Senior Legal Counsel

Pasqal; Palaiseau; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in quantum computing is seeking a Senior Legal Counsel to join their dynamic legal team. You will play a key role in structuring legal operations, focusing on corporate and contractual aspects in an agile environment. The ideal candidate has extensive experience in corporate law and contract negotiation, with strong communication and analytical skills. Join us to contribute to innovative projects that push the boundaries of technology.

Prestations

Flexible working hours

Modern office in Massy

Telework options (2 days a week)

Qualifications

• 7 à 10 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet d'avocats.
• Solide maîtrise du droit des sociétés et du droit des contrats.

Responsabilités

• Rédaction, revue et négociation de contrats variés.
• Pilotage du secrétariat juridique des sociétés du groupe.
• Contribution active aux opérations exceptionnelles.

Connaissances

Communication

Legal Analysis

Strategic Advice

Formation

Master 2 in Business Law

Description du poste

PASQAL conçoit et développe des processeurs quantiques (QPUs : Quantum Processing Units) et les outils logiciels associés.

Notre technologie innovante permet de traiter des cas d'usage qui sont aujourd'hui hors de portée des plus puissants supercalculateurs ; ces cas peuvent concerner des défis industriels applicatifs aussi bien que les besoins des sciences fondamentales.

Au-delà de la puissance de calcul exceptionnelle qu'ils apportent, les QPUs sont d'une très grande efficacité énergétique et contribueront à réduire fortement l'empreinte carbone de l'industrie du calcul intensif.

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e Senior Legal Counsel pour renforcer notre équipe juridique.

Rattaché.e au CFO, vous jouerez un rôle clé dans la structuration juridique de nos opérations, en particulier sur les volets corporate et contractuel, dans un environnement agile, innovant et en pleine croissance.

Responsabilités principales :

1. Droit des contrats (focus IT / R&D / partenariats stratégiques)

• Rédaction, revue et négociation de contrats variés (prestations de services IT, R&D, partenariats, NDA, etc.)
• Élaboration de contrats sur mesure ou à partir de trames existantes en lien avec les équipes opérationnelles
• Accompagnement des équipes internes dans la structuration contractuelle de leurs projets
• Développement d'outils et de processus contractuels avec l'équipe juridique

Droit corporate (vie juridique du groupe & opérations stratégiques)

• Pilotage du secrétariat juridique des sociétés du groupe (AG, CA, approbation des comptes, nominations, etc.)
• Rédaction et suivi des actes (statuts, PV, conventions intragroupe, délégations de pouvoirs, etc.)
• Contribution active aux opérations exceptionnelles (levées de fonds, restructurations, M&A, fusions, cessions, etc.)
• Suivi des dispositifs d'actionnariat salarié (BSPCE, plans d'attribution)
• Coordination avec les conseils externes (avocats, CAC)
• Conseil juridique transversal
• Fiscalité des entreprises
• Sujets de droit commercial et subventions
• Veille juridique, suivi de la conformité et contribution aux bonnes pratiques de gouvernance
• Sensibilisation et formation des équipes internes aux enjeux corporate

Profil recherché :

• Formation supérieure en droit des affaires (type Master 2, DJCE, CAPA apprécié)
• 7 à 10 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet d'avocats (M&A, corporate, contrats)
• Solide maîtrise du droit des sociétés et du droit des contrats
• Excellentes capacités de communication, de rédaction, d'analyse et de conseil stratégique
• Proactivité, rigueur, esprit d'équipe et sens des affaires

Ce que nous offrons :

• De magnifiques bureaux neufs à Massy
• Un rythme flexible en présentiel (2 jours de télétravail par semaine)
• Un entretien avec notre talent acquisition (30 minutes)
• Un échange avec le CFO
• Une rencontre avec l'équipe, le CFO et le VP RH sur site

PASQAL est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié et inclusif, car l'inclusion et la diversité sont essentielles à la réalisation de notre mission. Nous encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur sexe, race, origine ethnique, âge, religion ou orientation sexuelle.