Senior Développeur.euse .NET

UpSlide; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et en pleine croissance recherche un développeur senior passionné par le développement .NET. Vous rejoindrez une équipe dynamique, où vous aurez l'opportunité de développer des fonctionnalités clés pour des secteurs tels que l'Investment Banking et l'Asset Management. Ce rôle vous permettra d'impacter positivement la chaîne de production de valeur, tout en travaillant dans un environnement collaboratif et stimulant. Avec une politique de télétravail flexible et un engagement envers le bien-être des employés, cette entreprise offre un cadre de travail idéal pour ceux qui souhaitent évoluer et faire une différence.

Prestations

Budget télétravail de 500€

Formations & développement professionnel

50€ par mois pour le bien-être

Congé maternité/paternité entièrement rémunéré

25 jours de congés et 8 RTT

Politique de télétravail flexible

Bureau dynamique près de l'Opéra

Tickets restaurants (Swile)

Mutuelle (Alan)

Transports (50% remboursé)

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en développement .NET.
• Solides compétences en programmation orientée objet et clean code.

Responsabilités

• Développer des fonctionnalités pour les secteurs Investment Banking et Asset Management.
• Collaborer avec le Product Manager et participer à des sprints de 2 semaines.

Connaissances

.NET

Programmation orientée objet

Clean code

TDD

UX

Anglais (niveau B2)

Formation

Diplôme en informatique ou équivalent

Outils

PowerPoint

Excel

Word

Power BI

Azure

NUnit

Fluent Assertions

Moq

AutoFixture

Description du poste

UpSlide est la première solution de productivité et branding pour les services financiers. Notre logiciel améliore considérablement les fonctionnalités de PowerPoint, Word, Excel et Power BI et permet aux utilisateurs de sociétés telles que Citi, KPMG et BNP Paribas de se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée plutôt que sur le formatage ou le copier-coller. Nous sommes en phase de croissance avec plus de 160 employés dans nos bureaux de Paris (siège social), Londres, New York, Singapour et Berlin.

Nos valeurs

Nos valeurs guident notre approche du travail et sont au cœur de notre processus de recrutement. Pour rejoindre notre équipe, nous recherchons des individus qui accordent de l'importance aux valeurs suivantes :

• Excellence : Nous pensons que chaque détail compte, et nous attachons une grande importance à la qualité de nos livrables.
• Confiance : Nous sommes passionnés, engagés, et libres d'agir avec autonomie.
• Bien-être au travail : Nous aimons voir le bon côté des choses et nous partageons notre enthousiasme avec nos collègues et nos clients.

L'équipe

Tu rejoindras l'équipe dev d'UpSlide. Cette équipe est aujourd'hui constituée de 22 développeurs répartis en 5 squads dont les missions en 2025 sont :

• FA : Renforcer la supériorité de notre produit pour le secteur Financial Advisory.
• FA & AI : Renforcer la supériorité de notre produit pour le secteur Financial Advisory, en se focalisant sur les solutions liées à l'IA.
• IB & AM : Continuer à améliorer notre produit pour le secteur Investment Banking & Asset Management.
• Platform : Rendre notre infrastructure capable d'accueillir 10 fois plus d'utilisateurs.

Tu feras partie de la squad IB & AM leadée par Olivier, et composée de Lucile, Thibault, Maxime, Hervé-Henri et Lucas.

Objectifs de l'équipe

Développer des fonctionnalités sur PowerPoint, Excel et Word pour les secteurs clefs Investment Banking (IB) et Asset Management (AM). Quelques fonctionnalités phares pour ces secteurs : Bibliothèque, Table de matières, Templates.

Tes missions

En tant que senior développeur.euse, tu porteras des missions variées en autonomie qui impacteront l'ensemble de la chaîne de production de valeurs : des réflexions fonctionnelles et techniques jusqu'à la mise en production, en passant par l'ownership d'une nouvelle fonctionnalité et l'implémentation proprement dite. Ton expertise et ta maturité professionnelle rayonneront sur le reste de l'équipe et tu développeras une posture de mentor.

Tes responsabilités

• Développement de nouvelles fonctionnalités conçues en collaboration avec ton Product Manager.
• Sprints de 2 semaines.
• Pair-programming, clean code, revues de code, tests unitaires et CI / CD.
• Amélioration continue (rétrospectives, health check, journées d'innovation, post-mortems).
• Architecture technique.
• Travail avec des développeurs passionnés.

Nos points différenciants

• 1 semaine d'innovation après chaque cycle de 3 sprints, où tu es libre de choisir tes tâches :
• Développer des outils internes pour aider les devs ou d'autres équipes d'UpSlide à mieux travailler.
• Te lancer dans la réalisation du prototype qui va révolutionner UpSlide.
• Te former sur une nouvelle techno qui pourrait avoir un impact positif pour UpSlide.
• Pas de silo ! Des équipes solidaires toujours prêtes à s'entraider pour que le produit reste un succès. Par exemple, nos expert.e.s clients participent à nos sessions de tests et nous aident volontiers à mieux comprendre l'utilisation d'UpSlide.
• Une équipe interne dédiée au support client (qui protège les développeurs des demandes clients).
• Des ateliers & des quiz durant les sprints pour partager des connaissances.

Notre stack technique

• Client .NET 4.8
• Suite de tests avec NUnit, Fluent Assertions, Moq et AutoFixture
• Cloud Azure (Microsoft Cloud Partner) : hébergement des services, dépôts git, CI / CD

À 3 mois : aucune question sur ton ancienneté, ton haut niveau d'expertise et de technicité (même si cela ne se traduit pas pleinement au quotidien parce que tu ne maîtrises pas le produit / la base de code). Aucune question sur les valeurs ou l'adéquation. Impact positif sur la vélocité.

À 6 mois : tu te sens à l'aise avec tous nos processus et notre base de code. Tu es déjà le pilier de l'équipe. Tu rends tes collègues meilleurs dans leur travail, ils atteindront l'étape suivante de leur carrière plus rapidement. Grâce à toi, l'équipe peut évoluer.

Chez UpSlide nous accompagnons les collaborateurs vers leur montée en compétences et évolution dans l'entreprise, grâce à une grille de carrière précise. En tant que Senior developer, tu pourras choisir entre développer toujours plus ton expertise en tant que contributeur individuel et devenir Staff developer, ou construire un plan de carrière managérial, et devenir Tech lead ou Team lead.

La personne que l'on recherche :

• A au moins 5 ans d'expérience dans le développement en .NET.
• Est curieuse, énergique et motivée par l'aventure UpSlide.
• A de solides connaissances en programmation orientée objet.
• Est passionnée par le clean code et le TDD.
• Est sensible à l'UX et au confort des utilisateurs.
• Maîtrise l'anglais (niveau B2 minimum à l'oral).
• Est à l'aise et réactive dans un environnement dynamique et motivant : un cadre de travail attractif, qui offre la possibilité de s'impliquer dans les décisions de l'entreprise.

Si tu ne coches pas toutes les cases mais que tu penses être la bonne personne, postule et explique-nous pourquoi.

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique avec Misbah, Senior Talent Acquisition Specialist
• Entretien de coding en C# avec Olivier, tech lead
• Test de refactoring et échanges techniques dans nos bureaux
• Entretien final avec François Head of Engineering (visio)

Nous effectuerons une prise de référence afin de t'accompagner dans ta prise de poste !

Nos avantages

Faites une réelle différence et soit au centre même d'une entreprise SaaS autofinancée et en pleine croissance (doublement tous les deux ans depuis 10 ans) !

Environnement international : Start-up française avec 5 bureaux (Paris, Londres, Berlin, New York, Singapour) et des utilisateurs dans plus de 60 pays.

Télétravail : Politique télétravail flexible (2-3 jours / semaine).

Budget télétravail : Budget de 500€ pour l'équipement télétravail.

Formations & développement professionnel : Collaboration avec notre société sœur, IPH, proposant aux UpSliders des formations sur les soft skills clés et le management.

Bien-être : 50€ par mois pour des activités de bien-être physique et mental.

Congé maternité / paternité : Entièrement rémunéré et aide pour le parent accoucheur / non accoucheur et aide aux parents d'enfants de moins de sept ans.

Bureau : Bureau près de l'Opéra (1er arrondissement) - un espace dynamique avec de beaux espaces communs et salles de réunion, une salle de sieste, un local à vélos et des douches, du thé / café, etc.

Vacances : 25 jours de congés et 8 RTT (dont un pour la Journée de Solidarité).

Événements : Soirées au bureau et événements internationaux de l'entreprise (séminaire monde UpSlide, séminaire d'équipe, des actions RSE toute l'année).

Rémunération : Package compétitif

• Général : Tickets restaurants (Swile), mutuelle (Alan), transports (50% remboursé).

Qui sommes nous

• En plus des défis techniques passionnants sur un marché en plein essor, tu trouveras une culture amicale, attentionnée et stimulante.
• Tu auras l'opportunité d'acquérir de nouvelles compétences, d'apprendre des autres dans un environnement multiculturel et de grandir en tant que personne.
• Les employés d'UpSlide se sont engagés à avoir un impact positif sur le monde. Nous avons obtenu la certification B Corp en 2022 avec de solides engagements envers nos employés, notre communauté, nos clients, nos fournisseurs et l'environnement. Actuellement, 30 % de d'UpSlide appartient aux employés.
• UpSlide a été classée numéro 1 du meilleur lieu de travail en 2019 et numéro 1 du meilleur lieu de travail en 2020 dans la catégorie 'meilleure entreprise pour le travail à distance'.

En tant qu'entreprise certifiée B-corp, nous tenons de forts engagements envers nos employés, clients, fournisseurs et notre environnement. Nous souhaitons que chacun se sente la bienvenue. Cet engagement de diversité et inclusion est appliqué tout le long du process de recrutement et une fois que vous nous rejoignez !