Senior Full Stack Developer

Oodrive; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours de CP et RTT

Navigo remboursé 50%

Forfait Mobilité Durable 40€

Ticket Restaurant 11€

Télétravail 2 jours/semaine

Mutuelle AON

Chèques cadeaux Glady

PEI/PERCO avec abondement

Locaux à Paris avec terrasse

Résumé du poste

Opalexe, plate-forme du Groupe Oodrive, recherche un développeur backend principal pour piloter le développement sur une architecture en refonte. Vous prendrez en charge les évolutions, les intégrations API et le handover avec l'équipe produit, tout en garantissant la qualité du code et des déploiements.

Le poste combine backend Java/Spring Boot avec une exposition frontend React et une maturité DevOps (Docker, CI/CD).

Qualifications

• Maîtrise solide de Java et Spring Boot autonome sur backend.
• Bonne connaissance de PostgreSQL et patterns d'accès données (Hibernate, requêtes natives).
• Expérience sur APIs REST : conception, documentation, versioning.
• Capacité à naviguer dans un code existant complexe (legacy + refonte).
• Première expérience React côté frontend souhaitée.

Responsabilités

• Maintenir et faire évoluer le back-end Opalexe, en autonomie.
• Collaborer au handover et à la montée en charge de l'équipe produit.
• Contribuer aux développements de nouvelles fonctionnalités selon les priorités.
• Réaliser les intégrations API avec Portails et systèmes tiers.
• Travailler avec le DevOps pour structurer les pratiques et les déploiements.

Connaissances

Java

Spring Boot

REST API

React

PostgreSQL

Hibernate

Docker

Git

CI/CD

Maven

Outils

Docker

Git

Maven

PostgreSQL

Description du poste

Pourquoi rejoindre Opalexe (Groupe Oodrive)

Opalexe est la plateforme de référence des experts judiciaires en France, éditée par Oodrive. Elle permet aux experts désignés par les juridictions de gérer l'intégralité de leurs expertises : dépôt de pièces, communications avec les parties, archivage certifié.

La plateforme est au cœur d'un chantier de refonte applicative majeur et d'une stratégie d'APIsation avec les systèmes du Ministère de la Justice et les tiers de confiance.

Ce que vous allez faire au quotidien:

Vous rejoignez l'équipe Opalexe dans un moment charnière : gestion du développement, hand over structuré avec l'équipe actuelle et montée en charge d'une nouvelle équipe produit. Vous serez le.la développeur.euse principal.e sur Opalexe.

Votre au rôle au sein d'Opalexe :

• Vous assurez la continuité de la TMA/MCO sur Opalexe dès votre arrivée — bugs, corrections, évolutions courantes — en autonomie sur un code base que vous découvrez progressivement.
• Vous participez activement au hand over avec l'équipe en place : compréhension et maîtrise de l'architecture existante, refonte applicative en cours
• Vous contribuez aux développements de nouvelles fonctionnalités en lien avec les arbitrages du Product Owner.
• Vous participez à la conception et à la mise en œuvre des intégrations API avec les systèmes tiers (Portalis, France Connect, Maleiva/La Poste, Chambersign, annuaire du CNCEJ).
• Vous collaborez avec le Devops Engineer qui vous rejoindra pour structurer les pratiques d'équipe et les standards techniques.

Méthodes et outils:

Java, Spring Boot, Spring Security, Hibernate, Postgre SQL, REST API, React, Git, Docker, CI/CD, OVH/Linux, Maven

Profil :

• Vous avez une solide maîtrise de Java et Spring Boot — vous êtes autonome sur un projet back-end sans supervision quotidienne.
• Vous avez une bonne connaissance de PostgreSQL et des patterns d'accès aux données (Hibernate, requêtes natives).
• Vous avez une ou plusieurs expériences sur des APIs REST : conception, documentation, versioning.
• Vous avez une bonne capacité à naviguer dans un code base existant complexe (legacy + refonte en cours) sans analyse préalable exhaustive.
• Côté Frontend, vous avez une première expérience React ou une volonté affirmée de monter en compétence côté front.

Comment vous ferez la différence :

• Vous avez déjà travaillé sur des projets avec des intégrations tiers (SSO, tiers de confiance, API Ministère ou équivalent).
• Vous êtes à l'aise avec les pratiques agiles dans un contexte de petite équipe — pas un processus rigide, mais une vraie culture de livraison continue.
• Vous êtes capable de poser des questions au bon moment et de documenter ce que vous comprenez — indispensable dans un contexte de hand over.
• Vous avez un vernis DevOps/Infra : Docker, CI/CD (GitLab CI ou équivalent), déploiements sur environnement Linux. Vous n’êtes pas un spécialiste infra, mais vous savez vous débrouiller sans en avoir besoin.

Conditions de travail:

• Un parcours de formation durant votre intégration (certifications internes, formations produits)
• 25 jours de CP et jours de RTT
• Remboursement à hauteur de 50% du titre de transport Navigo ou Forfait de Mobilité Durable de 40€ versé mensuellement
• Carte Ticket Restaurant d’une valeur de 11€ / jour (54% pris en charge par Oodrive)
• 2 jours de télétravail / semaine
• Mutuelle AON – Régime isolé : 100% pris en charge par Oodrive et Régime Famille : 77% pris en charge par Oodrive
• Chèques cadeaux Glady (autour de 100€ / an)
• PEI / PERCO avec abondement (autour de 300€)
• Des locaux au cœur de Paris avec une grande terrasse pour accueillir nos moments conviviaux (petits déjeuners à thème, afterworks, Summer & Winter Party…)

Process de recrutement :

• Un échange téléphonique de 30 minutes avec Camille, Talent Acquisition Business Partner pour comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles,
• Un test technique en visio d'1h avec un Lead Developer,
• Un échange de 30 min dans nos locaux avec Nicolas, Directeur BU Opalexe, pour rentrer dans le détail des enjeux Opalexe et répondre à toutes vos questions.

Envie de contribuer à un projet qui a du sens, tout en vous épanouissant dans une équipe à taille humaine ?
Postulez dès maintenant !

Des études montrent que les femmes hésitent plus souvent à postuler lorsqu’elles necorrespondent pas 100% aux critères listés. Or, cette liste n’est qu’un guide. Nous serions ravis de recevoir votre candidature, même si vous estimez ne remplir qu’une partie de ces critères. Notre objectif est de constituer des équipes créatives et innovantes, et non simplement de cocher des cases sur une fiche de poste.