Serveur - Serveuse de Restaurant H/F

Thionville-Emplois; Metz; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Heures badgeées

Heures supplémentaires payées (Hebdo)

Intéressement au résultat

Primes mensuelles

Quatre jours par semaine

Formation assurée par l'employeur

Job summary

Thionville-Emplois recherche un serveur (H/F) pour un poste à temps plein ou à temps partiel dans le secteur de la restauration traditionnelle. Vous prendrez les commandes, conseillerez les clients et assurerez le service des plats et boissons.

Profil débutant accepté, permis B requis, et formation assurée par l'employeur. Vous travaillez quatre jours par semaine et bénéficiez d'un intéressement et de primes mensuelles.

Qualifications

• Expérience: Débutant accepté.
• Compétences: mise en place de la salle et de l'office, accueil et installation, service des plats.
• Permis B requis.

Responsibilities

• Prendre les commandes et conseiller les clients.
• Servir les plats et les boissons.
• Dresser et débarrasser les tables.

Skills

Esprit d'équipe

Sens du service

Organisation du travail

Education

Employé qualifié

Tools

Permis B

Job description

Nous vous proposons un poste de serveur (H/F) à temps plein ou à temps partiel (15 à 39heures par semaine)

Votre activité est de :-

• prendre les commandes des clients et les conseiller si besoin
• servir les plats et les boissons
• dresser et débarrasser les tables

Nous vous offrez :-

• les heures de travail sont badgées
• les heures supplémentaires sont payées à la semaine
• intéressement au résultat
• primes mensuelles
• vous ne travaillez que 4 jours par semaine
• formation assurée par l'employeur

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:

Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.