Senior software engineer c# | saas

Urban Linker; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une startup dynamique recherche un expert technique pour renforcer son équipe. Vous serez en charge d'accompagner le CTO dans les décisions stratégiques, notamment sur l'architecture back-end, tout en gardant un rôle actif dans le développement. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets passionnants, notamment l'intégration de l'IA et le développement d'API, dans un environnement technologique innovant. Rejoignez une équipe talentueuse et contribuez à la scalabilité d'un SaaS prometteur, tout en utilisant des technologies modernes comme C#, Azure et CI/CD. Si vous êtes passionné par la technologie et le travail collaboratif, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en architecture back-end et optimisation des processus DevOps.
• Capacité à intégrer des fonctionnalités IA et à développer des API.

Responsabilités

• Soutenir le CTO dans les décisions techniques et architecturales.
• Participer à la scalabilité du SaaS et à l'optimisation de l'infrastructure.

Connaissances

C#

ASP.NET CORE

PostgreSQL

SQL Server

Cloud Computing

DevOps

Agile

Collaboration avec Data Scientists

Outils

Azure Cloud Services

ElasticSearch

CI/CD

Git

Gitlab

Jira

Description du poste

La dream team :

• Un CTO co-fondateur, avec une belle expérience technique et de chef de projet derrière lui
• Un lead dev full stack (orienté front)
• 4 développeurs full stack (toujours orientés front) dont un alternant

Tes missions si tu l’acceptes :

Notre startup recherche une personne capable d'épauler le CTO sur les décisions techniques, notamment d'architecture (poste très orienté back-end) :

• Participer activement à la scalabilité du SaaS, en s'orientant vers une architecture micro-services dans le Cloud, en optimisant le back-end, l'infrastructure, et en améliorant et mettant en place des processus DevOps, des tests, etc.
• Apporter son expérience et ses compétences techniques à l'équipe de développement.
• Conserver une implication dans le code, notamment sur l'intégration de fonctionnalités IA en collaboration avec les Data Scientists, ou sur le développement d'API, de nouvelles fonctionnalités, sans exhaustivité.
• Gérer un peu de projets techniques.

L’environnement tech :

• Back: C#, ASP.NET CORE, PostgreSQL, SQL Server, Azure Cloud Services, ElasticSearch
• Front: PWA Angular, Ionic
• DevOps/infra: CI/CD, Git, Gitlab
• Best practices: tests, revue de code, Agile, Jira

Process de recrutement :

• Un premier échange d'1h30 avec le CTO : échange fit, valeurs, mais aussi sur la tech
• Un deuxième échange avec l'autre co-fondateur (non tech, côté fonctionnel)
• Un dernier tour avec l'équipe pour voir si ça matche des deux côtés !