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Une société de conseil recherche un(e) Senior Manager pour piloter des projets de transformation IT. Le candidat idéal possède au moins 10 ans d'expérience en conseil, est autonome, et maîtrise l'anglais. Dans un environnement de travail hybride, vous aurez des missions variées et évolutives, et bénéficierez de nombreux avantages attractifs.
L’équipe ITT intervient sur des programmes de transformation IT d’envergure, dans le but d’aligner les Systèmes d’Information de nos clients avec leur vision stratégique.
Elle accompagne également nos clients dans :
En tant que Senior Manager, vous êtes rompu à piloter de façon opérationnelle les missions et leur rentabilité financière, gérer la relation client dans des situations complexes, vous avez l'habitude de contribuer activement au développement commercial : développer nos comptes existants, détecter de nouveaux prospects, les convertir et construire de nouvelles offres, encadrer les équipes en étant un rôle modèle auprès de l'équipe tout en veillant au développement de vos collaborateurs et à la diffusion de votre expertise.
Vous êtes autonome dans vos démarches et votre organisation, vous possédez les qualités relationnelles et managériales indispensables à un travail d’équipe constructif et productif. Vous faites preuve de rigueur et de créativité dans votre approche.
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans sur des projets de mise en œuvre de solutions IT, idéalement dans le domaine du conseil. Vous possédez une grande capacité d’adaptation aux changements liés à la fonction de consultant(e). Votre maîtrise de l’anglais vous permet de travailler dans un environnement international.
Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?
Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.