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Swapcard sucht eine erfahrene Rechts‑ und Gesellschaftsrechtsführung zur Leitung der Transaktionen und Compliance der französischen Gesellschaft sowie weltweiter Tochtergesellschften.
Sie beraten Gründer, arbeiten eng mit dem Finanzteam zusammen und gestalten die Rechtsstrategie der Unternehmensgruppe. Sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse sind erforderlich.
Swapcard ist die führende KI-gestützte Eventplattform, die darauf ausgelegt ist, das Umsatzwachstum zu fördern und bei Präsenz- und Hybridveranstaltungen bedeutungsvolle Verbindungen zu schaffen. Wir wissen, wie wichtig Teamarbeit für erfolgreiche Veranstaltungen ist. Deshalb steht hinter Swapcard ein Team von Innovatorinnen und Innovatoren, die sich mit Leidenschaft dafür einsetzen, Veranstalter beim Aufbau zukunftssicherer Events zu unterstützen.
Wir bei Swapcard glauben an die Kraft bedeutungsvoller Verbindungen. Dieser Glaube bestärkt uns in unserem Engagement, moderne Lösungen zu entwickeln, mit denen Veranstalter mitreißende Eventerlebnisse schaffen können.
Bei Swapcard ist Vielfalt ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs. In unserem Team mit 180+ Mitgliedern sind 42 Nationalitäten vertreten. Wir sehen Vielfalt als Katalysator für Kreativität, Zusammenarbeit und herausragende Innovation.
Wir sind überzeugt, dass wir die Bedürfnisse unserer globalen Community aus Veranstaltern und Teilnehmenden nur dann wirklich verstehen und erfüllen können, wenn wir unterschiedliche Hintergründe, Kulturen und Sichtweisen einbeziehen.
Unsere vollständig ortsunabhängigen Stellen ermöglichen es unserem Team, überall auf der Welt erfolgreich zu sein, und fördern eine Kultur der Flexibilität und Inklusion.
Du berichtest direkt an den Chief Legal Officer. Deine Hauptaufgaben liegen im Gesellschaftsrecht und umfassen:
Unser gründliches Bewerbungsverfahren soll außergewöhnliche Talente finden, die unsere Mission voranbringen, und dir zugleich die Möglichkeit geben, deine beruflichen Perspektiven bei Swapcard auszuloten.
Wir stellen Fragen, probieren Neues aus und gehen Risiken ein. Wir lernen voneinander und sehen Fehler als Chancen, uns weiterzuentwickeln. Am wichtigsten ist, wie wir darauf reagieren und daraus lernen. Wir sind neugierig darauf, was etwas ist und warum es so ist. Innovation gedeiht, wenn Neugier sie antreibt.
Bei Swapcard achten wir darauf, dass jede Entscheidung zählt, und setzen Prioritäten bei Ergebnissen, die für unsere Kundinnen und Kunden, Teammitglieder und Partner einen echten Mehrwert schaffen.
Bei Swapcard bedeutet Menschlichkeit, Empathie, Offenheit und Vielfalt zu fördern, um eine fürsorgliche und kooperative Gemeinschaft zu schaffen. Uns treiben ein starker Teamgeist und das gemeinsame Ziel an, bedeutungsvolle Verbindungen aufzubauen, sowohl mit unserem Produkt als auch innerhalb unseres Teams.
Wir begegnen Herausforderungen mit Optimismus, Kreativität und Anpassungsfähigkeit und suchen kontinuierlich nach innovativen Lösungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Bei Swapcard übernehmen wir Verantwortung für unser Handeln und stehen dafür ein. Mit Eigeninitiative, Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein tragen wir zum Erfolg bei. Echte Verantwortungsübernahme bedeutet mehr, als Aufgaben einfach abzuschließen. Sie bedeutet, proaktiv zu handeln, sich mit vollem Einsatz für die Ergebnisse einzubringen und eine Kultur des Vertrauens zu fördern.
Swapcard setzt sich für faire Beschäftigungspraktiken und leistungsbasierte Einstellungsentscheidungen ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit allen Hintergründen, Fähigkeiten und Erfahrungen, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Schwangerschaft, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus.