Uma candidatura completa num minuto
Currículo e carta de apresentação personalizados, prontos a enviar.
Iliad vous propose un poste de Développeur Fullstack Senior au sein du département Tech & Digital à Paris. Vous contribuez au développement end-to-end des plateformes de gestion et d’automation du réseau, en jonglant entre backend (PHP/Symfony, Laravel, Python), frontend (NextJS) et bases de données, tout en garantissant sécurité et fiabilité.
Vous évoluerez sur un écosystème riche et des projets d’envergure, avec une forte autonomie et une culture d’entreprise dynamique.
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !.
Rattaché(e) au Lead Dev et au Head of Network Automation, le/la Développeur(se) Fullstack est un acteur clé dans le développement end-to-end de nos plateformes principales de gestion et d’automation du réseau.
L’enjeu est de taille : tes développements auront un impact direct sur la gestion et l’automatisation d’une infrastructure réseau au cœur de nos services. Tu assureras la maintenance, l’évolution et le développement d’applications, en jonglant entre des environnements existants et de nouveaux projets. Ton terrain de jeu couvrira l’ensemble de la chaîne de valeur : serveurs, bases de données, backend et frontend..
Nous cherchons un(e) développeur(se) capable de s’approprier un écosystème riche et de naviguer entre différentes technologies.
Compétences requises
Compétences appréciées
Compétences transverses
Niveau de formation et expérience
Bac+5 ou équivalent en informatique ou génie logiciel, avec un minimum de 3 ans d’expérience en développement fullstack sur des projets web d’envergure.
Informations complémentaires
Processus de recrutement
Pas de processus à rallonge, on va à l’essentiel :
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.