Senior Transformation Consultant – RH & Organisation

Forvis-Mazars; Levallois-Perret; On-site; EUR 48,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan Epargne Entreprise

Intéressement

8 semaines congés

Télétravail flexible

Mobilité durable

Campus Levallois-Perret

Mutuelle

Activités sportives

Matériel pro

Job summary

Forvis Mazars recherche un Consultant Senior – Transformation RH, organisation et conduite du changement, pour 2026-27. Rémunération entre 48 000 et 58 000 € annuels.

Vous accompagnez des organisations publiques et privées dans la conception et la mise en œuvre de transformations à forts enjeux humains et organisationnels, du diagnostic à l’appropriation par les équipes. Au sein de l’équipe RH/Change, vous pilotez des diagnostics organisationnels, concevez des stratégies de transformation et

Qualifications

• Expérience ≥ 3 ans dans le conseil ou transformation interne.
• Diplôme Bac+5 requis.
• Maîtrise des dimensions organisationnelles et RH.

Responsibilities

• Analyser le contexte et les impacts humains et organisationnels d’une transformation.
• Réaliser des diagnostics organisationnels et RH à partir d’entretiens et d’analyses.
• Concevoir des stratégies de transformation adaptées aux publics concernés.
• Définir organisations cibles, principes de fonctionnement et trajectoires métier.
• Préparer et animer séminaires, comités et ateliers collaboratifs.
• Élaborer des dispositifs de mobilisation, formation et accompagnement managérial.
• Piloter les travaux, coordonner les contributeurs et entretenir la relation client.
• Contribuer au développement de l’équipe et des offres.

Education

Bac+5

Job description

Forvis Mazars recherche un Consultant Senior – Transformation RH, organisation et conduite du changement, pour 2026-27. Rémunération entre 48 000 et 58 000 € annuels.

Vous accompagnez des organisations publiques et privées dans la conception et la mise en œuvre de transformations à forts enjeux humains et organisationnels, du diagnostic à l’appropriation par les équipes. Au sein de l’équipe RH/Change, vous pilotez des diagnostics organisationnels, concevez des stratégies de transformation et