Senior Consultant - Transformation Management Office H/F - FY25

Senior Consultant - Transformation Management Office H/F - FY25, La Défense

La Défense, France

Senior consultant - Transformation Management Office – H/F

Lieu: Paris

EY Consulting accompagne ses clients dans la définition et la réussite de leurs transformations stratégiques, au service d’une croissance économique durable et inclusive et de la construction d’un monde du travail meilleur. Nos compétences s’articulent autour de trois grands domaines d’expertise: Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et s’appuient sur des expertises sectorielles fortes.

Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil sur la région, EY France offre à ses 1200 collaborateurs:

L’opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles

Des possibilités de mobilité géographique

L’appartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe

EY Consulting, c’est une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel!

Dans le cadre de sa croissance, notre équipe Technology Strategy & Transformation recherche des consultant(e)s pour accompagner les Directions Générales, les CIO et les Chief Transformation Officers des grands acteurs du secteur public et privé dans l’élaboration de leur stratégie et l’exécution de leur transformation. En nous rejoignant, vous prendrez part à des missions de conseil riches et variées pour transformer les entreprises et leur DSI.

Au sein de cette équipe Technology Strategy & Transformation, l’équipe Transformation Management Office (TMO) recrute des consultants expérimentés H/F.

Aider les clients à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de transformation d'entreprise

Comprendre les enjeux métiers nécessaires à la réalisation d’un schémadirecteur pertinent

Collaborer avec les clients pour aligner les plans de transformation sur la stratégie IT globale de l'entreprise

Structurer et cadrer un portefeuille de projets permettant de dérouler un programme de transformation

Participer activement à la gestion de programmes de transformation (coordination des tâches, suivi jalons projet, pilotage budgétaire, reporting et gestion des ressources)

Assurer la liaison avec les différentes parties prenantes internes et externes pour promouvoir et faciliter l'exécution réussie de la transformation (conduite du changement, chefferie de projet)

Sécuriser / accompagner l’implémentation des projets, laréalisation, la livraison et le run

Cadrer et déployer une méthodologie et un outillage de gestion de projet et de portefeuille, permettant de sécuriser l’exécution du programme

Mettre en place un pilotage projet/ programme par la valeur (KPI de performance, OKR…)

Votre profil:

Diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur. Et/ou diplômé d’un master universitaire dans les domaines connexes

Au moins 3 ans d'expérience dans un cabinet de conseil en transformation digitale et IT ou chez un client final

Expérience approfondie dans la gestion de programmes ou de projets de transformation

Maîtrise des outils et des méthodologies de gestion de projets

Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral

Qualités recherchées:

Proactivité et autonomie

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec une multitude de parties prenantes

Engagement fort vis-à-vis des engagements clients

Rigueur et capacité analytique

La maitrise des outils PPM est un plus (Planisware, ServiceNow SPM, Clarity, Orchestra etc.)

Pourquoi nous rejoindre:

Chez EY, nous offrons des opportunités de mobilité internationale, permettant à nos employés de travailler et de progresser dans leurs carrières à travers le monde. Une offre très riche de formations est aussi mise à disposition de tous afin de se former sur n’importe quel sujet. Et enfin, la possibilité de bénéficier d’une politique de télétravail innovante avec notre approche «Smart Working» qui permet plus de proximité, de souplesse et de responsabilité.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.