Senior Consultant – Transformation RH et Organisation

Forvis Mazars en France; Levallois-Perret; Hybride; EUR 68 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plan Épargne Entreprise

Intéressement

Télétravail flexible

Campus Levallois-Perret

Mutuelle

Équipements modernes

Résumé du poste

Forvis Mazars en France recherche un consultant transformation RH et conduite du changement pour accompagner des projets auprès de clients publics et privés. Vous interviendrez sur le diagnostic, la définition de la cible et l’appropriation durable des changements par les équipes, en associant organisation, RH, communication et formation.

Vous serez autonome, rigoureux(se) et entreprenant(e), avec des capacités d’écoute et de synthèse, et un niveau d’anglais professionnel souhaité.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 dans le domaine pertinent (commerce, ingénierie, université).
• Expérience d’au moins 3 ans en conseil ou transformation interne.
• Maîtrise des dimensions organisationnelles, RH, conduite du changement, formation et mobilisation.

Responsabilités

• Analyser le contexte, les enjeux et les impacts humains et organisationnels d’une transformation.
• Réaliser des diagnostics organisationnels et RH à partir d’entretiens et d’analyses.
• Concevoir des stratégies de transformation et d’accompagnement du changement.
• Définir les organisations cibles, les processus et les trajectoires d’évolution des métiers.
• Préparer et animer des séminaires, comités et ateliers.
• Élaborer des dispositifs de mobilisation, de communication et de formation managériale.
• Piloter les travaux, coordonner les contributeurs et entretenir la relation client.
• Contribuer au développement de l’équipe et des offres.

Connaissances

Conduite du changement

Transformation

RH

Communication

Formation

Mobilisation

Animation

Écoute active

Esprit d'équipe

Anglais professionnel

Formation

Bac+5 en École de Commerce/Ingénieur/Université

Description du poste

Forvis Mazars en France recherche un consultant transformation RH et conduite du changement pour accompagner des projets auprès de clients publics et privés. Vous interviendrez sur le diagnostic, la définition de la cible et l’appropriation durable des changements par les équipes, en associant organisation, RH, communication et formation.

Vous serez autonome, rigoureux(se) et entreprenant(e), avec des capacités d’écoute et de synthèse, et un niveau d’anglais professionnel souhaité.