Senior Manager Prix de transfert Groupe H/F

Ipsen Pharma (SAS); Paris; On-site; EUR 110,000 - 160,000; Full time

Job summary

Ipsen Pharma (SAS) à Paris recherche un Senior Manager Prix de Transfert pour piloter la politique de prix de transfert du Groupe et accompagner les équipes Finance, Commercial, R&D, Supply Chain à l’international.

Rattaché à la Direction Fiscale Groupe, vous assurez la gouvernance, le déploiement et la défense des politiques, en renforçant les contrôles et les outils d’analyse pour optimiser les flux intragroupe et sécuriser les résultats financiers.

Qualifications

• 8 ans d'expérience minimum dont 6 en prix de transfert dans un groupe multinational ou cabinet
• Maîtrise des aspects prix de transfert liés aux incorporels et cadres transactionnels
• Maîtrise d'Excel et outils d'analyse financière, capable de travailler en environnement international

Responsibilities

• Définition et gouvernance de la politique de prix de transfert
• Contribuer à l’évolution des modèles de rémunération pour R&D, actifs incorporels et redevances
• Production des documentations prix de transfert (Master File, Local Files) à l’échelle mondiale
• Coordonner les équipes fiscales locales et conseils externes
• Garantir le respect des obligations réglementaires en matière de prix de transfert

Skills

Excel avancé

Analyse financière

Communication efficace

Education

Bac+5 en Finance/Fiscalité/Économie

Tools

Excel

Job description

Title

Senior Manager Prix de transfert Groupe H/F

Company

Ipsen Pharma (SAS)

About Ipsen

Ipsen is a mid‑size global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation. Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavour every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human‑centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society! For more information, visit us at https://www.ipsen.com/ and follow our latest news on LinkedIn and Instagram.

Job Description

titre du poste : Senior Manager Prix de Transfert Division / Fonction : Finance Profil d’emploi Ipsen :Tax Site : Paris, France QUOI – Résumé & Objectif du Poste Ipsen est un groupe français biopharmaceutique focalisé sur la mise au point de médicaments innovants pour les patients dans trois domaines thérapeutiques : l’Oncologie, les Maladies Rares et les Neurosciences. Notre portefeuille de produits en R&D s’appuie sur l’innovation externe et sur près de 100 ans d’expérience de développement au sein de hubs mondiaux aux États-Unis, en France et au Royaume- Uni. Nos équipes, présentes dans plus de 35 pays, et nos partenariats à travers le monde nous permettent de proposer nos médicaments aux patients dans plus de 100 pays. Le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 3,7 milliards d'euros et emploie environ 5 500 salariés. La Direction Fiscale Groupe — composée en France du VP Fiscalité Groupe, d’une Directrice Fiscale Senior, d’une Tax Manager et de deux fiscalistes juniors, ainsi qu’aux États-Unis d’un Directeur Fiscal Senior et d’une Fiscaliste Senior — souhaite renforcer son organisation globale en recrutant un(e) Senior Manager Prix de Transfert. Rattaché(e) à la Direction Fiscale Groupe, vous intervenez comme expert référent en matière de prix de transfert pour un périmètre international et accompagnez les équipes Finance, Commerciales, R&D, Opérations industrielles et Supply Chain sur l’ensemble des flux intragroupe. En étroite collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe fiscale, vous participez à la conception, au déploiement et à la défense de la politique de prix de transfert du Groupe, tout en soutenant son développement et ses projets de transformation ayant des impacts prix de transfert.

Responsabilités Principales & Compétences Techniques

• Définition et gouvernance de la politique de prix de transfert
• Assurer la cohérence entre la politique fiscale du Groupe et son modèle opérationnel.
• Contribuer à l’évolution des modèles de rémunération applicables aux activités suivantes : R&D, actifs incorporels et redevances, distribution & promotion, fabrication, prestations de services autres.
• Analyse financière et pilotage
• Analyser la rentabilité des entités du Groupe.
• Réaliser les revues périodiques des résultats des sociétés du Groupe.
• Superviser les définitions des prix et leurs ajustements en clôture.
• Développer des outils de suivi et d’analyse afin d’anticiper les risques et d’identifier les opportunités en matière de prix de transfert.
• Conformité et documentation
• Veille technique concernant les principales évolutions règlementaires en matière de prix de transfert (OCDE, Nations Unies, et pays où le groupe est présent)
• Participer à la production et piloter la production des documentations prix de transfert à l’échelle mondiale : Master File, Local Files.
• Coordonner, selon les besoins, les équipes fiscales locales et les conseils externes sur les sujets prix de transfert.
• Garantir le respect des obligations réglementaires en matière de prix de transfert dans les différentes juridictions.

Accompagnement des opérations du Groupe

• Conseiller les équipes Finance et Business sur les impacts prix de transfert des décisions opérationnelles.
• Apporter son expertise en matière de prix de transfert dans le cadre des transactions intragroupe, accords de licence, réorganisations et nouveaux modèles opérationnels, en coordination avec les équipes fiscalité.
• De même sur les projets de transformation de la Supply Chain impliquant des problématiques prix de transfert.
• Intervenir dans les projets de croissance externe notamment sur l’intégration post-acquisition sur les problématiques prix de transfert.
• Gestion des risques fiscaux sur les problématiques Prix de Transfert
• Participer aux stratégies de défense et préparer les réponses aux administrations fiscales.
• Participer aux procédures amiables et autres mécanismes de résolution des différends.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des sujets prix de transfert variés couvrant R&D, propriété intellectuelle, supply chain et développement international. Une forte exposition auprès de la Direction Fiscale, Finance et des équipes opérationnelles internationales.

Ce qui fera la différence

Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) capable de faire le lien entre les enjeux prix de transfert, financiers et opérationnels, avec une approche pragmatique, orientée business et création de valeur pour le Groupe.

Compétences comportementales requises

• Gérer la complexité: Comprendre des informations complexes, volumineuses et parfois contradictoires pour résoudre efficacement les problèmes.
• Perspective internationale/globale: Adopter une vue d’ensemble lorsqu’on aborde les problèmes, en intégrant une perspective globale dans la réflexion.
• Excellence dans l’exécution: Planifier et prioriser le travail afin de respecter les engagements alignés sur les objectifs de l’organisation. Atteindre des résultats constants, même dans des situations difficiles.
• Collabore : Établir des partenariats et travailler en collaboration avec d’autres pour atteindre des objectifs communs.
• Gère l'incertitude et l'ambiguïté : Fonctionner efficacement, même en cas d’incertitudes ou lorsque la direction à suivre n’est pas clairement définie

Connaissances & Expérience

• Un minimum de 8 ans d'expérience dont au moins 6 en prix de transfert acquise au sein d'un groupe multinational et/ou d'un cabinet spécialisé.
• Une forte exposition aux aspects opérationnels des prix de transfert (cadre transactionnel).
• Exposition et maîtrise des aspects prix de transfert liés aux incorporels.
• Connaissance des secteurs innovants à forte intensité R&D appréciée (pharmaceutique, biotech, santé, technologies).
• Expérience des audits fiscaux en France et à l’international et de la gestion du risque fiscal international.
• Maîtrise avancée d'Excel et des outils d'analyse financière.
• Esprit analytique et pragmatique.
• Excellentes capacités de communication.
• Aptitude à travailler dans des organisations matricielles et internationales.
• Goût pour les environnements dynamiques et en transformation.

Formation / Diplômes

Bac+5 en Finance, Fiscalité, Économie ou École de commerce. Une spécialisation en fiscalité internationale / Prix de transfert constitue un atout.

Langues

Français Anglais courant indispensable

Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us*». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes. Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature.

*Soyons nous-même At Ipsen, each employee makes a real impact. Our teams are passionate about what they do because they care about making a difference in patients’ lives. We invest in our employees to support life-changing projects that create positive impact for patients and society.