Senior Growth Marketing Manager

Descriptif du poste

5 ans d’expérience en Growth Marketing, Digital Marketing ou Performance Marketing.

Rémunération selon profil et expérience.

Nantes (Gare Sud), Paris (Opéra) ou full remote avec des déplacements ponctuels sur Nantes.

Prise de poste dès que possible.

Télétravail 2 jours par semaine.

Notre équipe Growth Marketing est au cœur de notre stratégie d’acquisition et de conversion. Notre mission ? Attirer, engager et convertir nos prospects en déployant des stratégies innovantes et data-driven sur nos marchés US et EMEA, pour accélérer l’adoption de nos Copilot for Shoppers et Copilot for Agents.

L'équipe Growth Marketing fait partie de l'équipe Marketing globale, constituée de 9 personnes. En collaboration étroite avec les équipes Sales, Product, Data et Revenue Operations, nous expérimentons en continu pour optimiser les campagnes et maximiser leur impact : landing pages optimisées, campagnes d’email marketing performantes, marketing automation… nous combinons le meilleur du digital et de la data pour booster la croissance d’iAdvize en favorisant l’adoption de notre plateforme conversationnelle propulsée par notre IA Générative de confiance.

Votre quotidien

En tant que Senior Growth Marketing Manager, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des stratégies d’acquisition et de conversion à l’échelle globale, en maximisant la performance des canaux payants et du site web pour accroître le revenu généré.

Voici quelques-unes de vos futures missions :

• Définir, exécuter et optimiser la stratégie globale des campagnes Google Ads.
• Gérer les campagnes sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Meta, etc.) et sur les plateformes programmatiques, en veillant à maximiser la conversion et le ROI.
• Améliorer la performance des campagnes payantes sur les plateformes d’avis tierces (Shopify, Capterra, etc.).
• Tester et optimiser en continu les messages publicitaires, le ciblage, les stratégies d’enchères et les landing pages pour maximiser la performance.

Optimisation du site web & du taux de conversion (CRO)

• Piloter la performance du site web et optimiser les taux de conversion via des A/B tests, des améliorations UX/UI et des stratégies SEO.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes créatives et techniques pour garantir une expérience utilisateur optimisée sur toutes les landing pages.
• Effectuer des analyses de parcours utilisateur pour identifier et lever les frictions, via des outils comme Google Analytics ou d’autres plateformes d’expérimentation.

Analyse & Optimisation des performances

• Faire un reporting régulier sur la performance des campagnes et du site web et proposer des recommandations actionnables.
• Piloter les KPIs clés (CAC, ROAS, taux de conversion, contribution au pipeline).
• Garantir la fiabilité des données entre les différentes plateformes marketing (Google Ads, CRM, web, outils d’analyse), en collaboration avec l’équipe Revenue Operations.
• Adapter les stratégies d’acquisition et de conversion aux différentes régions.
• Collaborer avec les équipes Sales régionales, ainsi qu’avec le reste de l’équipe marketing, pour assurer un alignement sur les besoins de message et ciblage.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en Growth Marketing, Digital Marketing ou Performance Marketing.
• Vous avez une expertise approfondie en Google Ads et CRO, et vous aimez les optimiser pour maximiser le retour sur investissement.
• Vous êtes très analytique, à l’aise avec Google Analytics, Looker, Excel et les outils d’A/B testing.
• Vous maîtrisez les plateformes publicitaires LinkedIn Ads, Meta Ads, Programmatique, HubSpot, Salesforce, Webflow/WordPress et les outils de gestion de tags.
• Vous avez une forte culture du test & learn, et êtes à l’aise pour piloter des budgets marketing avec une approche ROI.
• Vous êtes orienté(e) résultats, pragmatique et capable de traduire des insights data en actions concrètes.
• Vous aimez collaborer avec des équipes internationales et adapter vos stratégies en fonction des marchés.

Chez iAdvize, vous trouverez…

Un environnement stimulant et créatif, qui valorise l’initiative et le partage de feedback pour progresser.

Des Geniuses expert(e)s et impliqué(e)s, cultivant la bienveillance et l’entraide.

Des actions concrètes mises en place en faveur de la diversité et de la RSE.

De vraies possibilités d’évolution, avec un accompagnement pour développer vos compétences en Growth Marketing.

Quelques atouts qui font la différence

Un cadre agréable : des bureaux modernes à Nantes, ainsi que des évènements hebdomadaires pour nous retrouver.

Un mode de travail flexible : full remote possible sur ce poste, ainsi que 2 semaines par an de Work from Anywhere.

Un système de cagnottes : utile pour sponsoriser vos projets et valoriser la collaboration inter-équipes.

Un onboarding soigné : une semaine immersive pour comprendre nos produits, notre stratégie et faire la connaissance de nos Geniuses.

Une entreprise engagée : un groupe de travail RSE pour une croissance durable et responsable, ainsi qu’un jour par an dédié à une association.

Un jour par semaine avec nos meilleurs amis à quatre pattes : les chiens sont les bienvenus !

Une entreprise innovante et reconnue : lauréat FrenchTech Next 40 / 120, Great Place to Work, labellisée ISO 27001 et candidate à la certification B-Corp.

Le process de recrutement

Étape 1 : Un échange RH pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.

Étape 2 : Un entretien avec votre future manager, Seojie, pour approfondir vos compétences et votre vision du rôle.

Étape 3 : Une rencontre avec Julie de l’équipe Marketing, pour t’immerger dans notre culture et nos valeurs.

Étape 4 : Une étude de cas pratique pour évaluer votre approche et vos capacités d’analyse.

Étape 4 Bis : Une restitution du cas pratique et une rencontre avec l’équipe.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à la révolution de l’expérience client avec l’IA Générative !

La société iAdvize est attachée à la diversité de ses équipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Suivez-nous sur notre page Welcome to the jungle.