Senior HR Officer

People Solutions by Arhis; Amnéville; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

People Solutions by Arhis recherche un Senior HR Officer pour un client dans le secteur financier luxembourgeois. Vous serez chargé de coordonner le recrutement, l'administration du personnel et de participer à des projets innovants dans un environnement multiculturel. Ce rôle exige une expérience significative en ressources humaines, de l'autonomie et une excellente maîtrise des outils RH.

Qualifications

• Diplômé(e) en ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience de 5 à 8 ans dans une fonction RH généraliste.
• Bilingue français/anglais.

Responsabilités

• Coordonner le processus de recrutement et intégrer les nouveaux collaborateurs.
• Gérer les dossiers du personnel et garantir la conformité réglementaire.
• Participer à des projets RH transversaux.

Connaissances

Gestion administrative

Recrutement

Intégration

Développement des talents

Relationnel

Formation

Diplôme en ressources humaines, droit social ou équivalent

Outils

Systèmes d'information RH

Outils bureautiques

Description du poste

Spécialisés dans le recrutement des profils qualifiés et experts, People Solutions by Arhis propose un accompagnement sur-mesure pour votre évolution professionnelle. Nous travaillons avec des entreprises de secteurs variés (banque, assurance, industrie, services) qui recherchent des talents comme vous.

Chez People Solutions by Arhis , nous savons que chaque parcours est unique. C'est pourquoi nous mettons notre expertise en recrutement au service de votre projet professionnel, en vous proposant un accompagnement personnalisé et attentif pour trouver l’opportunité qui correspond réellement à vos aspirations.

Nous recherchons pour un de nos clients, un.e :

Avez-vous une expérience significative (minimum 5 ans) en gestion opérationnelle des ressources humaines, incluant le recrutement, l'intégration et l'administration du personnel ?

Êtes-vous à l’aise avec les outils bureautiques et les SIRH, et savez-vous transformer les données RH en tableaux de bord clairs et utiles ?

Êtes-vous parfaitement bilingue français / anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, et capable d'évoluer dans un environnement international exigeant ?

Notre client est un acteur reconnu du secteur financier luxembourgeois, spécialisé dans les services aux investisseurs et aux entreprises. Présent depuis plus de 15 ans, il allie excellence opérationnelle et innovation technologique au sein d’un environnement multiculturel. Son organisation à taille humaine (300 collaborateurs) favorise la collaboration, l’agilité et le développement des talents.

VOTRE RÔLE ET RESPONSABILITES :

En tant que Senior HR Officer , vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des activités RH, en collaboration étroite avec le Senior HR Manager. Vos missions principales incluront :

• Recrutement & Intégration : Coordonner le processus de recrutement, de la publication des offres à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en assurant une expérience candidat optimale.
• Administration du personnel : Gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail, les absences, les congés et les certificats, en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur.
• Développement des talents : Participer à l'organisation des évaluations de performance, au suivi des plans de développement individuel et à la coordination des formations.
• Relations sociales : Être un point de contact privilégié pour les collaborateurs et les managers, en apportant un soutien sur les questions RH quotidiennes.
• Projets RH : Contribuer activement à la mise en œuvre de projets RH transversaux, tels que la digitalisation des processus ou l'amélioration de l'expérience collaborateur.

Profil recherché

Le profil recherché :

• Diplômé(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent.
• Expérience confirmée de 5 à 8 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement international ou réglementé.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information RH.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et organisation.
• Aisance relationnelle, sens du service et discrétion professionnelle.

Votre expérience candidat avec People Solutions by Arhis

Pour garantir que votre profil corresponde à nos postes, nous vous accompagnons à travers un processus de recrutement complet, comprenant des entretiens individuels, des assessment centers, des questionnaires de personnalité et de motivation, ainsi que des sessions de coaching réalisées par des coachs certifiés au sein de notre équipe.

Soyez assuré que nous examinons minutieusement toutes les candidatures reçues, y compris celles confirmées automatiquement lors de la réception. Votre profil sera évalué par un consultant spécialisé dans votre domaine d'expertise. Nous sommes à l'écoute de vos besoins, nous vous tenons informé et vous conseillons tout au long du processus de recrutement jusqu'à votre intégration chez notre client. Nous nous engageons à vous offrir notre expertise afin de garantir le succès de votre futur projet professionnel.

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