Senior Développeur PHP/SQL — Fullstack

Unyc; France; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Unyc recherche un Lead Developer PHP/SQL pour intégrer la Tribu Atlas de la Direction IT du Groupe et rejoindre la squad Factu VI, chargée de la maintenance et de l’évolution d’un socle PHP existant, avec un fort volet SQL et architecture applicative.

Le poste implique l’accompagnement des profils juniors, la participation au design et à la mise en production des solutions, dans un environnement front-end legacy JS.

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience en développement PHP/SQL.
• Maîtrise de l’anglais professionnel.
• Esprit d’équipe et bonne communication.
• Curiosité et sens de l’initiative.
• Investir dans un projet d’entreprise ambitieux.

Responsabilités

• Développement de nouvelles features sur le socle PHP existant et refactoring/optimisation SQL.
• Conception technique, modélisation et documentation.
• Mise en production des micro-services et de Atlas, sans régression.
• Code review et montée en compétence des développeurs juniors.
• Participation aux phases de conception et d’idéation, design de specs techniques.

Connaissances

PHP

SQL

Anglais professionnel

Team player

Initiative

Mentoring juniors

Description du poste

Le groupe inherent, dont unyc est la BU Vente indirecte, c'est plus de 1350 collaborateurs, 45 agences, 14 datacenters, et un chiffre d’affaires de 350 M€ en 2025. Nous sommes un acteur de référence dans la commercialisation de solutions télécom et IT en France.

unyc, c’est plus de 220 collaborateurs, 3 sites (Le Mans, Paris, Caen), un chiffre d’affaires de plus de 90 millions d’euros et un réseau de près de 1400 partenaires. Depuis 20 ans, nous repoussons les limites des technologies de la communication, avec une croissance ininterrompue et une forte accélération ces 5 dernières années.

Notre ambition est claire : proposer aux entreprises les meilleures solutions Télécom, IT et Cyber à travers un accompagnement de proximité.

Nous opérons exclusivement en indirect, en accompagnant nos partenaires dans la commercialisation de nos offres, tout en restant attentifs aux besoins des clients finaux qu'ils adressent.

Es-tu prêt à relever tous les défis ?

Tes futurs CHALLENGES

Au sein de la Direction de l’IT du Groupe, tu intègres la Tribu Atlas, en charge des
développements d’Atlas, le produit phare d’unyc.

Cette tribu est composée de 4 squads ; tu intégres la squad Factu VI, une équipe en charge de la maintenance, l'évolution et l'optimisation d'un socle applicatif PHP existant, dont l’objectif est faire évoluer de maintenir la solution de facturation proposée à nos partenaires.

Le poste est central : il couvre à la fois le développement back-end, des sujets SQL conséquents (reprise, refactoring, optimisation de requêtes), de l'architecture applicative et un accompagnement des profils juniors.

L'environnement front est legacy (JS natif, moteur de templates).

Dans le cadre de votre évolution professionnelle, ce poste est amené à évoluer vers un rôle de Lead Developer au sein de la squad. Nous recherchons ainsi un candidat capable de s'approprier rapidement les enjeux métiers et de développer une expertise sur les processus de facturation.

Tes principales missions consisteront à :

Développement & architecture

• Développement de nouvelles features sur le socle PHP existant
• Reprise et compréhension d'un existant SQL dense — optimisation, refactoring, réimplantation
• Étude d’impact : pouvoir cadrer une demande de l’offre et désigner les contraintes techniques. Et donner une estimation de temps de développement
• Conception technique : modélisation, choix d'architecture, documentation
• Mise en place et respect des bonnes pratiques (code review, standards, qualité)
• Mise en production : Déployer les micro-services et atlas en production, s’assurer de l’absence de régression et communiquer sur les nouvelles features.

Pilotage & accompagnement

• Suivi de projets : coordination avec les parties prenantes, respect des délais
• Code review : relecture critique, feedback constructif, montée en compétence de l'équipe
• Formation et mentoring des profils juniors — pédagogie exigée
• Participation aux phases de conception et d'idéation

Optimisation continue

• Identification des points de friction techniques et proposition de solutions
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles, diagnostiquer et résoudre les incidents - nécessite une bonne connaissance du métier télécom et des flux fonctionnels associés.
• Optimisation des requêtes SQL et des performances applicatives
• Veille technique sur les pratiques et outils pertinents

Journée Type

• Code review — relecture des PRs de l'équipe, feedback détaillé
• Suivi de projets — point d'avancement, coordination, arbitrage technique
• Formation / mentoring — accompagnement des devs juniors et mid
• Design & conception — rédaction de specs techniques, modélisation
• Développement — code, tests, refactoring
• Optimisation — SQL, perf, dette technique
• Mise en place de bonnes pratiques — process, outillage, standards
• RUN — Correction de bug en prod, expertise auprès des équipes support

Le poste est fait pour TOI si

• Tu as au moins 5 ans d’expérience en développement PHP/SQL
• Tu maîtrises l’anglais professionnel.
• Tu es un joueur d’équipe, doté d’un bon sens de la communication.
• Tu es curieux, tu fais preuve d’initiative.
• Tu souhaites t’investir dans un projet d’entreprise ambitieux.

Ce que l’on recherche

Nous, ce qu’on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaitront dans nos valeurs : être orienté CLIENT, penser COLLECTIF, faire preuve de BON ESPRIT et montrer de l’AUDACE !

Notre PROMESSE

• Rejoindre unyc, c’est l’assurance de :
• Travailler dans un cadre agréable, avec des équipes fun et dynamiques,
• Avoir des perspectives d’évolution à court, moyen et long terme,

Nous rejoindre, c'est aussi rejoindre un acteur qui mène une politique RSE engagée et reconnue grâce à la mise en place d'actions concrètes telles que la réduction de la consommation d'énergie dans nos datacenters, le recyclage des matériaux et des déchets, la limitation de notre empreinte carbone et la mise en avant de valeurs humaines et professionnelles fortes pour ne citer que ces exemples.

Notre PROCESS de recrutement

Une prise de contact téléphonique, une rencontre avec ton futur manager, un entretien technique avec l'un de nos Tech Leads, éventuellement un test technique suivi d'un débriefing, un échange avec les RH puis une rencontre avec ta future équipe. Si tout le monde est convaincu, l'aventure peut commencer !