SG - Chef de projet Digital H/F

Banque de France; Paris; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

La Banque de France recherche un chef de projet digital au sein du SCID, Paris, garant de l’image et des outils digitaux de l’institution. Le candidat coordonnera les activités du pôle Digital, du site institutionnel à la newsletter, avec une forte composante analytics et reporting.

Vous travaillerez sur l’extraction et l’analyse de données, la mise en place de tableaux de bord, et la veille technologique tout en assurant la qualité et le respect du RGPD.

Qualifications

• Communication digitale et maîtrise des outils bureautiques
• Gestion de contenu CMS (Drupal est un plus) et rigueur dans l’analyse
• Connaissance des stratégies de référencement numérique (SEO/GEO) et travail en équipe

Responsibilities

• Extraction, structuration et analyse des données des outils digitaux
• Réaliser des tableaux de bord et du reporting
• Veiller à la qualité des données et à leur traçabilité (RGPD)
• Suivre la backlog du site institutionnel et rédiger les expressions de besoin
• Former et accompagner les métiers dans leurs usages des outils
• Proposer de nouveaux axes d’analyse et améliorer les indices de mesure de performance
• Veiller à la veille technologique et à l’évolution des outils d’analyse

Skills

Communication digitale

Drupal

Piano Analytics

SEO / GEO

Gestion de contenu

Tools

Drupal

Job description

Type de recrutement : CDI

Domaine de compétences : Communication et publication

Ville : Paris

Département : Paris

Description du poste

Descriptif de mission

Au sein du SCID, vous serez rattaché au pôle Digital, garant de l'image de la Banque de France sur internet. Le pôle Digital apporte des solutions de communication digitale sur mesure à des problématiques stratégiques de l'institution et de ses métiers. Ainsi, ses domaines d'application vont de l'interne à l'externe et incluent la cohérence, la gouvernance, la performance et la qualité des outils digitaux (sites internet, sites intranets métiers et régions, affichage numérique, statistiques etc.). Il accompagne également les métiers sur de nombreux et divers sujets de communication.

Dans ce cadre, vous serez amené, en tant que chef de projet digital à travailler sur des missions variées et aux activités récurrentes du pôle Digital :

• Extraction, structuration et analyse des données de nos outils digitaux
• Maîtriser la qualité des données tout au long de leur traitement.
• Analyser les données et identifier les conclusions associées.
• Réaliser des tableaux de bord ou des outils de reporting.
• Comprendre précisément les problématiques métiers et les traduire de manière analytique.
• Présenter les résultats des analyses.
• Être en mesure de proposer de nouveaux axes d'analyse / nouveaux indices de mesure de la performance
• Effectuer une veille sur les nouvelles technologies et solutions logicielles d'analyse des données.
• Veiller à la qualité de l'outil d'analyse

Gestion de l'outil de newsletter

• Veiller à la qualité de l'outil et les évolutions nécessaires
• Assurer le suivi statistique, des comptes et des utilisateurs et réaliser les reportings associés
• Former les nouveaux utilisateurs
• Accompagner les métiers dans leurs créations et modifications de newsletter dans le respect du RGPD

Gestion de la backlog du site institutionnel de la Banque de France

• Assurer le suivi de la backlog et des corrections et évolutions en cours
• Rédiger les expressions de besoin
• Vérifier la qualité des livraisons

Profil recherché

Compétences

• Communication digitale, maîtrise des outils bureautiques (pack office) et utilisation d'un système de gestion de contenu (la maîtrise de Drupal est un plus), très bonne maitrise de piano analytics.
• Bonne connaissance des stratégies de référencement numérique (SEO/GEO).
• Une expérience en matière de communication institutionnelle serait fortement appréciée.
• Rigueur, autonomie, dynamisme, curiosité, sens du relationnel et du travail en équipe, capacités d'analyse et d'adaptation

La Banque de France est une institution socialement responsable , attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.