Senior Legal & Labour Relations Advisor

Safran S.A.; Vanves; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Electrical & Power recherche un-e responsable RH spécialisé-e en droit social, pour un poste en contrat à durée déterminée. Vous intégrerez le CODIR de la Direction des Ressources Humaines et contribuerez au conseil opérationnel, à la veille juridique et à la gestion des dossiers contentieux.

Vous participerez aussi à l’organisation des élections professionnelles, à l’animation des instances et à des projets transverses, tout en veillant à la mise à jour des procédures et à l’analyse des

Qualifications

• Formation Bac+5 spécialisée en droit social/droit du travail.
• Maîtrise du droit social.
• Bonne connaissance du monde de l'entreprise.
• Pratique des outils informatiques.
• Rigueur et proactivité dans la prise en charge des dossiers.
• Bon relationnel et excellente écoute.
• Capacité d'analyse et de synthèse et recherche de solutions.
• Capacité à évaluer les risques et à prioriser.
• Qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Conseil RH opérationnel sur des dossiers individuels.
• Veille et analyse juridique.
• Préparation des dossiers contentieux.
• Gestion du suivi budgétaire social.
• Organisation des élections professionnelles.
• Animation des Instances Représentatives du Personnel.
• Calendrier des relations sociales et préparation des négociations.
• Pilotage de projets sociaux et plan de transformation.
• Mise à jour de la documentation et procédures.
• Représentation du DRHS Safran SA auprès du réseau juridique.

Connaissances

Droit social

Droit du travail

Connaissance entreprise

Outils informatiques

Rigueur

Bon relationnel

Analyse et synthèse

Évaluation des risques

Rédaction

Formation

Master en droit social/droit du travail

Description du poste

Safran Electrical & Power recherche un-e responsable RH spécialisé-e en droit social, pour un poste en contrat à durée déterminée. Vous intégrerez le CODIR de la Direction des Ressources Humaines et contribuerez au conseil opérationnel, à la veille juridique et à la gestion des dossiers contentieux.

Vous participerez aussi à l’organisation des élections professionnelles, à l’animation des instances et à des projets transverses, tout en veillant à la mise à jour des procédures et à l’analyse des