Sénior IT & Digital Recruteur RPO (H/F/X)

Solantis; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Recruteur.se Sénior pour rejoindre son équipe à Paris. Dans ce rôle, vous serez un partenaire clé pour les clients, en gérant le processus de recrutement pour des profils IT, Tech et Digital. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des outils innovants et de développer un réseau solide de talents. Avec un fort esprit d'équipe et des valeurs d'inclusivité, cette entreprise offre un environnement de travail collaboratif et stimulant. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez évoluer dans votre carrière, cette aventure pourrait être faite pour vous.

Prestations

Opportunités d'évolution

Outils de recrutement innovants

Double management personnalisé

Esprit d'équipe fort

CSE

Titres restaurant

Politique de télétravail hybride

Qualifications

• Expérience significative dans le recrutement de profils IT.
• Capacité à évaluer les compétences techniques et soft skills.

Responsabilités

• Gérer l'intégralité du processus de recrutement pour des profils IT.
• Conseiller les clients sur les tendances salariales et les opportunités.

Connaissances

Recrutement IT

Évaluation des compétences

Analyse des besoins

Communication

Adaptabilité

Initiative

Anglais

Outils

Outils de recrutement innovants

Description du poste

En tant que Recruteur.se Sénior, tu seras un.e véritable partenaire pour nos clients !

Ta mission consistera à gérer l’intégralité du processus de recrutement pour des profils IT, Tech et Digital, et à conseiller nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.

Responsabilités :

• Comprendre & analyser : Identifier les besoins spécifiques de nos clients en lien avec leurs enjeux métiers.
• Chasser & attirer : Déceler les meilleurs canaux (job boards, CVthèques…) pour approcher les talents que tu recrutes.
• Évaluer & sélectionner : Mener des entretiens RH avec tes candidats pour évaluer compétences techniques et soft skills en adéquation avec la culture d’entreprise de tes clients.
• Accompagner & conseiller : Apporter une expertise sur le marché, être au fait des tendances salariales et des opportunités. Deviens un partenaire stratégique en animant des comités de pilotage et en aidant les opérationnels à structurer leurs processus de recrutement.
• Piloter & Suivre : Gérer le recrutement de la prise de brief jusqu’à la proposition salariale.
• Créer un lien durable & anticiper : Développer un réseau solide de talents IT & assurer une veille constante sur les évolutions du secteur.
• Optimiser & Mesurer : Assurer un reporting précis des actions menées, et suivre les KPI’s du recrutement pour améliorer en continu la qualité et la performance de tes prestations.

Chez nous, ton intégration est essentielle ! Après un onboarding durant lequel tu rencontres l’équipe et découvres nos méthodes de travail afin de démarrer ton aventure Solantis sereinement, tu seras accompagné.e par tes pairs et pourras t’épanouir grâce à :

Avantages :

• Des opportunités d’évolution : dès tes premiers jours, un parcours défini pour t’aider à accéder à de nouvelles fonctions et responsabilités t’es présenté.
• Nos outils : En équipe, nous réfléchissons à mettre à disposition de tous des outils de recrutement innovants, t’offrant ainsi un avantage compétitif sur le marché.
• Un double management : RH et opérationnel, ultra personnalisé.
• Un esprit d’équipe fort : ici, on partage, on s’entraide et on grandit ensemble.
• Des valeurs fortes : l’exigence opérationnelle, l’esprit d’équipe, la transparence et la diversité ne sont pas de simples mots mais le reflet de notre quotidien. Signataires de la charte de la diversité, l’équité et l’inclusivité sont notre priorité.
• D’autres avantages : un CSE, des titres restaurant & une politique de télétravail hybride.

Profil recherché :

• Tu as plusieurs années d’expérience dans le recrutement de profils IT : développeurs, ingénieurs DevOps, experts cloud, data scientists…
• Tu vis à Paris.
• Tu es curieux.se et adaptable, tu apprécies découvrir de nouvelles entreprises, équipes et méthodes de travail.
• Tu es partisan.te du célèbre dicton “à chaque problème, sa solution !”
• Tu as l’esprit d’initiative et aimes apporter des idées novatrices.
• Tu parles Anglais et recruter à l’international est une vraie source de motivation pour toi.

Tu penses que l’aventure Solantis pourrait te plaire ?

Processus de candidature :

• 1ère étape : Échange avec @MarionHeras, notre TAM, parle de ton parcours et tes ambitions.
• 2ème étape : Un entretien visio de 45 minutes avec l’une de nos Cheffes de projet, pour te projeter dans ton futur rôle.
• 3ème étape : Un test AssessFirst, suivi d’un debrief avec une Directrice de Projet, qui te partagera des insights sur notre culture et nos missions.