Senior HRBP - CDD (x / f / m)

Doctolib; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé innovante recherche un HR Business Partner pour intégrer l’équipe HRBP. Le candidat idéal aura 5 ans d'expérience, excellentes capacités d'écoute et d'analyse de données. Le poste est en CDD, de septembre à décembre 2025, avec possibilité de télétravail partiel et des avantages variés, y compris des BSPCE et une mutuelle prise en charge à 100%.

Prestations

BSPCE (stock-options)

Mutuelle prise en charge à 100%

Bonus trimestriels ou mensuels

Jusqu'à 14 jours de RTT

Programme de parentalité

Jours de solidarité

Programme de bien-être

Politique de travail flexible

Chèque déjeuner

Subvention pour club de sport

Aide financière à l'achat d'un vélo

Remboursement transports en commun

Aide au déménagement

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que HRBP ou Généraliste RH.
• Fortes capacités analytiques et pragmatiques.
• Expérience passée dans un environnement de travail dynamique.

Responsabilités

• Accompagner les managers sur les problématiques RH.
• Analyser les indicateurs RH clés.
• Contribuer aux projets transverses de l'équipe People.

Connaissances

Capacités d'écoute

Sens relationnel

Analyse de données

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de l'anglais professionnel

Formation

Diplômé(e) d'une école de commerce ou université avec spécialisation RH

Outils

Outils SIRH

Description du poste

Overview

Vos missions

En tant que HR Business Partner vous intégrez l’équipe HRBP France et vous serez directement rattaché au HR manager. Afin d’accompagner la croissance de Doctolib vous vous positionnerez comme un véritable partenaire des équipes opérationnelles avec des responsabilités incluant mais ne se limitant pas :

• Accompagner les managers seniors sur l’ensemble des problématiques RH
• Être un partenaire sur les enjeux business de votre périmètre, notamment la performance et l’engagement des équipes
• Préparer et accompagner les managers pour la campagne d’évaluation annuelle incluant les revues de rémunération et les promotions
• Suivre et analyser les indicateurs RH clés pour votre périmètre
• Gérer les dossiers et demandes individuels en collaboration avec l’équipe Relations Sociales
• Mener les entretiens de fin de contrat et analyser les motifs de départ
• Assurer la coordination opérationnelle courante avec les équipes Recrutement, Paie et Administration RH
• Contribuer aux projets transverses de l’équipe People

Les qualités attendues

Avant de poursuivre votre lecture si vous n’avez pas le profil exact décrit ci-dessous mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourriez être le prochain membre de notre équipe si vous :

• Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une université avec une spécialisation RH
• Fort(e) d’au moins 5 ans d’expérience en tant que HRBP ou Généraliste RH
• Doté(e) d’excellentes capacités d’écoute et d’un sens relationnel développé
• Pragmatique et orienté(e) vers des solutions concrètes
• Rigoureux(se) dans l’exécution et focalisé(e) sur l’atteinte des objectifs
• Animé(e) par l’analyse de données et l’amélioration des processus
• Maîtrise l’anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral
• Reconnu(e) pour vos compétences analytiques et votre maîtrise d’Excel ainsi que des outils SIRH

Notre offre

• Des BSPCE (stock-options) pour chaque Doctoliber
• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par Doctolib
• Des bonus trimestriels ou mensuels (en fonction de votre poste)
• Jusqu’à 14 jours de RTT
• Parental care program (1 mois de congé en plus du congé parental légal et 0,5 jour de congé par enfant à la rentrée scolaire)
• Solidarity Days (2 jours de volontariat par an pour aider des associations œuvrant dans le domaine de la santé)
• Wellbeing program (offre de santé mentale et de coaching gratuit)
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau
• Flexibility days (possibilité de travailler 10 jours par an depuis un autre pays de l’Union européenne et le Royaume-Uni)
• Chèque déjeuner avec la carte Swile
• Une subvention du comité d’entreprise pour rembourser une partie de l’adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
• Une subvention pour l’achat d’un vélo
• Remboursement de l’abonnement aux transports en commun
• Aide au déménagement en cas de mobilité internationale
• Bon d’achat Swalea pour de l’équipement de bureau

Détails du poste

• CDD remplacement de congé maternité
• Temps Plein
• Lieu de Travail : 54 quai Charles Pasqua Levallois-Perret (92)
• Prise de poste : Septembre–Décembre 2025 (4 mois)
• Rémunération : fixe et variable trimestriel sur objectifs (à définir selon profil)
• Ce poste est éligible au télétravail partiel

Chez Doctolib nous cherchons à améliorer l’accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de tes origines ou de ton apparence. Cet état d’esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Nous n’acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib nous la respectons et la célébrons. Plus les idées seront diverses plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Tu es invité à postuler chez Doctolib ou recommander quelqu’un que tu connais quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d’origine. Si tu as un handicap fais-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d’entretien pour toi! L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à ta candidature, clique ici. Si tu souhaites exercer tes droits ou que tu as des questions concernant le traitement des données te concernant, tu peux nous écrire (at).

Required Experience : Senior IC

Key Skills

Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

Employment Type : Contract

Experience : years

Vacancy : 1