Développeur site web H/F

Banque de France; Paris; On-site; EUR 7,800 - 17,000; Full time

Job summary

Banque de France à Paris propose un stage en développement applicatif au sein de la DGSI/DIMEP/SIMS, domaine DIRCOM. Le stagiaire sera encadré par le chef de projet et participera au développement, à l’audit et à la maintenance des sites web.

Profil recherché: étudiant Bac+3 à Bac+5 en ingénierie ou SI, maîtrisant Bootstrap, HTML, JavaScript, Twig, PHP et Symfony; connaissance CMS Drupal; outils CI/CD (Jenkins, GitLab) et JIRA.

Qualifications

• Étudiant Bac+3 à Bac+4 préparant un BAC+5 en SI ou école d'ingénieur.
• Bonnes connaissances en développement web et CMS.

Responsibilities

• Analyser et remédier les corrections relevées lors de l'audit de code des sites.
• Participer aux améliorations et bonnes pratiques du code existant avec l'équipe de développement.
• Participer au développement d'évolutions et corrections liées aux projets des sites web externes et internes.
• Appliquer les bonnes pratiques et les standards de Banque de France.
• Assurer le codage ou la reprise de code.
• Intégrer les exigences de qualité et de sécurité dans le développement.
• Contribuer à la rédaction et à la mise en œuvre de la stratégie de test.
• Élaborer et exécuter les tests unitaires.
• Mener des analyses d'impact.
• Maintien en conditions opérationnelles et sécurité des applications.
• Mettre à jour la documentation développements et veiller à la veille technologique.

Skills

Capacité d'analyse

Adaptabilité

Rapidité d'exécution

Méthode

Discernement

Sens du service

Créativité et innovation

Education

Bac+3 ou Bac+4, préparant un diplôme BAC+5, école d'ingénieur ou master en système d'information

Tools

Bootstrap CSS

HTML

JavaScript

Twig

PHP

Symfony

Drupal

Jenkins

GitLab

JIRA

Job description

Type de recrutement : Stage

Domaine de compétences : Développement applicatif

Ville : Paris

Département : Paris

Description du poste:

Au sein de la DGSI/DIMEP/SIMS sur le domaine DIRCOM et sous la responsabilité directe du chef de projet, le stagiaire aura pour missions principales :

• L'analyse et la remédiation aux corrections relevées lors de l'audit de code de nos sites
• La participation aux améliorations et bonnes pratiques du code existant avec l'équipe de développement
• La participation aux développements d'évolutions et corrections liées aux projets des sites web externes et internes

COMPREHENSION DES BESOINS

• Appréhender le contexte global du produit
• Analyser les exigences fonctionnelles et techniques
• Comprendre les documents de conception fonctionnelle et technique

DÉVELOPPEMENT

• Appliquer dans son activité les bonnes pratiques, les standards et les processus de la Banque de France
• Assurer le codage ou la reprise de code
• Assurer l'intégration des exigences de qualité et de sécurité dans le développement de l'application
• Contribuer à la rédaction et à la mise en œuvre de la stratégie de test
• Élaborer et exécuter les tests unitaires
• Mener des analyses d'impact

MAINTENANCE APPLICATIVE

• Participer au maintien en conditions opérationnelles des applications
• Participer au maintien en conditions de sécurité des applications
• Mettre à jour la documentation liée au développement des applications
• Assurer une veille technologique

Profil recherché:

• Étudiant Bac+3 ou Bac+4, préparant un diplôme de niveau BAC + 5, école d'ingénieur ou master en système d'information
• Connaissances des outils/langages de développement web : Bootstrap CSS, HTML, Javascript, Twig, PHP et Symfony
• Connaissances sur le CMS DRUPAL
• Connaissance des outils CI/CD (Jenkins, Gitlab...)
• Connaissance des outils de gestion de tickets (JIRA)
• Capacité d'analyse
• S'adapter aux changements
• Faire preuve de rapidité d'exécution
• Faire preuve de méthode
• Faire preuve de discernement
• Avoir le sens du service
• Faire preuve de créativité et d'innovation

La Banque de France est une institution socialement responsable , attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.