Senior Dveloppeur JavaScript Vuejs FHX

AccorCorpo; Issy-les-Moulineaux; Hybride; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un développeur passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de la création et de l'optimisation d'applications, tout en adoptant les meilleures pratiques de développement. Avec un fort accent sur l'amélioration continue et la collaboration, cette position offre une opportunité unique de façonner l'avenir du secteur de l'hôtellerie. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'innovation, et où vos idées peuvent avoir un impact réel sur l'expérience client à travers le monde.

Prestations

Travail à distance étendu

Hackathons et formations

Accès à plus de 500 espaces de coworking

Tarifs préférentiels pour séjours

Engagement pour une association

CSE pour activités culturelles

Forfait Mobilité Durable jusqu'à 700€

Tickets restaurant de 10€

Mutuelle obligatoire financée à 50%

Qualifications

• Maitrise avancée des technologies NPM, Vite, Storybook et Git.
• Adaptabilité sur divers sujets tout en respectant les plannings.

Responsabilités

• Prendre en charge le développement et la maintenance des applications.
• Assurer l'amélioration continue des performances et corriger les bugs.

Connaissances

NPM

Vite

Storybook

Git

AWS

Agile méthodologies

Développement piloté par les tests

Atlassian Suite (Jira, Xray, Confluence)

Description du poste

Nous sommes la Digital & Business Factory du Groupe Accor, le laboratoire d'innovation et de transformation du leader mondial de l'hôtellerie.

Avec nos 700 Heartist, nous concentrons le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables.

Ici, nous façonnons de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Nous sommes au cœur d'un formidable terrain de jeu pour le design et la conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici, votre champ d'application ne connaîtra aucune frontière. Avec nous, osez avoir un impact sur le monde !

C'est ici que vous attend votre plus grand défi :

Votre mission :

1. S'approprier les expressions de besoin pour challenger la demande, le cas échéant, et proposer des solutions.
2. Diffuser les bonnes pratiques de développement au sein de votre équipe de développement, en accord avec le Tech Lead.
3. Prendre en charge les études et analyses techniques des projets, le développement, les tests, ainsi que la maintenance et la qualité sur votre périmètre.
4. Plus précisément : vous êtes en charge des développements applicatifs sur les nouvelles fonctionnalités ainsi que sur l'évolution de l'existant. Vous réalisez les tests unitaires pour assurer le fonctionnement des produits.
5. Assurer l'amélioration continue de l'application (performances / QoS, entretien en condition, qualité de code) et corriger les bugs en production, tout en respectant les bonnes pratiques de développement et les engagements du Delivery.
6. Effectuer la veille technologique.
7. Maintenir et enrichir la documentation.
8. Effectuer le support technique N3 en production / recette.

Qualifications : Et vous

• Maitrise avancée des technologies suivantes :

NPM / Vite / Storybook / Git

• Pratique des technologies Cloud (idéalement Amazon Web Services).
• La connaissance de ces méthodologies / plateformes serait un plus :
• Connaissance des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban).
• Connaissance des approches de développement piloté par les tests.
• Connaissance avec la suite Atlassian : Jira, Xray, Confluence.
• Adaptabilité et capacité à intervenir simultanément sur des sujets variés, dans le respect des plannings de mise en recette et en production.
• Aisance rédactionnelle suffisante pour la rédaction de spécifications techniques et la documentation continue des développements et anomalies corrigées.
• Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe nécessaires.
• Force de proposition.

Informations supplémentaires :

Et nos engagements :

Sur le monde :

Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte, centrée sur le développement de nos 300 000 talents.

Côté tech, nous sommes engagés dans la réduction de l'impact du numérique sur l'ensemble de nos projets.

Sur votre carrière :

Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie perso / vie pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail, leur image.

Les parcours de formation et d'évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, parcours et horizons. Nous encourageons la diversité des personnalités et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Concrètement, la Digital & Business Factory :

• Travail à distance étendu et pas de réunions les mercredis après-midi.
• Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques, plateforme d'excellence talent management dédiée, plateforme Digitech Academy & certifications.
• Work from Everywhere : accès personnel offert, plus de 500 espaces de coworking, dont beaucoup au sein de nos hôtels.
• Programme ALL Heartist : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.
• Programme Heartist for Good : engagement en faveur d'une association de votre choix, avec un jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité Durable : jusqu'à 700€, pour l'utilisation d'un moyen de déplacement vert ou Pass Navigo, pris en charge à 75%.
• Tickets restaurant de 10€.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor, sans frais supplémentaires pour vos ayants droit.

Sur notre site d'Issy-les-Moulineaux : espaces collaboratifs, restaurant d'entreprise, cafétéria, espaces de jeux et de sport, conciergerie, parc en face.

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Postulez et nous vous proposerons :

• Une rencontre avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre.
• Un ou des entretiens avec les managers et membres de l'équipe.
• Pour certains postes, un test, une étude de cas, ou un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
• Un entretien final avec notre équipe RH pour échanger sur la culture du Groupe, l'environnement de travail, le programme de formation, les perspectives de carrière, et les avantages du Groupe.

Un feedback personnalisé.