Serveur / Serveuse (H/F)

Bistro Régent; Poitiers; On-site; EUR 9,000 - 13,000; Part time

Job summary

Bistro Régent Poitiers recrute un/une serveur(se) pour rejoindre notre équipe en salle. Le poste consiste à faire du service en salle, run, prise de commandes, mise en place,.. Profil : dynamique, esprit d'équipe, bonne présentation. Poste temps partiel à pourvoir de suite.

Le profil recherché inclut expérience débutant accepté et qualité professionnelle; poste en restauration traditionnelle en salle, avec une forte orientation client.

Qualifications

• Expérience non obligatoire; débutant accepté.
• Employé qualifié souhaité.
• Restaurant traditionnel; travail en salle.

Responsibilities

• Réaliser la mise en place de la salle et de l'office.
• Accueillir le client et l'installer.
• Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts.
• Effectuer le service des plats à table.
• Prendre une commande client.

Skills

Mise en place

Accueil client

Conseil client

Service en salle

Prise de commande

Esprit d'équipe

Autonomie

Réactivité

Job description

Bistro Régent Poitiers recrute un/une Serveur (se) pour rejoindre notre équipe en salle. Le poste consiste à faire du service en salle, run, prise de commandes, mise en place,.. Profil : dynamique, esprit d'équipe, bonne présentation. Poste temps partiel à pourvoir de suite.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences:

• Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• Accueillir le client et l'installer
• Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
• Effectuer le service des plats à table
• Prendre une commande client

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.