Senior Manager Prix de transfert Groupe H/F

Ipsen

Paris

Sur place

EUR 110 000 - 160 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

Ipsen recrute un Senior Manager Prix de Transfert pour piloter la politique de prix de transfert au niveau international. Vous travaillez avec les équipes Finance, R&D et Supply Chain pour déployer et défendre la stratégie fiscale du Groupe.

Vous interviendrez sur les outils de suivi, la documentation Master File et Local Files, et assurerez la coordination avec les spécialistes locaux et les cabinets externes, dans un contexte multinational basé à Paris.

Qualifications

Minimum 8 ans d'expérience dont 6 en prix de transfert au sein d'un groupe multinational.
Fortes compétences en Excel et analyses financières.
Connaissance des secteurs innovants à forte intensité R&D appréciée.
Anglais courant indispensable.
Capacité à travailler dans une organisation matricielle et internationale.

Responsabilités

Définition et gouvernance de la politique de prix de transfert et alignement avec le modèle opérationnel.
Réaliser l'analyse rentabilité et les revues périodiques des résultats des entités.
Superviser les définitions des prix et leurs ajustements en clôture et suivre les risques.
Développer des outils de suivi et d’analyse des prix de transfert.
Rédiger et piloter les documentations Master File et Local Files.
Coordonner les équipes fiscales locales et conseils externes.
Contribuer à la conformité et au respect des obligations dans les juridictions.
Contribuer aux projets de croissance externe et à l’intégration post-acquisition.

Connaissances

Gérer la complexité

Perspective internationale

Excellence opérationnelle

Collabore

Gère l’incertitude

Formation

Bac+5 en Finance, Fiscalité, Économie ou École de commerce

Outils

Excel avancé

Outils d’analyse financière

Description du poste

Titre du poste : Senior Manager Prix de Transfert

Division / Fonction : Finance

Profil d’emploi Ipsen : Tax

Site : Paris, France

QUOI – Résumé & Objectif du Poste

Ipsen est un groupe français biopharmaceutique focalisé sur la mise au point de médicaments innovants pour les patients dans trois domaines thérapeutiques : l’Oncologie, les Maladies Rares et les Neurosciences. Notre portefeuille de produits en R&D s’appuie sur l’innovation externe et sur près de 100 ans d’expérience de développement au sein de hubs mondiaux aux États-Unis, en France et au Royaume- Uni. Nos équipes, présentes dans plus de 35 pays, et nos partenariats à travers le monde nous permettent de proposer nos médicaments aux patients dans plus de 100 pays. Le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 3,7 milliards d'euros et emploie environ 5 500 salariés.

La Direction Fiscale Groupe — composée en France du VP Fiscalité Groupe, d’une Directrice Fiscale Senior, d’une Tax Manager et de deux fiscalistes juniors, ainsi qu’aux États-Unis d’un Directeur Fiscal Senior et d’une Fiscaliste Senior — souhaite renforcer son organisation globale en recrutant un(e) Senior Manager Prix de Transfert.

Rattaché(e) à la Direction Fiscale Groupe, vous intervenez comme expert référent en matière de prix de transfert pour un périmètre international et accompagnez les équipes Finance, Commerciales, R&D, Opérations industrielles et Supply Chain sur l’ensemble des flux intragroupe. En étroite collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe fiscale, vous participez à la conception, au déploiement et à la défense de la politique de prix de transfert du Groupe, tout en soutenant son développement et ses projets de transformation ayant des impacts prix de transfert.

QUOI - Responsabilités Principales & Compétences Techniques

Définition et gouvernance de la politique de prix de transfert

Assurer la cohérence entre la politique fiscale du Groupe et son modèle opérationnel.
Contribuer à l’évolution des modèles de rémunération applicables aux activités suivantes : R&D, actifs incorporels et redevances, distribution & promotion, fabrication, prestations de services autres.

Analyse financière et pilotage

Analyser la rentabilité des entités du Groupe.
Réaliser les revues périodiques des résultats des sociétés du Groupe.
Superviser les définitions des prix et leurs ajustements en clôture.
Développer des outils de suivi et d’analyse afin d’anticiper les risques et d’identifier les opportunités en matière de prix de transfert.

Conformité et documentation

Veille technique concernant les principales évolutions règlementaires en matière de prix de transfert (OCDE, Nations Unies, et pays où le groupe est présent)
Participer à la production et piloter la production des documentations prix de transfert à l’échelle mondiale : Master File, Local Files.
Coordonner, selon les besoins, les équipes fiscales locales et les conseils externes sur les sujets prix de transfert.
Garantir le respect des obligations réglementaires en matière de prix de transfert dans les différentes juridictions.

Accompagnement des opérations du Groupe

Conseiller les équipes Finance et Business sur les impacts prix de transfert des décisions opérationnelles.
Apporter son expertise en matière de prix de transfert dans le cadre des transactions intragroupe, accords de licence, réorganisations et nouveaux modèles opérationnels, en coordination avec les équipes fiscalité. De même sur les projets de transformation de la Supply Chain impliquant des problématiques prix de transfert.
Intervenir dans les projets de croissance externe notamment sur l’intégration post-acquisition sur les problématiques prix de transfert.

Gestion des risques fiscaux sur les problématiques Prix de Transfert

Participer aux stratégies de défense et préparer les réponses aux administrations fiscales.
Participer aux procédures amiables et autres mécanismes de résolution des différends.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des sujets prix de transfert variés couvrant R&D, propriété intellectuelle, supply chain et développement international.
Une forte exposition auprès de la Direction Fiscale, Finance et des équipes opérationnelles internationales.

Ce qui fera la différence

Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) capable de faire le lien entre les enjeux prix de transfert, financiers et opérationnels, avec une approche pragmatique, orientée business et création de valeur pour le Groupe.

COMMENT – Compétences comportementales requises

Compétences

Gérer la complexité: Comprendre des informations complexes, volumineuses et parfois contradictoires pour résoudre efficacement les problèmes.
Perspective internationale/globale: Adopter une vue d’ensemble lorsqu’on aborde les problèmes, en intégrant une perspective globale dans la réflexion.
Excellence dans l’exécution: Planifier et prioriser le travail afin de respecter les engagements alignés sur les objectifs de l’organisation. Atteindre des résultats constants, même dans des situations difficiles.
Collabore: Établir des partenariats et travailler en collaboration avec d'autres pour atteindre des objectifs communs.
Gère l'incertitude et l'ambiguïté: Fonctionner efficacement, même en cas d’incertitudes ou lorsque la direction à suivre n’est pas clairement définie.

COMMENT - Connaissances & Expérience

Un minimum de 8 ans d'expérience dont au moins 6 en prix de transfert acquise au sein d'un groupe multinational et/ou d'un cabinet spécialisé.
Une forte exposition aux aspects opérationnels des prix de transfert (cadre transactionnel).
Exposition et maîtrise des aspects prix de transfert liés aux incorporels.
Connaissance des secteurs innovants à forte intensité R&D appréciée (pharmaceutique, biotech, santé, technologies).
Expérience des audits fiscaux en France et à l’international et de la gestion du risque fiscal international.
Maîtrise avancée d'Excel et des outils d'analyse financière.
Esprit analytique et pragmatique.
Excellentes capacités de communication.
Aptitude à travailler dans des organisations matricielles et internationales.
Goût pour les environnements dynamiques et en transformation.

Formation / Diplômes