Senior Project Manager (m/f/d)

Arabelle Solutions France; Nanterre; On-site; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe sur 13 mois

Prime d’intéressement

Transports publics pris en charge

Plan d’épargne salariale et retraite

Mutuelle d'entreprise prise en charge

Avantages du CSE

Job summary

Arabelle Solutions France recherche un Responsable de Projet Senior pour intervenir en adjoint du Directeur de Projet et assurer la responsabilité opérationnelle du périmètre des équipements achetés sur spécifications. Vous piloterez les objectifs qualité, coûts, délais et risques en lien avec les fonctions supports et les fournisseurs.

Le candidat idéal possède au moins 10 ans d'expérience dans le management de projets industriels complexes et une connaissance approfondie des environnements

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent; spécialisation mécanique, énergie ou management utile.
• Min. 10 ans d'expérience dans le secteur industriel avec gestion de projets techniques et contractuels.
• Expérience souhaitée dans nucléaire, défense, énergie ou grands projets d'infrastructure.
• Maîtrise du management de projet, gestion contractuelle et analyse des risques.

Responsibilities

• Piloter le périmètre équipements achetés sur spécifications et interfaces systèmes.
• Gérer les exigences contractuelles, qualité, traçabilité et validation.
• Conduire les revues d'avancement, risques et planning avec fournisseurs stratégiques.
• Coordonner les équipes pluridisciplinaires et assurer la gouvernance programme.
• Représenter le programme en l'absence du Directeur de Projet.

Skills

Leadership

Gestion de projets

Gestion contractuelle

Gestion des risques

Anglais professionnel

Education

Diplôme d'ingénieur

Formation universitaire équivalente

Job description

Dans le cadre du programme Porte-Avions Nouvelle Génération (PANG), Arabelle Solutions est en charge de la fourniture de quatre turbines à vapeur ainsi que des équipements associés destinés au système de propulsion du navire. Ce programme stratégique, au cœur des capacités souveraines de défense françaises, mobilise un large écosystème industriel et requiert les plus hauts standards en matière de qualité, de sûreté, de maîtrise contractuelle et d'exécution de projet. Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable de Projet Senior, qui interviendra en tant qu'adjoint au Directeur de Projet et prendra la responsabilité opérationnelle du périmètre des équipements achetés sur spécifications (Built-to-Specification Equipment). Ce périmètre regroupe les équipements pour lesquels Arabelle Solutions définit les exigences fonctionnelles, de performance et d'intégration, sans assurer directement leur conception détaillée ni leur fabrication. Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre ! Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial des technologies d’îlots turbines nucléaires, fournissant des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, allant de la turbine à vapeur la plus puissante au monde aux conceptions modulaires optimisées pour les SMR, ainsi que des alternateurs, pompes, échangeurs de chaleur et systèmes de contrôle. Ses technologies sont utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales et s’appuient sur une équipe de 4 000 collaborateurs répartis dans 16 pays. Les piliers de notre culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Équipe, Expertise, Engagement. Nous collaborons pleinement et valorisons l’esprit d’équipe, où chaque compétence est reconnue pour créer des solutions innovantes et efficaces. Guidés par la sécurité et l’intégrité dans tout ce que nous faisons, nous sommes engagés dans nos actions et nos résultats.

Votre rôle au sein d'Arabelle Solutions En tant que Responsable de Projet Senior, vous interviendrez comme adjoint au Directeur de Projet et prendrez la responsabilité opérationnelle du périmètre des équipements achetés sur spécifications (Purchased-on-Specification / Built-to-Specification Equipment). Ce périmètre regroupe les équipements pour lesquels Arabelle Solutions définit les exigences fonctionnelles, de performance et d'intégration, sans assurer directement leur conception détaillée ni leur fabrication. Vous piloterez ce périmètre en garantissant la sécurité, la qualité, les coûts, les délais, la gestion des risques et la conformité contractuelle.

Vos responsabilités clés

• Piloter le périmètre des équipements achetés sur spécifications : Définir et déployer la stratégie d'exécution du périmètre, garantir la traduction des exigences fonctionnelles d'Arabelle Solutions auprès des fournisseurs, assurer la maîtrise des interfaces techniques avec le reste du système de propulsion et piloter les risques et opportunités associés.
• Comprendre les exigences contractuelles et garantir leur application : Maîtriser les clauses contractuelles applicables, assurer le respect des exigences qualité, documentaires, de traçabilité, de validation, d'inspection et veiller au respect des limites de fourniture et obligations de garantie.
• Piloter les fournisseurs stratégiques : Assurer la relation opérationnelle avec les fournisseurs clés, conduire les revues d'avancement, de performance et de risques, challenger leurs plannings et stratégies industrielles, et gérer les escalades ou arbitrages nécessaires.
• Diriger et coordonner les équipes de réalisation (matriciel) : Fédérer et aligner les priorités des contributeurs du projet issus des différentes fonctions d'appui (Ingénierie, Achats, Qualité, Supply Chain, Finance, Contract Management, Planning, Industrialisation, HSE).
• Assurer le pilotage économique du périmètre : Construire et suivre le budget, analyser les écarts coûts/délais, identifier les risques financiers et opportunités, et contribuer aux prévisions financières globales du programme.
• Gérer la relation client et les parties prenantes : Participer aux échanges techniques et contractuels avec le client, préparer les revues de projet et les instances de gouvernance, et participer aux négociations d'évolutions de périmètre ou réclamations.
• Assurer le rôle d'adjoint au Directeur de Projet : Assister le Directeur de Projet dans le pilotage global du programme, contribuer aux arbitrages stratégiques, participer aux revues de direction et coordonner les interfaces entre les différents lots.
• Assurer la suppléance du Directeur de Projet : En cas d'absence ou d'indisponibilité de ce dernier, représenter le programme auprès du client, des partenaires industriels et de la direction, piloter le contrat global et garantir la continuité des décisions et de la gouvernance.

Votre profil

Formation

Diplôme d'ingénieur ou formation universitaire équivalente. Une spécialisation en mécanique, énergie, équipements industriels ou management de projets complexes constitue un atout solide.

Expérience

Minimum 10 ans d'expérience dans le secteur industriel. Une expérience avérée en gestion de projets complexes à forte composante technique et contractuelle, ainsi que dans le pilotage de fournisseurs stratégiques, est indispensable. Une expérience dans les secteurs du nucléaire, de la défense, de l'énergie ou des grands projets d'infrastructure est fortement souhaitée.

Compétences

Excellente maîtrise des fondamentaux du management de projet, solides compétences en gestion contractuelle et commerciale, forte capacité d'analyse des risques et de prise de décision dans des environnements complexes.

Langues

Français courant et Anglais professionnel courant indispensables.

Vos aptitudes

Leadership reconnu : Capacité à fédérer, influencer et piloter des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles dans un environnement hautement matriciel. Excellente communication : Aisance relationnelle et aptitude à communiquer avec efficacité auprès d'interlocuteurs de haut niveau (clients, partenaires stratégiques, directions générales). Rigueur et résilience : Capacité éprouvée à évoluer, s'adapter et prendre des décisions structurées dans un contexte exigeant, stratégique et fortement réglementé, tout en promouvant une forte culture sécurité (HSE) et d'excellence opérationnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un projet d'envergure et stratégique : Contribuez aux projets industriels et technologiques de souveraineté de la prochaine décennie en France. Une technologie d'exception : Rejoignez une équipe engagée dans la réalisation d'un système de propulsion nucléaire parmi les plus performants et complexes au monde. Une culture forte axée sur le développement : Évoluez au sein d'un environnement valorisant l'expertise technique, la collaboration et l'esprit d'équipe, tout en bénéficiant de solides perspectives d'évolution professionnelle au sein du groupe.

Nos avantages

• Rémunération fixe sur 13 mois, complétée par une part variable.
• Prime d’intéressement.
• Prise en charge à 100 % des transports publics.
• Plan d’épargne salariale et retraite supplémentaire.
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65 %.
• Accès aux avantages du CSE.

Rejoignez Arabelle Solutions et participez à la construction d'une énergie plus sûre, plus durable et plus performante.

Join us and work with global teams to support global customers !

At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.

At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.

Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services.

A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services.

Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future.

With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa.

Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries.

Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success.

Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future.

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