Senior Front-End Developer (H/F)

Safran.AI (ex Preligens); Paris; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation & intéressement

Plans d’épargne groupe avec abondement

Mutuelle familiale

Résumé du poste

Safran.AI recherche un Senior Front-end Développeur pour concevoir et développer des interfaces utilisateurs de nouvelle génération, en s'appuyant sur React et Typescript. Vous collaborerez avec les équipes backend et métier pour livrer des expériences clients performantes et évolutives.

Le poste peut être pour Paris ou Rennes, en hybride ou en full-remote, avec des opportunités de travailler sur des projets IA et des plateformes cloud, en contexte sécurité et haut débit d’innovation.

Qualifications

• Maîtrise de React et Typescript sur une stack web moderne.
• Expérience avec déploiement sur plateformes cloud (AWS, GCP).
• Concevoir des interfaces efficaces et maintainables.
• Bonne capacité à travailler en anglais avec des interlocuteurs internationaux.
• Esprit d’équipe et sens de l’organisation.

Responsabilités

• Concevoir, architecturer et développer les interfaces utilisateurs de nouvelle génération.
• Packager et intégrer nos API dans des plateformes web modernes.
• Améliorer l’UX et optimiser les workflows utilisateur.
• Collaborer étroitement avec les équipes back-end et les experts métier.
• Être le référent front et documenter les choix techniques.
• Contribuer à promouvoir une culture d’ingénierie et de qualité logicielle.

Connaissances

React

Typescript

UI/UX

Cloud AWS/GCP

Anglais

Outils

Docker

Ansible

Terraform

Prometheus

Grafana

Description du poste

Safran.AI - De l'IA qui opère dans le réel

Filiale de Safran Electronics & Defense, Safran.AI conçoit des solutions d'IA appliquées à des données complexes telles que les images satellite haute résolution, les flux vidéo FMV et les signaux acoustiques. Ces solutions s'appuient sur des algorithmes capables de détecter et d'identifier automatiquement des objets d'intérêt dans les secteurs du renseignement, de la défense et de l'aéronautique.

Depuis son intégration à Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue également à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0. À titre d’exemple, l’analyse d’images automatisée par l’IA peut assister les contrôleurs en charge de l’inspection de pièces critiques en les aidant à détecter les anomalies éventuelles à partir de clichés numériques.

Fort de nos 250 collaborateurs, vous évoluerez au sein d’équipes passionnées et pluridisciplinaires, réunissant des talents parmi les plus reconnus du secteur, tous animés par une même exigence d’excellence et d’innovation technologique.

Votre équipe

Vous rejoindrez une équipe de développement travaillant sur des projets nécessitants des déploiements on-premise et vous serez responsable de la conception et du développement continu de notre produit et de notre infrastructure en utilisant essentiellement Python, PostgreSQL, React, Typescript et d'autres technologies innovantes.

Au-delà de l'exécution, vous serez force de proposition sur les choix d'architecture et les compromis techniques : vous challengez l'existant, proposez des alternatives et documentez vos décisions. Les agents IA (Claude, Copilot ou équivalents) font partie intégrante de notre boîte à outils quotidienne, et nous cherchons quelqu'un qui sait s'en servir avec discernement — pour aller plus vite sans sacrifier la rigueur.

Les enjeux du poste

En tant que Senior Front-end Développeur, vous devrez notamment :

• Concevoir, architecturer et développer nos interfaces utilisateurs de nouvelle génération, en garantissant performance, robustesse et évolutivité
• Packager et intégrer nos API dans des plateformes web modernes pour étendre notre portée commerciale
• Faire la différence par une UX de qualité, en améliorant l'efficacité des workflows et en réduisant les coûts opérationnels pour nos utilisateurs
• Collaborer étroitement avec les équipes back-end et les experts métier pour comprendre les besoins des utilisateurs finaux et concevoir les bonnes solutions techniques
• Être le référent front au sein de l'équipe : structurer les choix d'architecture front, élever le niveau technique collectif et représenter cette expertise au-delà de l'équipe (veille, retours d'expérience, contributions internes ou externes).
• Contribuer à promouvoir une culture d'ingénierie forte et une exigence de qualité

Côté stack

Nos équipes utilisent principalement Typescript (React) pour la partie front-end, qui communique avec un back-end en Python et une base PostgreSQL. Nous utilisons également Docker pour le déploiement, et nos DevOps s'appuient sur Ansible, Terraform et la suite Prometheus/Grafana pour l'automatisation et le monitoring.

Vous évoluerez dans un contexte multi-espaces de travail avec des règles de sécurité associées, ce qui requiert adaptabilité, rigueur et résilience.

Le poste est ouvert sur les sites de Rennes ou Paris, en hybride ou en full-remote.

A propos de vous

• Vous avez une expérience solide (5-10 ans) sur une stack web moderne, avec une maîtrise impérative de React et Typescript.
• Vous avez de l'expérience dans le déploiement de systèmes complexes sur des plateformes cloud (AWS, GCP...).
• Vous concevez des solutions élégantes et pensez en ingénieur : vous évaluez les compromis, anticipez la dette technique et savez dire non à une mauvaise idée.
• Vous êtes passionné(e) par le développement de code de qualité et les tests automatisés, et savez livrer dans les délais.
• Vous possédez un excellent sens de l'organisation, êtes autonome et avez la capacité à établir des rapports.
• Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit en anglais et motivé(e) pour collaborer avec des interlocuteurs internationaux (clients, partenaires, communauté open source).
• Une expérience avec MapBox, Leaflet ou des produits liés à la géomatique serait un vrai plus, ainsi qu'une connaissance du WebGL.
• Une capacité fullstack (Python, Node.js...) et une première expérience en responsabilité end-to-end sur un produit seraient des atouts complémentaires.
• Vous suivez ou contribuez à la communauté front (blogs techniques, conférences, projets open source, veille active) et aimez partager ce que vous apprenez.
• Une expérience dans des environnements startup ou à haute fiabilité (cloud, défense, aéronautique...) avec une responsabilité directe sur la maintenance et l'amélioration de produits, infrastructures et process serait un très fort atout.

Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !

Ce que vous trouverez chez Safran.AI

Safran.AI réuni des sujets techniques de fond, des équipes qui maîtrisent leur domaine et une culture où la rigueur et l'entraide coexistent.

Structure à taille humaine adossée à un groupe industriel de premier plan, elle permet de travailler sur des enjeux réels sans renoncer à la proximité.

Nos bénéfices d’entreprise

• Participation & intéressement
• Plans d’épargne groupe avec abondement jusqu’à 3 000 € / an
• Compte Épargne Temps après 1 an d’ancienneté
• Mutuelle familiale prise en charge à 55 %
• Carte Swile de 11 € / jour travaillé pris en charge par Safran.AI à hauteur de 59,1%
• Jusqu’à 75 % des frais de transport pris en charge ou forfait mobilité durable
• Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine selon les postes
• 10 semaines de congé second parent & maintien de salaire lié à la grossesse
• Offre de formation et développement des compétences
• Avantages bien-être : Moka Care, conférences & accès sport via Wellpass

Votre parcours de recrutement

• Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI
• Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collègues et de rentrer dans la technique de votre métier !
• Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
• Un échange de 45 min avec votre futur N+2 pour closer le process

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

La personne retenue pour ce poste fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense, ainsi qu’à l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021, en raison de l’accès possible à des informations relevant du secret de la défense nationale.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.