Senior Manager - Expertise & Conseil Private Equity

Salve.Lab

Neuilly-sur-Seine

Sur place

EUR 90 000 - 150 000

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Il y a 2 jours
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Avantages offerts par ce poste

Télétravail
RTT
Participation
Mutuelle d’entreprise
Tickets restaurant
Exposition directe à des acteurs du PE
Rôle central en pratique en croissance
Autonomie et initiative
Visibilité sur enjeux stratégiques
Évolution vers le leadership
Handicap-friendly environment

Résumé du poste

Salve.Lab à Neuilly-sur-Seine recherche un Senior Manager spécialisé en Private Equity pour piloter une practice en forte croissance et superviser un portefeuille de clients.

Vous encadrerez les équipes, assurerez le pilotage des missions, le reporting financier et la structuration d’opérations, tout en contribuant au développement commercial et à la relation avec les acteurs du Private Equity, dans un cadre international.

Qualifications

  • Minimum 8 ans d’expérience en cabinet, avec une spécialisation significative en Private Equity ou Asset Management.
  • Expert-comptable diplômé(e), mémorialiste/stagiaire, ou formation supérieure en comptabilité type DSCG/ Master CCA.
  • Excellente connaissance de l’environnement des fonds d’investissement et de leurs parties prenantes.
  • Maîtrise du plan comptable des OPC/CV et des problématiques liées au secteur (fiscalité des fonds, AIFM, structuration et reporting).
  • Expérience en pilotage de missions complexes et gestion d’une relation client senior.
  • Expérience confirmée en management et développement d’équipes.

Responsabilités

  • Superviser un portefeuille de clients spécialisés en Private Equity.
  • Piloter des missions de révision, reporting financier et structuration d’opérations.
  • Apporter votre expertise sur les problématiques comptables et opérationnelles des fonds.
  • Accompagner les clients lors d’opérations structurantes : acquisitions, restructurations et sorties.
  • Conseiller des interlocuteurs de haut niveau tels que General Partners et CFO.
  • Intervenir dans des environnements multi-véhicules et internationaux.
  • Encadrer et développer les compétences des équipes.
  • Organiser les travaux, respecter les délais et garantir la qualité des livrables.
  • Identifier de nouvelles opportunités et participer au développement commercial.
  • Piloter la rentabilité des missions et le suivi budgétaire.

Connaissances

Management d'équipes
Pilotage de missions
Développement commercial
Relation client senior
Leadership
Autonomie
Rigueur analytique
Anglais courant

Formation

Expert-comptable diplômé(e)
DSCG / Master CCA ou équivalent

Outils

OPC/CV comptable
Connaissance reporting fonds

Description du poste

Nous recherchons un(e) Senior Manager spécialisé(e) en Private Equity pour rejoindre une practice en forte croissance dédiée aux acteurs du capital-investissement : fonds d’investissement, sociétés de gestion, holdings et véhicules d’investissement.

Vous interviendrez sur des missions d’expertise comptable et d’accompagnement opérationnel à forte valeur ajoutée, couvrant notamment l’externalisation comptable, le reporting financier, la structuration des opérations et l’accompagnement des directions financières.

En véritable relais de l’Associé, vous aurez un rôle central dans le pilotage des missions, la relation client, le management des équipes et le développement de l’activité.

Vos missions
  • Superviser un portefeuille de clients spécialisés en Private Equity.
  • Piloter des missions complexes de révision, reporting financier, comptes annuels et structuration d’opérations.
  • Apporter votre expertise sur les problématiques comptables, financières et opérationnelles propres aux fonds d’investissement.
  • Accompagner les clients lors d’opérations structurantes : acquisitions, restructurations, cessions et opérations de sortie.
  • Conseiller des interlocuteurs de haut niveau tels que General Partners, CFO et équipes d’investissement.
  • Intervenir dans des environnements multi-véhicules et internationaux.
  • Encadrer, structurer et accompagner la montée en compétences des équipes.
  • Organiser les travaux, sécuriser les délais et garantir la qualité des livrables.
  • Identifier et développer de nouvelles opportunités auprès des clients existants et prospects.
  • Participer aux appels d’offres et aux démarches de développement commercial.
  • Contribuer au développement et à la structuration de l’offre Private Equity.
  • Piloter la rentabilité des missions, le pricing, la facturation et le suivi budgétaire.
  • Participer à la définition des lettres de mission et à la gestion du portefeuille.
  • Assurer une veille technique, comptable et réglementaire sur le secteur.
Profil recherché
  • Minimum 8 ans d’expérience en cabinet, avec une spécialisation significative en Private Equity ou Asset Management.
  • Expert-comptable diplômé(e), mémorialiste/stagiaire, ou formation supérieure en comptabilité de type DSCG, Master CCA ou équivalent.
  • Excellente connaissance de l’environnement des fonds d’investissement et de leurs différentes parties prenantes.
  • Maîtrise du plan comptable des OPC/CV.
  • Solides connaissances des problématiques propres au secteur : fiscalité des fonds, AIFM, structuration et reporting.
  • Expérience dans le pilotage de missions complexes et la gestion d’une relation client senior.
  • Expérience confirmée en management et développement d’équipes.
  • Capacité à contribuer au développement commercial et à identifier de nouvelles opportunités.
  • Leadership, autonomie, rigueur et forte capacité d’analyse et de synthèse.
  • Excellent relationnel et forte orientation client/business.
  • Français courant/bilingue et anglais courant (C1) dans un environnement international.
Benefits
  • Télétravail.
  • RTT.
  • Participation.
  • Mutuelle d’entreprise.
  • Tickets restaurant.
  • Exposition directe à des acteurs majeurs du Private Equity.
  • Rôle central au sein d’une practice en forte croissance.
  • Environnement entrepreneurial favorisant l’autonomie et l’initiative.
  • Interaction directe avec les Associés et forte visibilité sur les enjeux stratégiques.
  • Perspectives d’évolution vers des fonctions de leadership.
  • Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
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