Senior Rewards & Talent Strategy Consultant

fina; Puteaux; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Deloitte en France recrute un Consultant Senior Rewards & Talent pour des projets de rétribution globale et de performance, avec une dimension France et international. Vous accompagnerez les structures RH dans les transformations et les pratiques de rémunération, et piloterez des analyses et outils dédiés.

Vous avez 3 à 8 ans d'expérience en RH, une formation Bac+5 et un excellent anglais. Poste à pourvoir en France, rôle conseil au sein d'une équipe renommée.

Qualifications

• Bac+5 en Ressources Humaines exigé.
• Expérience 3 à 8 ans en RH en entreprise et/ou cabinet, contexte France et international.
• Bonne connaissance des outils RH et Excel est un plus.

Responsabilités

• Accompagnement dans la définition, la transformation et l'implémentation d'une politique de rétribution globale et de gestion de la performance, en alignement avec la stratégie globale de l'organisation.
• Analyse des structures et pratiques de rémunération des Dirigeants en France et à l'international et support aux comités de rémunération dans l'élaboration des politiques de rémunération.
• Elaboration d'outils d'analyse de la politique de rémunération et de simulateurs de rémunération variable.
• Diagnostics d'égalité professionnelle et accompagnement à la transposition de la Directive « transparence salariale ».
• Accompagnement à la mise en place de la CSRD (volet social) en termes de calculs d'indicateurs et de rédactionnel.
• Analyse de l'organisation et pesée des postes dans le cadre d'un système de classification interne.
• Elaboration et implémentation de nouvelles architectures des emplois, référentiels métiers et compétences.
• Revue et implémentation de processus et politique talents (revue, identification et évaluation).
• Diagnostic et recommandation d'optimisation des activités et des processus paie et administration du personnel.
• Conduite de Due Diligence RH lors d'opérations de fusions, cessions ou acquisitions d'activités en autonomie sur Rewards & Talent, et en coordination avec l'équipe M&A.
• Identification des risques financiers et non-financiers liés à la politique de rétribution globale pouvant impacter l'opération.
• Elaboration et mise en œuvre de l'intégration post fusion.

Connaissances

Rémunération

Paie et gestion sociale

Classification et pesée de postes

Gestion des talents

Fusions/acquisitions RH

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Deloitte en France recrute un Consultant Senior Rewards & Talent pour des projets de rétribution globale et de performance, avec une dimension France et international. Vous accompagnerez les structures RH dans les transformations et les pratiques de rémunération, et piloterez des analyses et outils dédiés.

Vous avez 3 à 8 ans d'expérience en RH, une formation Bac+5 et un excellent anglais. Poste à pourvoir en France, rôle conseil au sein d'une équipe renommée.