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Un groupe hôtelier international au sein de l’Île-de-France recherche un Senior Development Manager pour développer des projets immobiliers en France et en Espagne. Dans ce rôle, vous définirez la stratégie, détecterez des opportunités et négocierez des promesses de vente. Vous ferez partie d'une équipe dynamique où l'initiative et l'autonomie sont valorisées.
Notre client est un groupe hôtelier international de premier rang. Présent dans 60 pays à travers le monde grâce à ses hôtels de 1* à 5*, il affiche une dynamique de croissance continue et multiplie des ouvertures.
Le groupe cultive l’esprit entrepreneurial, facilité par les structures managériales courtes. Stimulés par l’écosystème de l’entreprise, les collaborateurs évoluent dans un environnement où l’initiative et l’autonomie sont encouragés, et les potentiels peuvent s’exprimer pleinement.
Afin d’accompagner son développement, il souhaite aujourd’hui recruterun(e):
Senior Development Manager/Responsable Développement Foncier France & Espagne(H/F)
Rattach é (e) au VP développement Europe du Sud, vous serez chargé(e) de détecter et d’exploiter les opportunités foncières en vue du montage d’opérations immobilières sur la zone France / Espagne.
Dans ce cadre:
Commercial aguerri et fin négociateur, vous êtes issu(e) d’une formation supérieure et bénéficiez de solides connaissances en immobilier, en urbanisme et en droit.
Vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans la prospection ou la promotion immobilière, en aménagement public ou privé, ou en montage d’opérations immobilières. La connaissance du milieu hôtelier serait un atout pour votre candidature.
Votre aisance relationnelle, votre force de persuasion ainsi que votre sensibilité financière et juridique seront de véritables atouts pour réussir dans cette mission.
Vous avez un très bon niveau d’anglais (C1), la maitrise de l’espagnol est souhaitée.
Ce poste est idéalement basé à La Défense, mais un travail à distance est accepté. Des déplacements pour aller visiter les terrains et rencontrer des acteurs locaux, sont à prévoir.
La rémunération est à la hauteur des enjeux de la fonction et composée d’un fixe attractif,d’un variable et d’un véhicule de fonction.
Cette offre est à présent pourvue !
Cependant, vous pouvez toujours nous adresser une candidature spontanée.