Senior Projektmanager (m / w / d)

emagine Consulting; France; À distance; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Eine führende Unternehmensberatung sucht einen erfahrenen Projektmanager für ein Post-Merger-Integrationsprojekt im öffentlichen Sektor. In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für die Zusammenführung von Organisationen und IT-Systemen, arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen und stellen die Qualität und Governance sicher. Ihre umfassende Erfahrung und Kenntnisse im Change-Management sind ein Schlüssel zu diesem langfristigen Projekt.

Qualifications

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Programme oder Großprojekte.
• Nachgewiesene Erfahrung im Change- und Transformationsmanagement.
• Sicheres Auftreten auf Top-Management-Ebene (GF / C-Level).

Responsabilités

• Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung des Integrationsprogramms.
• Steuerung und Moderation interdisziplinärer Projektteams.
• Identifikation und Management von Risiken, Zielkonflikten und Eskalationen.

Connaissances

Change-Management

Programmcontrolling

Stakeholder-Management

Risk Management

Kommunikationssteuerung

Formation

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, BWL, Informatik oder vergleichbarem Abschluss

Outils

Jira

Confluence

MS Project

MS Teams

Description du poste

Im Auftrag unseres Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir einen erfahrenen Projektmanager (Freelance ) für ein umfassendes Post-Merger-Integrationsprojekt . Ziel ist die erfolgreiche Zusammenführung von Organisationen, Prozessen, IT-Systemen und Unternehmenskulturen unter Einhaltung hoher Qualitäts- und Governance-Standards.

Ihre Aufgaben :

• Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung des Integrationsprogramms.
• Übersetzung der Integrationsstrategie in operative Maßnahmen zur Synergieerreichung.
• Aufbau und Pflege eines wirksamen Programmcontrollings.
• Steuerung und Moderation interdisziplinärer Projektteams beider Organisationen.
• Führung interner und externer Projektleiter : innen.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Gremien und Stakeholdern.
• Change-Management, Kulturintegration und Kommunikationssteuerung.
• Identifikation und Management von Risiken, Zielkonflikten und Eskalationen.
• Verantwortung für die Integration von IT-Systemen, Prozessen, Strukturen und Personal.
• Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse auf C-Level-Ebene.
• Steuerung der Abstimmung mit Personalräten und Mitbestimmungsgremien.
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, BWL, Informatik oder vergleichbarer Abschluss.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Programme oder Großprojekte (>
• Mehrjährige Leitung von Post-Merger-Projekten, davon mindestens 1 in der öffentlichen Verwaltung / Sozialversicherung.
• Nachgewiesene Erfahrung im Change- und Transformationsmanagement.
• Sicheres Auftreten auf Top-Management-Ebene (GF / C-Level).
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Stakeholdern, Konflikten und Gremienarbeit.
• Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen in M&A-Vorhaben (Mitbestimmung, Datenschutz etc.).
• Zertifizierungen wünschenswert : Projektmanagement : IPMA, PMI, PRINCE2 M&A : CPMI o.ä., Change : CCMP o.ä., IT-Prozesse : ITIL, ISMS, COBIT.
• Praktische Erfahrung mit Jira, Confluence, MS Project, MS Teams.
• Deutsch : C2, Englisch : mindestens B2.
• Zertifizierungen im Bereich Change und Transformationsmanagement.
• Zusätzliche Kenntnisse in speziellen IT-Architekturen oder integrierten Systemen.

Weitere Details :

• Ort : Flexibles Remote-Arbeitsumfeld.
• Reiseanteil möglich : Hamburg, Hannover und Berlin
• Teamstruktur : Zusammenarbeit mit starken Stakeholdern aus IT, Organisation und Management.
• Projektkontext : Langfristiger Projekteinsatz im öffentlichen und sozialversicherungsnahen Umfeld.

Bei Interesse freue ich mich auf Ihre Bewerbung sowie einen Austausch mit Ihnen.