Senior HR Business Partner

COVEA; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche des talents pour accompagner la transformation des Directions Financières. Vous serez impliqué dans des projets variés, allant de l'optimisation des processus financiers à l'intégration post-fusion. Ce rôle vous permettra de déployer des outils de Data Visualization et de contribuer à la performance des organisations. Si vous êtes passionné par les défis complexes et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la flexibilité et le bien-être au travail, tout en vous offrant des perspectives de développement professionnel.

Prestations

Télétravail étendu

Pass mobilité durable

Programme Be Well, Work Well

Programme Family Care

Écosystème de santé

Mobilité interne et internationale

Parc privatif à Crystal Park

Programme New World. New Skills

Mutuelle santé

Titres-restaurants

Qualifications

• Formation Bac d'une école d'ingénieur ou commerce, IEP ou 3ème cycle en finance.
• Compétences en communication écrite et orale en français et anglais.

Responsabilités

• Optimiser le processus Order to Cash et améliorer la performance des organisations.
• Accompagner un acteur du NEXT40 dans sa préparation à l'introduction en bourse.

Connaissances

Analytique

Synthétique

Prise de recul

Communication orale

Travail en équipe

Formation

Bac d'une école d'ingénieur

3ème cycle universitaire spécialisé en finance/gestion

Outils

Anaplan

Tagetik

Power BI

Tableau

Description du poste

Description de poste

Si ces termes vous correspondent, rejoignez-nous!

Notre équipe Consulting accompagne la transformation des Directions Financières de grands groupes français et internationaux, mais aussi les acteurs de la French Tech et du Next40. Nos projets embarquant toutes les dimensions technologiques et digitales.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

1. Refonte de processus : Optimiser le processus Order to Cash dans un objectif d’amélioration du BFR, Beyond Budgeting pour dépasser le modèle prévisionnel classique.
2. Réorganisation de la fonction finance : Transformer le métier du contrôle de gestion (rôle, missions, technologie, data, …), Optimiser la performance des organisations (Centre de Services Partagés, outsourcing, délocalisation) et des processus comptables (dématérialisation, RPA).
3. Fast close : Accompagner un acteur du NEXT40 à préparer son introduction en bourse ou un groupe du CAC40 à publier plus tôt sur le marché.
4. Appui à la performance : Passer à la Finance 2.0 en déployant des outils EPM et de Data Visualization (Anaplan, Tagetik, Power BI, Tableau, …).
5. Reporting et consolidation : Répondre à des enjeux business d’alignement des reporting de Consolidation et de Gestion (HFM, BFC), Préparer les organisations pour répondre aux exigences du reporting ESG.
6. Pre / Post Merger Integration : Accompagner la préparation du Day 1 et / ou l’intégration post fusion / acquisition (financements, cash pool, reportings, contrôle interne, TSA, etc.).

Ce que nous attendons de vous :

Vous suivez une formation de niveau Bac d'une école d'ingénieur ou de commerce, IEP ou 3ème cycle universitaire spécialisé en finance / gestion.

Stage de fin d'études ou alternance avec un rythme long (3 ou 6 mois consécutifs en entreprise).

Vos must have : Analytique, Synthétique, A l’écoute, Rigoureux(se), Prise de recul, Impactant(e) à l’oral, Team player.

Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants, complexes et prêt à vous engager au service de nos clients.

Vous avez une excellente communication écrite et orale, en français et en anglais.

Ces avantages que nous vous offrons :

1. Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day.
2. Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable.
3. Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…).
4. Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles.
5. Écosystème de santé pour trouver à qui parler, être écouté et aidé quelles que soient vos difficultés professionnelles ou personnelles.
6. Mobilité interne et internationale possible à partir de 18 mois d’ancienneté.
7. Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux…
8. Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et plateforme Vantage de formation à la demande.

Et aussi : mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…