Senior HR Business Partner - Aérien IDF

CMA CGM; Roissy-en-France; Presencial; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CEVA Logistics recherche un Responsable RH régional IDF Aérien, rattaché à la Directrice RH et à une équipe de 4 personnes, pour déployer et faire respecter la politique RH sur 6 sites et 1.200 collaborateurs.

Le candidat gère le recrutement, l’intégration, les évolutions et la paie, conseille les managers, et pilote les politiques salariales et de formation, tout en assurant la conformité légale et la meilleure communication avec le service Paie et les managers.

Formación

• Master en ressources humaines et 5+ ans d'expérience en RH généraliste.
• Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
• Maîtrise du Pack Office et anglais professionnel.

Responsabilidades

• Conseiller le management sur la gestion et le développement des collaborateurs.
• Contrôler l’application des procédures RH relatives aux recrutements, contrats, mutations et départs.
• Anticiper et gérer les aspects sociaux des évolutions d’activités avec les responsables.
• Prévoir et résoudre les conflits et risques sociaux.
• Mettre en œuvre la politique de recrutement et d’intégration.
• Participer à l’intégration des nouveaux salariés et à la gestion des attentes d’évolution.
• Élaborer et conduire le plan de développement des compétences local.
• Conseiller sur les salaires, promotions, primes et augmentations; vérifier la cohérence des postes et des salaires.

Conocimientos

Conseil managérial

Gestion RH

Recrutement

Paie et administration

Anglais professionnel

Educación

Master en ressources humaines

Herramientas

My HR (SAP)

HR ACCESS

Descripción del empleo

CEVA Logistics recherche un Responsable RH régional IDF Aérien, rattaché à la Directrice RH et à une équipe de 4 personnes, pour déployer et faire respecter la politique RH sur 6 sites et 1.200 collaborateurs.

Le candidat gère le recrutement, l’intégration, les évolutions et la paie, conseille les managers, et pilote les politiques salariales et de formation, tout en assurant la conformité légale et la meilleure communication avec le service Paie et les managers.