Senior HRBP & Talent Acquisition Lead

Naga Limited; Baden; Híbrido; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Internationales Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitsregelungen

Homeoffice-Möglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

snacks & Getränke

Descripción de la vacante

DECTRIS sucht eine/n Senior P&C Business Partner (80-100%) zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen. Sie tragen die Verantwortung für End-to-End-Recruiting, entwickeln HR-Prozesse weiter und treiben digitale Transformation sowie Verbesserungen im Employee Life Cycle voran.

Sie arbeiten eng mit Linienverantwortlichen zusammen, managen Stakeholder und berichten an das People & Culture Team in einem internationalen Umfeld.

Formación

• Mindestens 8 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise mit nachweislichem Leistungsausweis als Talent Acquisition Partner und im HR Business Partnering
• Höhere HR-Weiterbildung oder Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder Psychologie
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und modernes HR-Prozesseverständnis
• Affinität zu digitalen HR-Tools und HR-Kennzahlen
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Stakeholder-Management
• Fundierte Erfahrung im Performance- und Change-Management sowie in der Leitung von HR- und Organisationsprojekten
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und zwischen strategischen Themen und operativer Arbeit zu wechseln
• Pragmatische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Service-Mentalität
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsabilidades

• Sie agieren als Sparringspartner/in für Führungskräfte und Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen people-bezogenen Themen
• Sie verankern das End-to-End-Recruiting im P&C und übernehmen die volle Verantwortung für offene Stellen
• Sie leiten Projekte zur Modernisierung und Digitalisierung unserer P&C-Prozesse und -Tools
• Sie optimieren bestehende Prozesse passend zur Organisationsstruktur und unterstützen den organisatorischen Wandel
• Sie packen mit an und verantworten operative P&C-Prozesse entlang des Employee Life Cycle
• Sie stellen sicher, dass P&C-Prozesse korrekt und termingerecht umgesetzt werden
• Sie analysieren HR-Kennzahlen und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab

Conocimientos

HR-Erfahrung

Talent Acquisition

Stakeholder-Management

Projektmanagement

Change-Management

HR-Analytik

Educación

HR-Studium oder Weiterbildung

Herramientas

HR-Softwarekenntnisse

Descripción del empleo

DECTRIS sucht eine/n Senior P&C Business Partner (80-100%) zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen. Sie tragen die Verantwortung für End-to-End-Recruiting, entwickeln HR-Prozesse weiter und treiben digitale Transformation sowie Verbesserungen im Employee Life Cycle voran.

Sie arbeiten eng mit Linienverantwortlichen zusammen, managen Stakeholder und berichten an das People & Culture Team in einem internationalen Umfeld.