Lead developpeur PHP

Groupe iliad; Paris; Hybrid; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement et participation

Box Free remboursée

Télétravail 1–2 jours/semaine

Restaurant d’entreprise

Mobilité interne

Job summary

Groupe Iliad – Free recrute un Lead Développeur Full Stack pour piloter une équipe de développeurs PHP et assurer l’architecture et la qualité des solutions web.

Vous travaillez en mode hybride à Paris. Vous collaborez avec les Product Owners, définissez les priorités, et vous impliquez dans le développement des fonctionnalités clés ainsi que dans les best practices et les revues de code.

Qualifications

• Formation supérieure en informatique avec au moins cinq ans d’expérience en développement Full Stack PHP.
• Expérience en tant que référent technique, Lead Développeur ou manager d’équipe souhaitée.

Responsibilities

• Manager l’équipe de développeurs : objectifs, suivi, entretiens et montée en compétences.
• Organiser le travail : priorisation avec Product Owners, planification et arbitrage.
• Mentorer les juniors et participer au recrutement.
• Conception et abstraction d’architecture, documentation et feuille de route.
• Développement des fonctionnalités complexes et maintenance, avec surveillance et QA.

Skills

PHP

JavaScript

Symfony

Laravel

MySQL

MariaDB

PostgreSQL

ClickHouse

Ubuntu/Debian

Shell

Git

GitLab

CI/CD

Lead Développeur

Management d’équipe

Architecture logicielle

Intégration et tests

IA générative appliquée au dev

Education

Bac+5 ou équivalent

Tools

Git

GitLab

CI/CD

Job description

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background. On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

Description du poste

Management et animation de l’équipe

• Tu manages les développeurs du pôle : définition des objectifs, suivi, entretiens individuels et montée en compétences.
• Tu organises le travail de l’équipe : priorisation avec les Product Owners et le responsable du pôle, planification et arbitrage entre évolutions et maintenance.
• Tu accompagnes les profils juniors à travers le mentorat, les revues de code et le partage de bonnes pratiques. Tu participes également au recrutement de nouveaux talents.

Architecture et qualité technique

• Tu définis et fais évoluer l’architecture de nos outils, tout en veillant à la cohérence de l’ensemble : conventions, briques communes et choix techniques.
• Tu documentes les décisions d’architecture et la dette technique, puis proposes une feuille de route d’évolution.
• Tu garantis la qualité du code grâce aux standards de développement, aux revues de code, aux tests et à l’intégration continue.

Développement et exploitation

• Tu travailles avec les Product Owners, qui recueillent les besoins métiers, afin de concevoir les solutions les plus adaptées. Tu développes toi-même les fonctionnalités les plus complexes.
• Tu conçois et gères les bases de données.
• Tu supervises et contrôles les processus automatisés : commandes, reportings et batchs automatiques. Tu interviens également sur les outils de supervision des réseaux mobiles et de transport/collecte.
• Tu assures la maintenance des solutions existantes, la fiabilité de la production et celle des outils de maintenance des réseaux.
• Tu gères la partie Ops et infrastructure : administration des serveurs Ubuntu/Debian, mises en production, sauvegardes, mises à jour et sécurité.

Qualifications

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, Bac+5 ou équivalent, tu justifies d’au moins cinq ans d’expérience en développement Full Stack, principalement en PHP. Tu disposes également d’une première expérience en tant que référent technique, Lead Développeur ou manager d’équipe.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de PHP et bonne connaissance de JavaScript.
• Très bonne connaissance de Symfony ou de Laravel.
• Expérience significative dans le développement et la maintenance d’applications web complexes.
• Solides connaissances en architecture logicielle et en conception applicative.
• Maîtrise des bases de données MySQL ou MariaDB.
• La connaissance de PostgreSQL et de ClickHouse est appréciée.
• Bonne maîtrise des environnements Ubuntu ou Debian et des scripts Shell.
• Bonne connaissance de Git et GitLab.
• Expérience des pratiques d’intégration et de déploiement continus, CI/CD.
• Forte sensibilité au clean code, aux tests, à la maintenabilité et à la qualité logicielle.
• Maîtrise des outils d’IA générative appliqués au développement, notamment les assistants de code, avec la capacité de les utiliser de manière critique et responsable.

Qualités recherchées

• Leadership technique et capacité à prendre des décisions.
• Capacité à accompagner, faire grandir et fédérer une équipe de développeurs.
• Goût pour la transmission, le mentorat et le partage de bonnes pratiques.
• Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes.
• Autonomie, rigueur et prise d’initiative.
• Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
• Sens du service, de la qualité et du détail.

Atouts complémentaires

• Expérience dans la définition ou l’évolution de l’architecture d’une application.
• Expérience sur des processus automatisés, des traitements batch ou des outils de supervision.
• Appétence pour l’automatisation et l’amélioration continue.
• Connaissances en administration de serveurs, mises en production, sauvegardes et sécurité.
• Connaissances dans le domaine des réseaux télécoms : transport, collecte, fibre optique, faisceaux hertziens ou supervision.
• Intérêt pour les environnements techniques à fort enjeu opérationnel.

Informations supplémentaires

Avantages

• Intéressement et participation, lié à la performance du Groupe
• Remboursement de ta box Free
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Parking à vélos
• Restaurants d’entreprise, cafétéria
• De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad
• Des formations régulières et une Université Free pour faire évoluer tes compétences
• Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien
• Remboursement transport (jusqu’à 70 %)
• Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % pris en charge)
• Couverture santé et prévoyance avantageuse
• Compte Epargne Temps (CET)
• Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.