Senior HRBP: Strategic Partner for a Global Pharma Site

Fervea; Rouen; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

JobAffinity recherche un HR Business Partner Senior au sein d'un grand groupe pharmaceutique international, sur un site industriel majeur de Rouen. Vous serez le partenaire des managers pour piloter les enjeux RH et les projets stratégiques, en environnement matriciel et international.

Le poste exige une expérience significative, un Bac+5 en RH ou Droit Social et une maîtrise de l’anglais professionnel pour évoluer avec les équipes en France et à l’international.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+5).
• Expérience significative en HR Business Partner / Responsable RH dans un environnement industriel.
• Anglais professionnel courant indispensable.
• Leadership et influence dans un environnement matriciel international.

Responsibilities

• Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH individuelles et collectives.
• Piloter les processus RH clés: performance, rémunération, talent management, mobilité, développement des compétences et recrutement.
• Accompagner les évolutions organisationnelles et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
• Apporter une expertise en droit social et relations du travail et gérer les situations sensibles.
• Contribuer au dialogue social et aux relations avec les représentants du personnel.
• Participer aux projets RH stratégiques et transverses du site et du groupe.
• Analyser les indicateurs RH et aider les managers au pilotage des équipes.

Skills

Leadership

Influence

Relationnel

Esprit d'équipe

Pragmatisme

Anglais courant

Education

Bac+5 en RH ou Droit Social

Job description

JobAffinity recherche un HR Business Partner Senior au sein d'un grand groupe pharmaceutique international, sur un site industriel majeur de Rouen. Vous serez le partenaire des managers pour piloter les enjeux RH et les projets stratégiques, en environnement matriciel et international.

Le poste exige une expérience significative, un Bac+5 en RH ou Droit Social et une maîtrise de l’anglais professionnel pour évoluer avec les équipes en France et à l’international.