Senior Data Engineer GCP (F / H)

Micropole; Villeurbanne; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Micropole, un cabinet de conseil innovant, cherche un Senior Data Engineer / GCP pour intégrer son équipe. Ce rôle crucial implique d'accompagner des clients dans leur transformation numérique, en utilisant votre expertise en Cloud et données. Vous rejoindrez une communauté dynamique d'experts et participerez à des projets stratégiques innovants dans divers secteurs.

Prestations

Politique de formation attractive

Evénements internes réguliers

Possibilités de certification via Micropole Campus

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience sur des projets Data et Cloud GCP.
• Maîtrise des langages de programmation comme Python ou Java.
• Compétences en Industrialisation et méthodologies Agile.

Responsabilités

• Apporter expertise et conseils sur les meilleures pratiques en Data.
• Participer activement à la réalisation technique des projets.
• Transférer des compétences aux équipes techniques des clients.

Connaissances

GCP

Programmation (Python, Java, Scala, R, Spark)

Modélisation de données

Agile Scrum

Formation

Certification GCP

Diplôme en informatique ou domaine connexe

Outils

IaC

CI/CD

Outils de versionnage

Description du poste

Secteur de l'entreprise : experts conseil dans les secteurs de l'énergie, l’Industrie et le loisir / tourisme

Localité : Lyon

Niveau d’expérience : au moins 5 ans

Micropole, Groupe Talan, est un cabinet de conseil basé à Levallois-Perret. En le rejoignant, vous accompagnerez des grandes entreprises dans la transformation data.

Micropole fait partie de Talan, un groupe international de conseil et d’expertise technologique. Vous souhaitez rejoindre un leader des grandes innovations data ?

Si vous avez répondu «Oui», alors devenez Senior Data Engineer / GCP (F / H) pour l’un de nos clients grands comptes dans les secteurs du luxe / retail, banque / assurance, industrie ou service.

Alors, prêt(e) à rejoindre l’aventure ? N’attendez plus !

Dans vos missions quotidiennes, vous serez amené(e) à :

• Apporter votre expertise à nos clients pour garantir une valeur ajoutée rigoureuse et innovante
• Participer activement à la réalisation technique des projets de nos clients
• Accompagner et conseiller les clients sur les meilleures pratiques, technologies et outils adaptés
• Réaliser des présentations, démonstrations, POC ou pilotes pour mettre en lumière les recommandations technologiques
• Être en veille technologique constante
• Transférer des compétences aux équipes techniques de nos clients

Vous avez un minimum de 5 années d’expérience sur des projets Data et Cloud GCP ou une certification GCP, avec l’ambition de vous préparer à d’autres certifications.

Vous maîtrisez au moins un langage de programmation (Spark, Scala, Python, Java ou R) ;

Vous avez une maîtrise des théories et outils de modélisation de données ;

Vous maîtrisez des outils et frameworks d’industrialisation, IaC, CI / CD et gestion de version ;

Une solide expérience technique dans les domaines suivants :

• Les méthodologies Agile Scrum (atout supplémentaire)

Devenir #INNOVATIVE PEOPLE, c’est :

• Intégrer une communauté de 1200 experts passionnés répartis en France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Espagne, Chine
• Construire ensemble des solutions stratégiques et innovantes pour accompagner nos clients dans leur transformation data et digitale
• Participer au développement de nos centres d’excellence cloud : AWS, Microsoft, Salesforce, GCP
• Évoluer via formations et certifications sur les plus grandes technologies grâce à Micropole Campus
• S’assurer d’une innovation continue par le biais de notre écosystème de partenaires, notre accélérateur de start-up databoost’R, nos lieux d’innovations « innovativeSpaces », et notre management par les talents

Le processus de recrutement :

• Chez Micropole, le processus est réactif et transparent.
• Étape 1 : Si votre profil correspond, vous serez recontacté(e) sous 72h par Justine ou Nathan, nos Talent Specialist à Lyon, pour une qualification téléphonique.
• Étape 2 : Un premier entretien, en physique ou visio, avec Justine ou Nathan.
• Étape 3 : Rencontre avec Matthieu, un manager technique, et un expert Data Analytics.
• Des étapes supplémentaires peuvent être nécessaires selon le poste.

Une vie interne dynamique, des événements réguliers, une politique de formation attractive, un travail en équipe valorisé, et des projets internes volontaires complètent le dispositif.