Senior Payroll Officer

People Solutions by Arhis; Thionville; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Senior Payroll Officer pour un client au Luxembourg. Le poste nécessite une expérience significative en gestion de paie luxembourgeoise et une solide maîtrise des questions de Compensation & Benefits. Le candidat travaillera sur des projets liés à la paie et collaborera avec diverses équipes pour garantir la conformité juridique. La maîtrise de l'anglais est essentielle. Un environnement dynamique et multiculturel est proposé.

Qualifications

• Expérience significative (≥5 ans) en gestion de paie luxembourgeoise.
• Solide maîtrise des outils de paie et des questions Compensation & Benefits.
• Capacité à travailler en mode projet avec plusieurs parties prenantes.
• Autonome, orienté qualité et amélioration continue.

Responsabilités

• Être l’interlocuteur auprès de la fiduciaire externe.
• Élaborer et gérer une politique Compensation & Benefits.
• Mener des projets liés à la paie.
• Assurer la conformité légale et réglementaire.
• Collaborer étroitement avec les équipes RH, finance et consultance.

Connaissances

Gestion de paie luxembourgeoise

Compensation & Benefits

Pilotage de projets

Communication en français et anglais

Autonomie

Rigueur

Description du poste

Description du poste

Spécialisés dans le recrutement des profils qualifiés et experts, People Solutions by Arhis propose un accompagnement sur-mesure pour votre évolution professionnelle. Nous travaillons avec des entreprises de secteurs variés (banque, assurance, industrie, services) qui recherchent des talents comme vous.

Chez People Solutions by Arhis , nous savons que chaque parcours est unique. C'est pourquoi nous mettons notre expertise en recrutement au service de votre projet professionnel, en vous proposant un accompagnement personnalisé et attentif pour trouver l’opportunité qui correspond réellement à vos aspirations.

Nous recherchons pour un de nos clients, un.e :

SENIOR PAYROLL OFFICER

• Avez-vous une expérience significative (≥5 ans) en gestion de paie luxembourgeoise?
• Maîtrisez-vous les concepts et outils en matière de Compensation & Benefits, et êtes-vous déjà intervenu(e) sur leur implémentation?
• Êtes-vous à l’aise avec le pilotage de projets liés au payroll? (processus, automatisation, reporting…)

NOTRE CLIENT

Notre client est une société luxembourgeoise de services aux investisseurs (fonds, corporate et gouvernance), disposant d’une équipe d’environ 300 experts et supervisée par la CSSF. Il offre des services de grande qualité, alliant technologie avancée, rigueur réglementaire et culture d’entreprise axée sur le travail collaboratif, l’apprentissage continu et une ambiance multiculturelle

VOTRE RÔLE ET RESPONSABILITES :

Être l’interlocuteur établi auprès de la fiduciaire externe : coordination, contrôle, qualité et respect des délais de traitement.

Élaborer, mettre en place et gérer une politique Compensation & Benefits adaptée, en phase avec la stratégie RH.

Mener des projets transversaux liés à la paie : amélioration des processus, automatisation, intégration outils, reporting.

Assurer la conformité légale et réglementaire (social, fiscal, CCSS…), notamment via des audits et contrôles réguliers.

Collaborer étroitement avec les équipes RH, finance et consultance pour garantir un service global de haute qualité.

Profil recherché

Le profil recherché :

Vous disposez d’un parcours confirmé en tant que Payroll Officer senior au Luxembourg, idéalement au sein d’une structure de services RH / fiduciaire ou dans un environnement fund services.

Vous avez une solide maîtrise des règles de paie luxembourgeoises, des outils de paie et des questions Compensation & Benefits, et vous êtes structuré(e) dans votre démarche.

Vous savez travailler en mode projet, faire le lien entre plusieurs parties prenantes et mener des initiatives de bout en bout.

Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, en français et en anglais.

Vous êtes rigoureux, autonome, orienté qualité et amélioration continue.

Votre expérience candidat avec People Solutions by Arhis

Pour garantir que votre profil corresponde à nos postes, nous vous accompagnons à travers un processus de recrutement complet, comprenant des entretiens individuels, des assessment centers, des questionnaires de personnalité et de motivation, ainsi que des sessions de coaching réalisées par des coachs certifiés au sein de notre équipe.

Soyez assuré que nous examinons minutieusement toutes les candidatures reçues, y compris celles confirmées automatiquement lors de la réception. Votre profil sera évalué par un consultant spécialisé dans votre domaine d'expertise. Nous sommes à l'écoute de vos besoins, nous vous tenons informé et vous conseillons tout au long du processus de recrutement jusqu'à votre intégration chez notre client. Nous nous engageons à vous offrir notre expertise afin de garantir le succès de votre futur projet professionnel.

www.peoplesolutionsbyarhis.lu