Senior Project Lead Digital Assets (pôle Secrétariat Général & Contrôles) H/F

CACEIS-Gruppe

Montrouge

On-site

EUR 90,000 - 130,000

Full time

14 days+

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Job summary

Crédit Agricole CACEIS recherche un Senior Project Lead Digital Assets pour piloter la gouvernance IT et les projets transverses liés aux actifs digitaux au sein du pôle Secrétariat Général & Contrôles.

Vous coordonnez les comités internes, les actions de prévention des risques et assurez la conformité et la sécurité en collaboration avec les équipes IT Digital Assets et ISSR.

Une expérience en banque et une connaissance de DORA et de l’anglais courant sont souhaitées pour ce poste.

Qualifications

  • Connaissance des risques IT et cyber spécifiques aux actifs digitaux
  • Connaissance technique de l’activité Digital Assets (blockchain, smart contract, gestion des clés, staking)
  • Anglais courant requis

Responsibilities

  • Préparation des comités internes et suivi des plans d’actions relatifs aux risques informatiques et de sécurité en lien avec les équipes IT Digital Assets, ISSR et Risk
  • Maintenance des textes de gouvernances, politiques et procédures
  • Préparation et coordination des présentations/documents à destination des organes de gouvernance internes et de la Direction Générale
  • Gestion des incidents IT et crisis management spécifiques à Digital Assets et suivi des actions jusqu’à clôture des fiches
  • Cartographie des risques et suivi des indicateurs en coordination avec les équipes IT et ISSR

Job description

Identifiant (email de type : exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Senior Project Lead Digital Assets (pôle Secrétariat Général & Contrôles) H/F
Description du poste
Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Senior Project Lead Digital Assets (pôle Secrétariat Général & Contrôles) H/F

Type de contrat
Date prévue de prise de fonction
Poste avec management
Cadre / Non Cadre

La Direction des Actifs Digitaux est en charge du déploiement de l’offre sur les actifs digitaux au sein de CACEIS. Elle contribue par ailleurs à de nombreuses initiatives du Groupe Crédit Agricole dans ce domaine. La Direction des Actifs Digitaux est rattachée à la Direction Générale de CACEIS. Elle se compose de 3 sous-directions fonctionnelles (Exécution et conservation, Tokénisation, Monnaies digitales) et de 4 sous-directions transverses (IT, Opérations, Secrétariat Général et Contrôles, Business Development).

Au sein du pôle Secrétariat Général & Contrôles, le Senior Project Lead est en charge de:

Gouvernance – IT Risk

  • Préparation des comités internes, suivi des plans d’actions relatifs aux risques informatiques et de sécurité informatique en lien avec les équipes IT Digital Assets, ISSR et Risk
  • Maintenance des textes de gouvernances, politiques et procédures
  • Préparation/coordination des présentations/documents à destination des organes de gouvernance internes et de la Direction Générale

Coordination des projets et management de projets transverses avec l’IT et ISSR

  • Participation aux projets au sein de la ligne Métier Digital Assets
  • Gestion de la relations avec le Département IT et ISSR pour les projets IT et relatifs à la sécurité informatique

Mise en place d’une mécanique de prévention et de suivi des risques cyber et informatique spécifiques à Digital Assets.

  • Définit et accompagne les équipes Digital Assets dans la mise en œuvre de contrôle de niveau 1e et des dispositifs de détection
  • Effectue les contrôles de 2nd degré 1er niveau;
  • Apprécie les résultats des contrôles et émet des recommandations en cas de résultat non satisfaisant ;
  • Restitue des résultats de contrôles sous forme de rapport ou de compte-rendu avec un indicateur d’appréciation.
  • S’assure de la correcte coordination des fonctions de contrôle et couverture des risques
  • Cartographie des risques: en coordination avec les équipes IT et ISSR, élabore et met à jour (à minima annuellement ou lors de tout changement significatif) les cartographies des risques IT relatifs aux activités Digital Assets en s’assurant que les processus à risque sont couverts par le dispositif de contrôles de 1er et 2nd degré
  • Production et analyse des indicateurs de risques
    • Définit en coordination avec les équipes Digital Assets, Risques, IT et ISSR des indicateurs de suivi des risques
    • Coordonne la production, consolide et analyse les différents indicateurs par typologie de risques
  • Gestion des incidents IT spécifiques à la ligne Métier Digital Assets et crisis management
    • Déclare et analyse les incidents IT relatifs à la ligne Métier Digital Assets
    • Définit les plans d’actions en lien avec les équipes Digital Assets et suit les étapes de résolution jusqu’à la clôture de la fiche d’incident
    • Alerte le management de Digital Assets et la Direction des Risques pour tout incident ayant un impact significatif et rédige une note d’analyse afférente à l’incident.
Compléments
  • (suite) : Gestion de crise : mise en place du dispositif de gestion de crise au sein de Digital assets en lien avec les équipes ISSR
  • Suivi des prestations critiques et importantes: s’assure du correct déploiement du dispositif de gestion des risques liés aux prestations critiques et importantes et de la conformité de 1er niveau avec DORA

Coordination des audits au sein de Digital Assets et suivi des recommandations avec les équipes IT et ISSR

Acculturation, gestion de la connaissance et communication

  • Définition, coordination, mise en œuvre d’actions d’acculturation au sein
  • Contribue au dispositif de formation et de gestion de la connaissance au sein de Digital Assets

Participations à des groupes de place /événements internes et externes.

  • Coordination des participations à des groupes de place /événements internes et externes au sein de DA
  • Contribution aux travaux préparatoires
  • Représentation de la ligne métier DA à des instances de place/groupes de travail/ événements internes et externes.

Amélioration continue des processus opérationnels

Les missions pourront être amenées à évoluer en fonction du développement de l’activité.

Localisation du poste
Zone géographique
Ville
Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation
Niveau d'expérience minimum
Expérience

Expérience en banque ou au sein d’un cabinet de conseil, en audit ou gestion des risques informatiques

Compétences recherchées

Connaissance des risques IT et cyber spécifiques aux actifs digitaux

Connaissance technique de l’activité Digital Assets (blockchain, smart contract, gestion des clés, staking, etc.)

Connaissance de la réglementation DORA

Capacité à échanger avec la Direction Générale, le Conseil, les Auditeurs, les Superviseurs

Connaissance du métier de l’Asset Servicing

Excellente communication orale et écrite

Intégrité, curiosité et indépendance d’esprit

Engagement et rigueur

Anglais courant requis

Informations générales
Entité
Crédit Agricole CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.
Entité
Crédit Agricole CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.
Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, Crédit Agricole CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.
Crédit Agricole CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le groupe détient plus de 5 900 milliards d'actifs en conservation et plus de 3 700 milliards d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2025).
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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