiser, et transférer si nécessaire, les dossiers médicaux des agents ;
  • d'assurer la gestion matérielle du centre médical (trousse de secours, pharmacie, brochures, affiches).

Les missions télétravaillables sont très limitées, conformément aux modifications réglementaires relatives au suivi médical des agents de l'État (décret n°82-453 du 28 mai 1982 modifié).

Conditions d'exercice particulières

Déplacements ponctuels.

Profil recherché

Infirmier(e) ayant suivi une formation continue en santé au travail conforme à l'arrêté du 30/01/2023 et au décret n° 2022-1664 du 27 décembre 2022, issus de l’article 34 de la loi 2021-1018 du 2 août 2021, ou ayant un Diplôme Inter Universitaire de Santé au Travail (DIUST), un Diplôme universitaire en santé au travail, ou une Licence en santé au travail.

Informations importantes

Seules les candidatures déposées via l’outil PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. Les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Compétences requises
  • Connaissances en bureautique et outils collaboratifs
  • Connaissances en droit/réglementation
  • Connaissances en hygiène, sécurité et conditions de travail
  • Savoir-faire pour accueillir une personne ou un groupe
  • Savoir-faire pour conduire un entretien
  • Savoir-faire pour gérer une situation de stress
  • Savoir-faire pour mettre en œuvre une règle, norme ou procédure
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