Sénior Manager Cybersécurité (Conseil)

Syage; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil dynamique à Paris recherche un Senior Manager passionné par la cybersécurité. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion stratégique et opérationnelle de l'agence, tout en pilotant des projets complexes à forte valeur ajoutée. Vous aurez l'opportunité de développer une équipe talentueuse, de contribuer à des réflexions stratégiques au sein du CODIR, et de participer à l'évolution des offres de conseil. Si vous êtes un leader naturel, avec un esprit entrepreneurial et une forte orientation client, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prime de vacances

Remboursement de transport

25 CP et 10 à 13 RTT par an

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Mutuelle prise en charge à 70%

Tickets Restaurants

Chèques cadeaux

Prime de mobilité

Formation certifiante chaque année

Qualifications

• 8 ans d'expérience en cybersécurité, avec un solide parcours en management.
• Capacité à gérer des projets complexes et à travailler dans des environnements exigeants.

Responsabilités

• Responsabilité du chiffre d'affaires et de la marge de l'agence.
• Pilotage de l'avant-vente et management d'une équipe de consultants.

Connaissances

Cybersécurité

Gestion des Risques

Gouvernance

Management d'équipe

Développement RH

Communication

Orientation client

Formation

Diplôme d'une grande école d'ingénieurs

Diplôme d'une université de renom

Description du poste

En tant que Senior Manager, vous serez au cœur de la dynamique de développement du cabinet de conseil à Paris. Vos missions couvriront à la fois des dimensions stratégiques, managériales, commerciales et opérationnelles :

• Responsabilité du Chiffre d’affaires et de la marge de l’agence Paris / IDF ;
• Contribution directe aux projets : vous continuerez à intervenir sur des missions complexes à forte

valeur ajoutée, avec un équilibre maîtrisé entre engagement opérationnel, encadrement et pilotage ;

• Référent sur les missions au forfait : vous serez garant de la bonne exécution et de la rentabilité des

missions en engagement forfaitaire de votre équipe, en assurant la maîtrise des charges et de la qualité ;

• Pilotage de l’avant-vente : vous porterez les sujets d’avant-vente, de la qualification des besoins client

jusqu’à la soutenance, en lien direct avec les équipes commerciales ;

• Recrutement et développement des talents : vous définirez et piloterez le plan de recrutement des

futurs collaborateurs, en lien avec notre stratégie de croissance, et travaillerez en étroite collaboration

avec notre responsable recrutement pour identifier, attirer et intégrer les meilleurs profils ;

• Encadrement et animation d’équipe : vous assurerez le management de proximité d’une équipe de 5

consultants, avec l’objectif clair de la faire grandir à 10 personnes à court terme ;

• Leadership stratégique : vous participerez activement aux réflexions du CODIR sur les enjeux Conseil,

et serez force de proposition sur l’ensemble des déclinaisons stratégiques (opérationnelle, RH,

• Structuration de l’offre : vous contribuerez activement à la consolidation et à l’évolution des offres de

conseil , en étroite collaboration avec les pôles d’expertise et les équipes commerciales.

Les conditions du poste :

• Lieu du poste : Locaux basés à Paris -Opéra

Avantages conventionnels (SYNTEC) :

• Prime de vacances (1% du salaire brut annuel au prorata du temps de présence)
• Remboursement à 50% de l’abonnement de transport
• 25 CP et 10 à 13 RTT par an (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année civile)

Avantages employeur :

• Charte télétravail : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
• Mutuelle prise en charge à 70%
• Tickets Restaurants (valeur faciale : 9 € / jour travaillé, prise en charge par l'entreprise : 60%)
• Chèques cadeaux (100€ / an : Noël, naissance, mariage, et PACS)
• Prime de mobilité (40€ / mois pour les personnes qui se rendent au travail à vélo ou en trottinette)
• Accès à une formation certifiante, ou qualifiante, chaque année, pour chaque collaborateur(trice)
• Forfait jour : base 216 jours / an
• Formation : diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou d’une université de renom, avec une

spécialisation en cybersécurité ou nouvelles technologies ;

• Expérience : vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en cybersécurité et plus spécifiquement en

Gouvernance / Gestion des Risques / Conformité, avec un parcours solide en management d’équipe,

développement RH et accompagnement de talents ;

• Culture du conseil : vous maîtrisez les codes d’un cabinet de conseil, en particulier les environnements

exigeants, et êtes à l’aise dans les dynamiques multi-projets et multi-clients ;

• Leadership naturel : vous incarnez une vision, vous savez embarquer une équipe et la faire grandir dans

un cadre structuré, ambitieux et bienveillant ;

• Vous avez un esprit entrepreneurial, et l’envie de contribuer activement à la construction d’une
• Pilotage du forfait : vous avez une connaissance approfondie du modèle forfaitaire (suivi budgétaire,

engagement de résultats, rentabilité) et savez en tirer le meilleur pour vos équipes et vos clients ;

• Forte orientation client : vous êtes rigoureux(se), exigeant(e) dans vos livrables, doté(e) d’un excellent

relationnel, et attentif(ve) à la qualité de vos recommandations, tant sur le fond que sur la forme ;

• Excellente communication : vous possédez un esprit de synthèse affûté et d’excellentes compétences

en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français comme en anglais.

• Vous avez déjà travaillé ou développé des offres autour de la cyber résilience (gestion de crise, plan de

reprise d’activité, continuité d’activité,…).

Créer une alerte emploi pour cette recherche