N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
United States Digital Space LLC recherche un Senior Customer Care Manager à Paris. Vous gérez un portefeuille de grands comptes et assurez un support client de haute qualité tout en supervisant l'exploitation opérationnelle pour nos clients.
Vous participez à des projets transversaux, guidez des équipes, et améliorez les processus. Maîtrise Salesforce et Aircall/Ringover requise, anglais et français indispensables.
the company est un établissement de paiement agréé, au cœur de la nouvelle économie européenne.
Nous sécurisons les paiements des plateformes de financement participatif, d’économie collaborative, des marketplaces et des e-commerçants, avec un fort engagement contre la fraude et pour la protection des fonds.
Réglementée par l’ACPR et bénéficiant du passeport européen dans 29 pays, the company est basée à Paris et Hambourg et rassemble 150 Lemonheroes multiculturels et engagés.
Plus de 400 marketplaces nous font confiance. Nous gérons 1,4 million de portefeuilles utilisateurs et avons levé 50 M€ auprès de Breega, SpeedInvest et Toscafund.
Rentable depuis quatre ans et en croissance de +25 % en 2025, the company vise à rester parmi les leaders du paiement en Europe grâce à une croissance saine et durable.
Vous rejoignez l'équipe Customer Services composée de deux teams managées par Thibaut : Support Customer Care et Support L2. L'équipe Customer Care est composée actuellement de 4 personnes.
En tant que Senior Customer Care Manager, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Avec un portefeuille composée des grandes comptes, vous serez chargé de fournir un support de haute qualité en répondant aux demandes clients, tout en prenant en charge la gestion opérationnelle pour nos clients.
Vous interviendrez également sur des projets transversaux stratégiques, en lien avec les autres équipes métiers, pour contribuer à l’amélioration continue de nos processus et services.
1. Introduction au processus de recrutement avec Sabina, Talent Acquisition Manager2. Entretien technique avec Thibaut, manager de l'équipe3. Test de motivation et personnalité (Assessfirst)
3. Echange avec un membre de notre équipe pour mieux comprendre le rôle, l’équipe et notre culture.
4. Entretien avec notre VP Customer Success
the company s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant le mixité Femme/Homme et l'emploi de personne en situation de handicap.