Senior Employee Benefits Analyst M/F

EssilorLuxottica; Charenton-le-Pont; Sur place; EUR 65 000 - 98 000; Plein temps

Résumé du poste

EssilorLuxottica recherche un Senior Employee Benefits Analyst au sein de l’équipe EB Insurance pour évaluer les risques et optimiser les couvertures d’assurance du groupe.

Vous collaborerez avec les départements HR Compensation & Benefit pour développer, optimiser et mettre en œuvre les garanties, assurer la conformité et la compétitivité des programmes. Vous soutiendrez l’intégration des prestations EB dans la captive d’assurance du groupe.

Qualifications

• Maîtrise des mécanismes d’assurance, des clauses et des processus de réclamation.
• Expérience avérée dans la gestion de plusieurs programmes de prestations et de prestataires externes.
• Connaissance des cadres nationaux et européens du travail et des obligations légales.

Responsabilités

• Gérer les renouvellements des plans EB assurés pour un périmètre géographique.
• Piloter des projets EB dans un contexte d’harmonisation.
• Gérer les polices d’assurance majeures comme les accidents de voyage professionnel.
• Réaliser les évaluations des courtiers et les frais associés.
• Contribuer au respect des standards du Groupe et à l’élaboration des outils de reporting.

Connaissances

Gestion de projets

Analyse des coûts

Communication écrite et orale

Connaissance assurance et prestations

Gestion multiple programmes

Formation

Bac+5 orientation assurance & prestations

Description du poste

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes‑vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez‑nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Your role

We are looking for a Senior Employee Benefits Analyst who will, within the Employee Benefits (EB) Insurance team, participate in assessing the risks associated with the Group’s global workforce.

In collaboration with the HR Compensation & Benefit departments, you will contribute to the development, optimization and implementation of the necessary insurance coverage, optimizing employee benefit programs to ensure competitiveness, regulatory compliance, and cost efficiency. You will also support the integration of selected employee benefits into the company’s reinsurance captive.

Main Responsibilities

• Manage different insured EB plans renewals for a geographical perimeter
• Manage insured EB specific projects in a harmonization context
• Manage Master insurance policies such as Business Travel Accident
• Conduct and supervise the broker assessments and related fees
• Ensure compliance with Group standards
• Development and administration of reporting and communication tools
• Participate in the launch of the EB line of EL captive
• Participate in the control of the captive underwriting document

Main Requirements

• Graduate of a Bac+5 oriented in insurance, compensation & benefits, economics, statistics or actuarial science
• Having min. professional experience of 5 years in the field of actuarial science or underwriting of an insurance company or in a consulting or audit firm in the field of insurance or in a department Management controlling.
• Strong understanding of insurance mechanisms, policy wording, underwriting principles, and claims processes.
• Proven experience managing multiple benefit programs and external vendors
• Solid understanding of employee benefits frameworks and HR best practices
• Knowledge of relevant labor laws and regulatory requirements
• Strong analytical skills with the ability to interpret benefits data and costs
• Excellent communication skills, both written and verbal
• Ability to explain complex benefit information
• Strong organizational and project management skills
• High attention to detail and confidentiality
• Team spirit
• English, French Fluent