Senior FP&A (F / M / X) - Issy-les-Moulineaux (92)

Saur Europe; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 54 000 - 73 000; Plein temps

Résumé du poste

Saur Europe recherche un Senior Analyste FP&A pour optimiser sa performance financière et établir des prévisions. Le candidat idéal aura un Bac +5, avec au moins 4 ans d'expérience dans une fonction similaire. Vous serez impliqué dans la préparation des revues mensuelles, le business plan, et le reporting financier, tout en collaborant avec diverses équipes.

Prestations

Couverture sociale financée à plus de 50%

Plan d'Epargne Groupe

25 jours de congés payés + RTT

Prime des métiers de l'eau

Qualifications

• 4 ans minimum d’expérience dans une fonction FP&A, contrôle de gestion.
• Maîtrise de la modélisation financière et des prévisions.

Responsabilités

• Optimisation de la performance financière et reporting.
• Préparation des revues mensuelles de performance.

Connaissances

Analyse

Synthèse

Attention aux détails

Travail en transverse

Anglais courant

Formation

Bac +5 en finance, comptabilité, économie

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

La Direction du FP&A du Groupe a la responsabilité du pilotage financier consolidé, de la planification stratégique, et du suivi de la performance. Elle recherche aujourd’hui un(e) Senior Analyste FP&A, avec environ 4 ans d’expérience

Ce poste est clé dans l’optimisation de la performance financière, la fiabilité du reporting, et l’élaboration des prévisions financières du Groupe. Il / elle jouera un rôle actif dans la préparation des revues mensuelles de performance, l’élaboration des Business Plans, et l’analyse du cash-flow, en lien étroit avec les directions financières locales, les opérationnels, la consolidation et la trésorerie.

• Business Plan, Budget et Rolling Forecast
• Etablir les prévisions, à la fois en termes de P&L et de cash-flow via l'exercice de rolling forecast
• Actualiser les projections / le Business Plan à 5 ans du groupe (incluant la modélisation financière)
• Participer à l'exercice budgétaire annuel du Groupe
• Reporting de gestion & analyses financières
• Participer aux business review mensuelles (opérationnelle et financière) des différentes Business Units
• Préparer les reportings mensuels de P&L et de cash-flow pour le management et les actionnaires
• Produire des analyses de performance financière, en comparant les résultats aux objectifs budgétaires et aux années précédentes.
• Réaliser des analyses d’écarts (variance analysis)
• Contribuer à des analyses ad hoc pour la direction générale ou les actionnaires
• Bac +5 en finance, comptabilité, économie ou équivalent (école de commerce, université)

Expérience

• 4 ans minimum d’expérience dans une fonction FP&A, contrôle de gestion Groupe, ou en cabinet (Audit / Transaction Services, TS / Valuation…).
• Maîtrise de la modélisation financière et des prévisions complexes à l’échelle d’un groupe.

Compétences techniques et comportementales

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Très bon niveau sur Excel et PowerPoint ; capacité à structurer des présentations à destination du top management et des actionnaires.
• Forte attention aux détails, rigueur dans le traitement des données financières.
• Capacité à travailler en transverse, en interaction avec des interlocuteurs variés
• Anglais courant indispensable (échanges fréquents à l’international)

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

• d'un salaire de base compris entre 54 346 et 72 339 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
• d'une prime fixe de 400 euros brutspar an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

• des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
• des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu' à960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

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