Senior software Manager SENIOR (H/F/D)

Réservoir Jobs; Montpellier; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un Senior Software Manager pour diriger les équipes de développement logiciel. Ce rôle implique la gestion des projets, la mise en œuvre de méthodologies d'ingénierie avancées et l'amélioration continue des processus en garantissant des livrables de haute qualité. Le candidat idéal a une solide expérience en gestion d'équipes techniques et maîtrise les méthodologies Agile.

Prestations

Engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipes techniques.
• Compétences en méthodologies Agile et Lean.
• Capacité à travailler avec plusieurs parties prenantes.

Responsabilités

• Diriger et motiver l'équipe de développement logiciel.
• Élaborer des plans de projet détaillés avec phases et ressources.
• Assurer la mise en œuvre des meilleures pratiques en ingénierie logicielle.

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification de projets

Collaboration interne

Veille technologique

Amélioration continue

Description du poste

Overview

Notre client est expert sur son marché de niche et réalise l’ensemble de ses projets (étude, prototypage, développement, commercialisation, suivi, évolution, …). Ses équipes polyvalentes œuvrent ensemble pour proposer des solutions performantes et qui répondent aux exigences de leurs clients. Dans le cadre de leur développement, nous recrutons pour eux un software manager SENIOR.

En tant que Senior Software Manager, vous ferez partie de l’équipe de leadership de l’ingénierie et vous reporterez directement au VP Engineering. Vous serez responsable de la gestion et de la supervision des équipes de développement logiciel web (Cloud & On-Premises) et mobile (7 ingénieurs). Ce rôle implique la planification, l'exécution et le contrôle de projets de développement, en veillant à ce que les livrables respectent les délais et les standards de qualité établis par l’entreprise.

Responsibilities

• Gestion d\'équipe: Diriger, encadrer, motiver et faire évoluer une équipe de leads techniques et développeurs pour garantir la livraison de logiciels sûrs, robustes et performants.
• Planification de projets: Élaborer des plans de projet détaillés, définir les phases et les ressources nécessaires.
• Collaboration interne: Travailler en étroite collaboration avec d\'autres équipes d’ingénierie (Vérification, Firwmare, Hardware, DevOps, Product Owners, chefs de projet) et départements (Product Management, l\'assurance qualité…) pour garantir l\'alignment sur les objectifs du projet.
• Mise en œuvre de méthodologies: Assurer la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière d\'ingénierie logicielle dans un domaine régulé (santé) et appliquer des méthodologies adaptées (Lean, Agile, Scrum, etc.) pour maximiser l\'efficacité et la qualité des livrables.
• Communication: Servir de point de contact principal pour les parties prenantes, en fournissant des mises à jour régulières sur l\'avancement, les risques et les problèmes.
• Veille technologique: Rester à jour avec les dernières technologies et méthodes de développement pour garantir que les équipes utilisent les meilleures pratiques.
• Amélioration continue: Identifier des opportunités d\'amélioration des processus et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser le travail de l\'équipe.

Ce poste requiert un manager confirmé capable de gérer des équipes techniques, mettre en production des solutions et d\'assurer la sécurité technologique de l\'entreprise dans un environnement en constante évolution.

SAMSIC, société socialement responsable, s\'engage au quotidien pour l\'emploi des personnes en situation de handicap.