Senior Project Manager - Montpellier - H/F

Groupe iliad; Montpellier; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire négociable

Intéressement & participation

Remboursement Freebox

Titres-restaurants Swile

Remboursement transport

Santé et prévoyance

Compte Épargne Temps

Avantages CSE

Job summary

Groupe Iliad recherche un chef de projet SI à Montpellier/Paris pour piloter des projets stratégiques impactant l'expérience des abonnés Free. Vous aurez l'ownership du périmètre et travaillerez en mode startup avec les métiers (marketing, juridique, assistance abonnés) et les équipes DSI.

Vous serez en charge du cadrage, du pilotage des roadmaps et de la livraison en production, en équilibrant qualité et vélocité tout en maîtrisant les dimensions business, produit et technique.

Qualifications

• Compréhension des enjeux business avec sens de l'analyse coûts / bénéfices / risques
• Capacité à s'adapter aux différentes situations et interlocuteurs
• Capacité à influencer sans user de l'autorité dans une organisation en transformation
• Sensibilité à l'expérience client pour guider les décisions et maîtriser les compromis
• Pragmatisme fort pour maximiser l'impact de chaque projet : doser vitesse/qualité, challenger le business/tech
• Expérience confirmée en gestion de projet et produit
• Expérience start-up ou entrepreneur est un plus

Responsibilities

• Prendre en charge des projets SI de bout en bout : cadrage à mise en production, gestion des dimensions business, produit, technique et financière
• Coconstruire la vision produit avec les métiers et les UX designers, en mettant l'abonné au cœur des décisions
• Trouver l'équilibre entre qualité et vélocité et piloter les roadmaps dédiées

Skills

Gestion de projet

Adaptabilité

Influence sans autorité

Expérience client

Pragmatisme

Gestion de produit

Esprit start-up

Job description

Job Description

Tu piloteras des projets SI stratégiques qui ont un impact sur l'expérience de nos 23 millions d'abonnés. Dans un environnement dynamique à l'esprit start-up tu auras l'ownership de tes sujets, de bout en bout — en couvrant toutes les dimensions d'un projet : stratégie-utilisateur, marketing, commercial, technique, financière et réglementaire. Une posture de véritable chef d'entreprise à l'échelle de votre périmètre.

Tu collaboreras au quotidien avec les équipes métiers — marketing, business, juridique, assistance abonnés — ainsi qu'avec les équipes techniques de la DSI réparties entre Paris et Montpellier.

Très concrètement ce qui est attendu de toi c'est ta capacité à :

• Prendre en main des sujets avec pragmatisme


• Prendre les bonnes décisions dans l'intérêt du projet en autonomie


• Penser simple pour trouver des solutions et faire avancer des sujets complexes.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu aimes dépasser ta fonction et faire l'extra mile pour te rendre le plus utile pour l'organisation et le projet, sans vous formaliser sur les étiquettes ou l'organigramme.


• Tu aimes les environnements complexes où tu dois comprendre différentes expertises


• Tu sais faire avancer les sujets malgré l'incertitude et aimes trouver des solutions/compromis malins malgré les contraintes

TES MISSIONS

Pilotage & ownership

• Prendre en charge des projets SI de bout en bout : du cadrage à la mise en production, en traitant l'ensemble des dimensions — business, produit, technique, financière...


• Coconstruire la vision produit avec les métiers et les UX designers, en mettant l'abonné au cœur de vos décisions


• Trouver le bon équilibre entre qualité et vélocité en fonction des situations pour garantir l'avancement d'un projet. Piloter les roadmaps dédiées

Influence & décision

• Traduire les enjeux business aux équipes techniques tout en challenger avec le même niveau d'exigence les besoins métiers comme les choix techniques


• Animer la dynamique de projet, coordonner les équipes multisites (Paris, Montpellier) et débloquer les situations avec pragmatisme et sens des priorités


• User de son influence avec la bonne hauteur de vue, pour amener les équipes à faire les bons compromis

Delivery & qualité

• Livrer de manière fiable en respectant les engagements (deadline, roadmap)


• Superviser les phases de recette/test et les mises en production


• S'adapter aux ajustements de dernière minute


• Savoir mesurer l'impact business et la performance post MEP

Company Description

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !.

Qualifications

LE PROFIL RECHERCHÉ

Compétences clés

• Compréhension des enjeux business avec sens de l'analyse coûts / bénéfices / risques


• Capacité à s'adapter aux différentes situations et interlocuteurs


• Capacité à influencer sans user de l'autorité dans une organisation en transformation


• Sensibilité à l'expérience client pour guider les décisions et maîtriser les compromis


• Pragmatisme fort pour maximiser l'impact de chaque projet : doser vitesse/qualité, challenger le business/tech


• Expérience confirmée en gestion de projet et produit


• Expérience start-up ou entrepreneur est un plus

Processus de recrutement :

1. 1. Echange RH – 30 min avec le recruteur


2. 2. Test de pré-sélection (a faire à domicile)


3. 4. Entretien on-site Manager


4. 5. Immersion, rencontre avec des membres de l'équipe

Additional Information

Avantages :

Package

• Salaire selon profil : (à négocier selon expérience)


• Intéressement et participation liés à la performance du Groupe Iliad


• Remboursement de ta box Free (Freebox)


• Carte titres-restaurant Swile : 10€/jour (60% pris en charge par Free)


• Remboursement transport : jusqu'à 70%


• Couverture santé et prévoyance avantageuses


• Compte Épargne Temps (CET)


• Avantages CSE : bons cadeaux, remises, offres exclusives

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.