Senior Talent Sourcer & Networking Architect

datashake; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Résumé du poste

datashake recherche un recruteur senior pour repérer et attirer les meilleurs profils seniors. Vous passerez la majeure partie de votre temps à chasser et à construire des relations solides avec les talents de demain, au sein d’un environnement compétitif du marketing digital.

Vous maîtriserez LinkedIn Recruiter et les techniques de Growth Sourcing, et vous développerez des viviers qualifiés pour anticiper les besoins et les postes clés.

Qualifications

• Expérience: 3 à 4 ans minimum en cabinet de recrutement, agence de chasse de têtes ou environnement scale-up sur le marketing digital.
• Maîtrise des techniques de sourcing et de networking, et capacité à nourrir des relations avec le réseau.
• Bonne connaissance du marketing digital et capacité à échanger avec profils seniors.

Responsabilités

• Chasse & Approche directe (50%) : identifier, cartographier et contacter profils seniors par LinkedIn, mail ou téléphone.
• Création et animation de viviers de talents (30%) : bâtir et structurer des viviers par typologie de postes et évaluer le potentiel.
• Networking & Veille active (20%) : entretenir et animer le réseau pour être le premier à repérer les profils à haut potentiel.

Connaissances

Chasse & Approche directe

Création et animation de viviers deTal

Networking & Veille active

Outils

LinkedIn Recruiter

Growth Sourcing

Description du poste

datashake recherche un recruteur senior pour repérer et attirer les meilleurs profils seniors. Vous passerez la majeure partie de votre temps à chasser et à construire des relations solides avec les talents de demain, au sein d’un environnement compétitif du marketing digital.

Vous maîtriserez LinkedIn Recruiter et les techniques de Growth Sourcing, et vous développerez des viviers qualifiés pour anticiper les besoins et les postes clés.