Product Designer Senior (UX/UI)

Beetween; Rennes; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Beetween recherche un designer produit senior pour concevoir l'expérience de nos produits et l'interaction avec l'IA, tout en pilotant la refonte de notre plateforme et en construisant un design system robuste.

Vous dirigerez la recherche utilisateur, garantirez l'accessibilité et défendrez vos choix dans une équipe où vous serez le seul designer. Vous collaborerez avec des équipes internationales et problématiques multilingues, dont des échanges avec Milan et Barcelone.

Qualifications

• 5 ans minimum en product design ou UX/UI, SaaS B2B.
• Portfolio démontrant démarche, pas seulement le résultat final.
• Expérience avec IA dans la conception et intégration en processus métier.
• Conception d'interfaces complexes et denses en données.
• Création ou structuration d'un design system.
• Maîtrise avancée de Figma et prototypage.
• Recherche utilisateur et tests d'utilisabilité.
• Connaissance RGAA/WCAG.
• Capacité à défendre des choix en équipe mono-design.
• Anglais professionnel.

Responsibilities

• Concevoir l'expérience de nos produits: parcours, wireframes et maquettes haute fidélité.
• Concevoir l'interaction avec l'IA et les conseils fournis par les agents.
• Piloter la refonte de la plateforme actuelle par itérations et priorisation.
• Construire le design system avec composants et design tokens.
• Mener la recherche utilisateur: interviews et tests d'usabilité.
• Porter l'accessibilité selon RGAA et WCAG dès la conception.
• Faire grandir la culture design en partageant les choix avec les équipes produit et tech.

Skills

Product design

UX/UI

IA in design

Design system

Figma proficient

Usability testing

Accessibility RGAA WCAG

Stakeholder persuasion

English proficiency

Tools

Figma

Job description

Vos missions

• Concevoir l'expérience de nos produits : parcours, wireframes, prototypes et maquettes haute fidélité, pour des interfaces métier riches en données (pipelines de candidats, tableaux de bord, paramétrage).
• Concevoir l'interaction avec l'IA : définir comment les utilisateurs dialoguent avec les agents, comprennent leurs suggestions et gardent la main sur chaque décision.
• Piloter la refonte de la plateforme actuelle : identifier les points de friction, prioriser avec les Product Managers, livrer par itérations successives.
• Construire le design system : composants, design tokens et règles d'usage, en lien étroit avec les développeurs front pour garantir une implémentation fidèle.
• Mener la recherche utilisateur : interviews clients, tests d'utilisabilité, analyse des données d'usage. Vous aurez un accès direct à nos clients.
• Porter l'accessibilité : intégrer les exigences RGAA et WCAG dès la conception.
• Faire grandir la culture design : partager vos choix, les argumenter et embarquer les équipes produit et tech.

Le profil recherché

• 5 ans minimum en product design ou UX/UI, dont une part significative sur des produits SaaS B2B.
• Un portfolio qui montre votre démarche, pas seulement le résultat final.
• Une vraie appétence pour l'IA : vous l'utilisez au quotidien dans votre propre démarche de conception, et vous savez imaginer comment l'intégrer dans des processus métier.
• Une expérience de conception d'interfaces complexes et denses en données.
• Une expérience de création ou de structuration d'un design system.
• Une excellente maîtrise de Figma ou équivalent : composants, variables, prototypage avancé.
• Une pratique concrète de la recherche utilisateur et des tests d'utilisabilité.
• Une bonne connaissance des référentiels d'accessibilité (RGAA, WCAG).
• La capacité à défendre vos choix et à convaincre dans une équipe où vous serez le seul designer.
• Un anglais professionnel, pour échanger avec nos équipes de Milan et Barcelone.

Les plus : une expérience sur des produits intégrant de l'IA, une connaissance des métiers RH ou du recrutement, la conception pour plusieurs langues.

Ce que nous offrons

• Un rôle de référent design, avec un accès direct aux décideurs et un impact visible sur un produit utilisé par des milliers de personnes.
• La possibilité de concevoir un produit IA de nouvelle génération, et non de simplement maintenir l'existant, même si cela en fera partie.

Le processus de recrutement

Nous éditons un logiciel de recrutement : nous tenons à vous offrir une expérience candidat claire et rapide.

Le processus de recrutement :

1. Un échange téléphonique de quelques minutes avec notre équipe RH.
2. Un entretien avec le Responsable Produit, votre futur manager, centré sur votre parcours et votre portfolio.
3. Une étude de cas courte, présentée devant l'équipe produit.
4. Une rencontre avec l'équipe produit et tech / Entretien RH et test PI puis décision finale.