Senior HR Business Partner (CDI ou Freelance)

People Solutions by Arhis; Metz; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un(e) Senior HR Business Partner pour accompagner le développement des ressources humaines. Le candidat idéal aura une expérience significative en HRBP, une autonomie éprouvée, et une compréhension approfondie du droit du travail. Ce rôle clé implique de travailler en étroite collaboration avec les équipes locales pour harmoniser les pratiques RH et piloter des projets stratégiques au sein d'une structure internationale.

Qualifications

• Expérience confirmée de 7 à 10 ans en tant que HRBP.
• Expérience dans des environnements internationaux ou matriciels.
• Maîtrise du droit du travail luxembourgeois nécessaire.

Responsabilités

• Accompagnement quotidien des équipes internes concernant les relations collaborateurs.
• Structuration et standardisation des pratiques RH selon les politiques groupe.
• Gestion de projets transverses pour optimiser les pratiques RH.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens de l’organisation

Capacité à piloter des projets RH

Excellent relationnel

Capacité à interagir efficacement

Maîtrise du droit du travail

Français courant

Anglais courant

Description du poste

Spécialisés dans le recrutement des profils qualifiés et experts, People Solutions by Arhis propose un accompagnement sur-mesure pour votre évolution professionnelle. Nous travaillons avec des entreprises de secteurs variés (banque, assurance, industrie, services) qui recherchent des talents comme vous.

Chez People Solutions by Arhis , nous savons que chaque parcours est unique. C'est pourquoi nous mettons notre expertise en recrutement au service de votre projet professionnel, en vous proposant un accompagnement personnalisé et attentif pour trouver l’opportunité qui correspond réellement à vos aspirations.

Nous recherchons pour un de nos clients, un.e :

SENIOR HR BUSINESS PARTNER (CDI ou Freelance)

Notre client, une structure dynamique d’environ 300 collaborateurs, appartenant à un groupe de premier plan, recherche son / sa futur(e) Senior HR Business Partner. Ce poste clé allie expertise opérationnelle, pilotage de projets RH et relation de proximité avec les équipes internes.

Nous sommes également ouverts aux profils freelance, expérimentés et immédiatement opérationnels.

VOTRE RÔLE ET RESPONSABILITES :

En étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines groupe et la direction locale, vous jouerez un rôle central dans :

• L’accompagnement quotidien des équipes internes : gestion des relations collaborateurs, support aux managers, suivi des dossiers RH courants.
• La structuration et la standardisation des pratiques RH : déploiement local des politiques et processus RH groupe.
• La mise en place et la gestion de projets transverses RH : harmonisation des outils, mise en conformité, optimisation des pratiques RH (onboarding, gestion des talents, revue de performance, etc.).
• Le rôle de relais entre les enjeux stratégiques du groupe et les besoins opérationnels du terrain.

Profil recherché

Le profil recherché :

• Expérience confirmée (7 à 10 ans min.) en tant que HRBP, idéalement dans des environnements internationaux ou matriciels.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, avec une forte capacité à piloter des projets RH tout en gérant l’opérationnel au quotidien.
• Posture de conseil, excellent relationnel, capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs internes variés.
• Maîtrise du droit du travail luxembourgeois et compréhension des politiques RH groupe.
• Français at Anglais courant indispensable

Votre expérience candidat avec People Solutions by Arhis

Pour garantir que votre profil corresponde à nos postes, nous vous accompagnons à travers un processus de recrutement complet, comprenant des entretiens individuels, des assessment centers, des questionnaires de personnalité et de motivation, ainsi que des sessions de coaching réalisées par des coachs certifiés au sein de notre équipe.

Soyez assuré que nous examinons minutieusement toutes les candidatures reçues, y compris celles confirmées automatiquement lors de la réception. Votre profil sera évalué par un consultant spécialisé dans votre domaine d'expertise. Nous sommes à l'écoute de vos besoins, nous vous tenons informé et vous conseillons tout au long du processus de recrutement jusqu'à votre intégration chez notre client. Nous nous engageons à vous offrir notre expertise afin de garantir le succès de votre futur projet professionnel.

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