Senior Transformation Program Manager H/F

Exaion; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

Exaion, filiale d’un groupe coté au NASDAQ, recherche un.e professionnel.le de la transformation senior pour accompagner la Direction Générale dans le pilotage et l'exécution de la transformation.

Vous contribuerez directement à la réussite de la transformation en coordonnant les initiatives stratégiques, en animant la gouvernance et en accélérant les projets prioritaires, avec un focus sur les résultats concrets et l'alignement avec les objectifs business.

Qualifications

• Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou université).
• Minimum 5 ans d'expérience dans le pilotage de programmes de transformation.
• Expérience en cabinet de conseil ou en entreprise technologique, industrielle ou en forte croissance.
• Expérience démontrée dans la gestion de projets transverses impliquant des interlocuteurs de haut niveau.
• Capacité à co-construire des modèles et à les traduire en plans d’exécution concrets.
• Excellente capacité de trouble-shooter.
• Maîtrise des outils et méthodes de pilotage de transformation.
• Capacité à transformer une vision stratégique en plan d'action opérationnel.
• Forte capacité d'analyse, de synthèse et de priorisation.
• Aisance dans la préparation de supports exécutifs et la communication auprès du management.

Responsibilities

• Piloter le portefeuille de transformation et aligner les feuilles de route.
• Accompagner l'exécution des projets stratégiques et déployer les actions.
• Animer la gouvernance et produire les relevés de décisions.
• Collaborer avec les métiers et accompagner les équipes sur le terrain.
• Mettre en place l’hypercare et assurer le reporting à la direction.

Skills

Gestion de programmes

Transformation digitale

Pilotage de transformation

Analyse et synthèse

Communication exécutive

Résolution de problèmes

Education

Bac+5 en école d'ingénieur/commerce/université

Job description

Envie de scaler une pépite de l'IA filiale d'un groupe coté au NASDAQ?

Nous accélérons notre développement avec une ambition forte : devenir un acteur incontournable ducloud de confiance haute performanceen Europe et en Amérique du Nord pour permettre aux entreprises de valoriser leurs données sensibles.

Pour atteindre cette ambition, Exaion passe à l’échelle et mène un programme de transformation touchant l'ensemble de son organisation.

Dans ce contexte, nous recherchons un.e professionnel.le de la Transformation Senior capable d'accompagner la Direction Générale dans le pilotage et l'exécution de cette transformation, en assurant à la fois la coordination des initiatives stratégiques, l'animation de la gouvernance et l'accélération concrète des projets stratégiques.

Votre mission

Votre rôle ne se limite pas au cadrage et suivi de projets : vous contribuerez directement auprès des opérationnels à la réussite de la transformation d'Exaion. Des Résultats plus que des slides !.

Vous avez une opportunité unique d’être un acteur de la nouvelle révolution technologique!

1. Piloter le portefeuille de transformation

Au sein du Programme, plusieurs projets sont en cours ou à cadrer pour soutenir le changement d'échelle d’Exaion et les Transformations :

• Business (Sales, Marketing, Produit, Delivery) ;
• Opérations (processus augmentés à l’IA…).
• Finance (digitalisation, SOX compliance…) ;
• RH (digitalisation des processus, onboarding factory);
• Digitale Interne (définition des cibles, migration des outils et conduite du changement);

Vous assurez le pilotage transverse de ces initiatives en :

• Mettant en cohérence les feuilles de route et pilotant les plans d'actions ;
• Suivant les jalons, dépendances, risques et indicateurs de performance ;
• Fournissant une vision consolidée de l'avancement de la transformation à la Direction;

2. Accompagner l'exécution des projets stratégiques

Au-delà du pilotage, vous intervenez directement en soutien aux métiers afin d'accélérer l'avancement des projets prioritaires ou à sécuriser :

• Cadrer le projet ;
• Proposer des actions et des solutions pour atteindre l’objectif;
• Suivre l’exécution;
• Déployer opérationnellement le projet auprès des collaborateurs;
• Assurer un hypercare.

3. Animer la gouvernance de la transformation

Vous garantissez le bon fonctionnement des instances de pilotage et fournissez à la Direction la visibilité nécessaire pour prendre les bonnes décisions.

• Préparer et animer les Steering Committees du programme ;
• Produire les relevés de décisions et suivre le plan d’actions;
• Assurer le suivi des arbitrages et engagements pris ;
• Contribuer à l'animation et à la structuration de l'équipe Transformation;
• Déployant l’IA pour l’efficacité propre de l’équipe.

Vous serez amené.e à contribuer à des projets variés : organisation cible, modèles opérationnels, transformation commerciale, industrialisation du delivery, outils internes, partenariats stratégiques ou encore développement international.

Vous n’êtes pas un simple gestionnaire de projet.

Vous êtes un architecte de transformation.

Vous allez façonner l’organisation de demain dans une entreprise tech au cœur de la transition numérique et énergétique.

Votre impact sera visible, stratégique et durable.

Expérience / Formation

Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou université).

Minimum 5 ans d'expérience dans le pilotage de programmes de transformation.

Expérience acquise : en cabinet de conseil en stratégie, organisation ou transformation ; et/ou au sein d'une entreprise technologique, industrielle ou en forte croissance.

Expérience démontrée dans la gestion de projets transverses impliquant des interlocuteurs de haut niveau.

Compétences

Capacité à co-construire des modèles (TOM, organisation, processus, business model) et à les traduire en plans d’exécution concrets.

Excellente capacité de trouble‑shooter: vous savez où se situe le problème, comment l’instruire, à qui parler, et comment le résoudre.

Maîtrise des outils et méthodes de pilotage de transformation.

Capacité à transformer une vision stratégique en plan d'action opérationnel.

Forte capacité d'analyse, de synthèse et de priorisation.

Aisance dans la préparation de supports exécutifs et la communication auprès du management.

Environnement technologique

Vous n'avez pas besoin d'être expert du cloud, du HPC ou de l'intelligence artificielle, mais vous devez être : à l'aise dans un environnement technologique ; capable de comprendre rapidement des sujets complexes ; en mesure d'interagir efficacement avec des équipes techniques, produit et opérations.

Langues

Français courant.

Anglais professionnel impératif, à l'écrit comme à l'oral.

Ce qui fait la différence

Vous aimez faire avancer les sujets autant qu'ils sont structurés.

Vous êtes capable d'alterner entre vision stratégique et exécution opérationnelle.

Vous savez fédérer des interlocuteurs variés à rapporteur;

Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre pragmatisme et votre capacité à obtenir des résultats dans des environnements exigeants et en transformation rapide.